Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah

Daya tahan atau Resilien ialah kebolehan untuk menahan kesusahan dan bangkit daripada peristiwa yang sukar. Daya tahan adalah sesuatu yang dinamik. Ia berubah sebagai tindak balas kepada persekitaran, dan individu boleh menjadi lebih baik dalam hal itu. Daya tahan boleh dibangunkan untuk membolehkan...

Description complète

Détails bibliographiques
Auteur principal: Abdul Hamid, Nordin
Format: Thèse
Langue:anglais
anglais
anglais
Publié: 2022
Sujets:
Accès en ligne:https://etd.uum.edu.my/10542/1/depositpermission-not%20allow_s826628.pdf
https://etd.uum.edu.my/10542/2/s826628_01.pdf
https://etd.uum.edu.my/10542/3/s826628_02.pdf
https://etd.uum.edu.my/10542/
Abstract Abstract here
_version_ 1855574457919209472
author Abdul Hamid, Nordin
author_facet Abdul Hamid, Nordin
author_sort Abdul Hamid, Nordin
description Daya tahan atau Resilien ialah kebolehan untuk menahan kesusahan dan bangkit daripada peristiwa yang sukar. Daya tahan adalah sesuatu yang dinamik. Ia berubah sebagai tindak balas kepada persekitaran, dan individu boleh menjadi lebih baik dalam hal itu. Daya tahan boleh dibangunkan untuk membolehkan individu dan sistem menggunakan perubahan untuk menjadi lebih baik dan berkembang maju dalam persekitaran baharu. Tujuan kajian kuantitatif ini adalah untuk menentukan adakah terdapat hubungan antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan PPP di daerah Alor Gajah, Melaka. Kajian dijalankan ke atas 120 orang responden yang dipilih secara rawak. Hasil kajian menunjukkan terdapat korelasi yang positif diantara 3 tret personaliti dengan daya tahan extraversion, agreeableness dan openness manakala tret personaliti neuroticism mempunyai hubungan korelasi negatif. Bagi tret personaliti conscientiousness pula, hasil ujian menunjukkan hubungan korelasi yang sangat lemah serta tidak signifikan dengan daya tahan. Hasil ujian regresi pula menunjukkan pengaruh pembolehubah bebas terhadap daya tahan sebanyak 84% di mana perubahan tret personaliti dan sokongan organisasi berada di dalam variasi daya tahan. Ujian pekali pembolehubah pula menunjukkan pembolehubah sokongan organisasi adalah peramal tertinggi yang mempengaruhi daya tahan adalah sokongan organisasi. Hasil kajian diharap dapat membantu organisasi dalam menjaga kesihatan mental kakitangan di samping membantu meningkatkan mutu rawatan yang di berikan kepada pesakit.
format Thesis
id oai:etd.uum.edu.my:10542
institution Universiti Utara Malaysia
language English
English
English
publishDate 2022
record_format EPrints
record_pdf Restricted
spelling oai:etd.uum.edu.my:105422023-05-25T01:47:24Z https://etd.uum.edu.my/10542/ Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah Abdul Hamid, Nordin HD58.9 Organizational Effectiveness. Daya tahan atau Resilien ialah kebolehan untuk menahan kesusahan dan bangkit daripada peristiwa yang sukar. Daya tahan adalah sesuatu yang dinamik. Ia berubah sebagai tindak balas kepada persekitaran, dan individu boleh menjadi lebih baik dalam hal itu. Daya tahan boleh dibangunkan untuk membolehkan individu dan sistem menggunakan perubahan untuk menjadi lebih baik dan berkembang maju dalam persekitaran baharu. Tujuan kajian kuantitatif ini adalah untuk menentukan adakah terdapat hubungan antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan PPP di daerah Alor Gajah, Melaka. Kajian dijalankan ke atas 120 orang responden yang dipilih secara rawak. Hasil kajian menunjukkan terdapat korelasi yang positif diantara 3 tret personaliti dengan daya tahan extraversion, agreeableness dan openness manakala tret personaliti neuroticism mempunyai hubungan korelasi negatif. Bagi tret personaliti conscientiousness pula, hasil ujian menunjukkan hubungan korelasi yang sangat lemah serta tidak signifikan dengan daya tahan. Hasil ujian regresi pula menunjukkan pengaruh pembolehubah bebas terhadap daya tahan sebanyak 84% di mana perubahan tret personaliti dan sokongan organisasi berada di dalam variasi daya tahan. Ujian pekali pembolehubah pula menunjukkan pembolehubah sokongan organisasi adalah peramal tertinggi yang mempengaruhi daya tahan adalah sokongan organisasi. Hasil kajian diharap dapat membantu organisasi dalam menjaga kesihatan mental kakitangan di samping membantu meningkatkan mutu rawatan yang di berikan kepada pesakit. 2022 Thesis NonPeerReviewed text en https://etd.uum.edu.my/10542/1/depositpermission-not%20allow_s826628.pdf text en https://etd.uum.edu.my/10542/2/s826628_01.pdf text en https://etd.uum.edu.my/10542/3/s826628_02.pdf Abdul Hamid, Nordin (2022) Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah. Masters thesis, Universiti Utara Malaysia.
spellingShingle HD58.9 Organizational Effectiveness.
Abdul Hamid, Nordin
Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah
thesis_level Master
title Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah
title_full Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah
title_fullStr Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah
title_full_unstemmed Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah
title_short Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah Alor Gajah
title_sort hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah alor gajah
topic HD58.9 Organizational Effectiveness.
url https://etd.uum.edu.my/10542/1/depositpermission-not%20allow_s826628.pdf
https://etd.uum.edu.my/10542/2/s826628_01.pdf
https://etd.uum.edu.my/10542/3/s826628_02.pdf
https://etd.uum.edu.my/10542/
work_keys_str_mv AT abdulhamidnordin hubungandiantaratretpersonalitidansokonganorganisasiterhadapdayatahandikalanganpenolongpegawaiperubatandidaerahalorgajah