Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja

Modal insan adalah sumber terpenting untuk kelangsungan sesebuah organisasi, terutamanya dalam pencapaian objektif dan kebolehsaingan. Hasrat untuk berhenti kerja adalah perancangan seseorang pekerja untuk meninggalkan pekerjaan mereka sekarang dalam masa terdekat dan digunakan sebagai salah satu in...

Description complète

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Samihah, Suhail
Format:	Thèse
Langue:	anglais anglais anglais
Publié:	2023
Sujets:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
Accès en ligne:	https://etd.uum.edu.my/10979/1/depositpermission-99237.pdf https://etd.uum.edu.my/10979/2/s99237_01.pdf https://etd.uum.edu.my/10979/3/s99237_02.pdf https://etd.uum.edu.my/10979/
Abstract	Abstract here

Documents similaires

Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
par: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
Publié: (2011)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
par: Nik Azman, Nik Mohamad
Publié: (2024)

Pengaruh Tekanan Kerja, Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja Terhadap Niat Berhenti Kerja.
par: Lazimah, Ahmad
Publié: (2006)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja semasa pandemik covid-19 dalam kalangan penolong pegawai perubatan dan Jururawat di fasiliti kesihatan di Utara Malaysia
par: Ku Muhammad Yasir, Ku Ibrahim
Publié: (2020)

Hubungan faktor motivasi, gaya kepimpinan dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja di kalangan Jurutera Awam, Cawangan Jalan, Jabatan Kerja Raya
par: Mohd Zaire, Omar
Publié: (2014)

Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
par: Mohd Zaidi, Zakaria
Publié: (2019)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
par: Johari, Md Yusof
Publié: (2019)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
par: Hasaruddin, Abd. Rahman
Publié: (2010)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
par: Jezlily, Jamaluddin
Publié: (2011)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
par: Umairah, Shahrom
Publié: (2023)

Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
par: Abdul Razak, Mat
Publié: (2019)

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
par: Aini Wizana, Ismail
Publié: (2023)

Hubungkait antara tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen di kalangan guru Sekolah Menengah di Negeri Perlis
par: Norzafirah, Rosli
Publié: (2017)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
par: Fauziah, Yahya
Publié: (2003)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
par: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
Publié: (2016)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
par: Masita, Mt. Zin
Publié: (2014)

Analisis Faktor Demografi dan Faktor Berkaitan Kerja dalam Kecenderungan Meletak Jawatan
par: Jati Kasuma, Haji Ali
Publié: (1999)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
par: Mohd Fodli, Hamzah
Publié: (2020)

Hubungan di antara motivasi, persekitaran kerja, kerja berpasukan dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: Kajian di kalangan staf Uniutama Property Sdn. Bhd.
par: Siti Shuhaila, Mohd Nor
Publié: (2018)

Faktor demografi, kepuasan kerja dan kelesuan (burnout) dalam kalangan kakitangan lnstitut Kemahiran MARA Sik, Kedah
par: Anizah, Idris
Publié: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan guru sekolah menengah Daerah Hulu Terengganu, Terengganu Darul Iman
par: Ummi Kalsom, Zakaria
Publié: (2014)

Pembentukan instrumen amalan etika kerja Islam dalam organisasi di Semenanjung Malaysia
par: Maryam, Zulkifli
Publié: (2024)

Peranan humor dalam hubungan antara faktor stres kerja, kesetiaan organisasi dan keinginan berhenti kerja
par: Mohammad Saipol Mohd. Sukor
Publié: (2025)

Kepuasan kerja dalam kalangan operator pengeluaran
par: Nur Asilah, Mohd Taib
Publié: (2015)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja : Satu kajian ke atas ejen penghantaran di Kompleks Kastam Bukit Kayu Hitam
par: Aznira, Zakaria
Publié: (2014)

Tekanan sebagai pengantara ke atas hubungan diskriminasi dalam pembangunan kerjaya terhadap kemurungan, kepuasan kerja dan niat untuk berhenti kerja
par: Faatin Zulaikha Amir
Publié: (2025)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
par: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
Publié: (2015)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
par: Nur Nazihah, Mohd Nazir
Publié: (2012)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
par: Suhana, Ismail
Publié: (2020)

Faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan Penolong Pegawai Perubatan pasca pandemik Covid-19 di Hospital Melaka
par: Kharul Hasana, Jusoh
Publié: (2022)

Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
par: Jegan, Rajoo
Publié: (2022)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
par: Zairul Hisyam, Abd Wahab
Publié: (2014)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
par: Mohd. Rabani, Soyan
Publié: (2001)

Kualiti Jalinan Hubungan Ketua-Subordinat dan Kepuasan Kerja
par: Zamani Ahmad, Mansor
Publié: (2009)

Tekanan kerja dalam kalangan guru : Kajian di sebuah sekolah menengah Daerah Kluang Johor Darul Takzim
par: Noraini, Mohamad
Publié: (2015)

Faktor-Faktor Kerja dan Bukan Kerja serta hubungannya dengan Kepuasan Kerja di Kalangan Kakitangan Konsortium Sepang Berhad
par: Abdul Samat, Mohd Shafie
Publié: (1998)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
par: Mohd Rozaiman, Sulaiman
Publié: (2010)

Faktor-Faktor Tekanan Kerja di Kalangan Jururawat : Kajian di Hospital Lipis, Pahang
par: Intan Nazni, Mohd. Asri
Publié: (2003)

Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
par: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
Publié: (2009)

Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
par: Nor Hartini, Saari
Publié: (2004)