Peranan gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, pengiktirafan dan persekitaran kerja terhadap kepuasan kerja staf Felcra Berhad
Issues on job satisfaction is significant to the engagement, aspiration and commitment among employees. Among the factors that contribute to the success of organization is when the employees have positive work aspiration such as having career goals, have high enthusiasm at the workplace, having posi...
| المؤلف الرئيسي: | Aidatul Sima, Mohd Sharif |
|---|---|
| التنسيق: | Dissertation |
| اللغة: | الإنجليزية الإنجليزية |
| منشور في: |
2023
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/11044/1/permission%20to%20deposit-grant%20the%20permission-s825420.pdf https://etd.uum.edu.my/11044/2/s825420_01.pdf https://etd.uum.edu.my/11044/ |
| Abstract | Abstract here |
مواد مشابهة
Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
حسب: Surfina, Abd Rashid
منشور في: (2011)
حسب: Surfina, Abd Rashid
منشور في: (2011)
Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)
Hubungan antara persekitaran kerja, motivasi, beban tugas dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: kajian dalam kalangan guru Sekolah Menengah Tuanku Putra Langkawi
حسب: Habibullah, Nek Kamal
منشور في: (2020)
حسب: Habibullah, Nek Kamal
منشور في: (2020)
Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)
Penerimaan Kerja Berautomasi di Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung
حسب: Abd. Rashid, Awang
منشور في: (2004)
حسب: Abd. Rashid, Awang
منشور في: (2004)
Pengaruh penggunaan teknologi maklumat dan komunikasi terhadap kualiti kerja
حسب: Muhammad Rahiman, Junoh @ Yunus
منشور في: (2019)
حسب: Muhammad Rahiman, Junoh @ Yunus
منشور في: (2019)
Faktor-Faktor Tekanan Kerja dan Hubungannya dengan Disiplin Rejimen Infantri, Tentera Darat Malaysia
حسب: Sukiman, Mohamed Ghani
منشور في: (2011)
حسب: Sukiman, Mohamed Ghani
منشور في: (2011)
Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
حسب: Ramlah, Jamari
منشور في: (2014)
حسب: Ramlah, Jamari
منشور في: (2014)
The relationship between working condition, workload, supervisor role on employee job performance, at facility company
حسب: Noor Faizal, Nayan
منشور في: (2020)
حسب: Noor Faizal, Nayan
منشور في: (2020)
Factors that influence work-life balance
حسب: Nur Shafiqah, Mohamad Pauzi
منشور في: (2020)
حسب: Nur Shafiqah, Mohamad Pauzi
منشور في: (2020)
Factors influencing job motivation among Malaysian
police officers in the Perlis contingent
حسب: Noor Alyzamleana, Aladin
منشور في: (2020)
حسب: Noor Alyzamleana, Aladin
منشور في: (2020)
The relationship between person-environment fit and career success among teachers: a study in Penang, Malaysia
حسب: Nur Syazwani, Mahmad Sukor
منشور في: (2020)
حسب: Nur Syazwani, Mahmad Sukor
منشور في: (2020)
Pengaruh motivasi keselamatan terhadap hubungan di antara komitmen keselamatan dan tingkahlaku selamat dalam kalangan kakitangan sokongan Hospital Sultan Abdul Halim, Kedah.
حسب: Sazali, Ishak
منشور في: (2020)
حسب: Sazali, Ishak
منشور في: (2020)
Peranan pengetahuan keselamatan sebagai mediator dalam
hubungan amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat
keselamatan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital Kangar semasa krisis pandemik covid-19
حسب: Mohammad Faizan, Zainal Abidin
منشور في: (2020)
حسب: Mohammad Faizan, Zainal Abidin
منشور في: (2020)
Pengaruh komitmеn kеsеlаmаtаn tеrhаdаp hubungan di antara psikososiаl pеrsеkitаrаn pеkеrjааn dan gеlаgаt selamat dаlаm kаlаngаn pеkеrjа sokongan Hospitаl Sultаn Abdul Hаlim, Kеdаh
حسب: Nordin, Kamis
منشور في: (2020)
حسب: Nordin, Kamis
منشور في: (2020)
Issues manipulating employee retention in public
hospitals in Somalia
حسب: Abdiaziz Farhan, Mohamud
منشور في: (2020)
حسب: Abdiaziz Farhan, Mohamud
منشور في: (2020)
The study on stress, creativity, ambidexterity, knowledge sharing and adaptive performance among staff of inland revenue board of Malaysia
حسب: Nurul Asmaa, Mohd Yusoff
منشور في: (2020)
حسب: Nurul Asmaa, Mohd Yusoff
منشور في: (2020)
The impact of job stress factors on employees job performance at electronic companies at Penang state
حسب: Cheah, Sheen Bee
منشور في: (2020)
حسب: Cheah, Sheen Bee
منشور في: (2020)
The role of job demand, work environment and ethical leadership on employee happiness at work
حسب: Nur Izzati Sabrina, Ishak
منشور في: (2024)
حسب: Nur Izzati Sabrina, Ishak
منشور في: (2024)
Isu dan cabaran yang mempengaruhi tahap pembangunan kerjaya organisasi di kalangan pegawai JPJ Alor Setar, Kedah
حسب: Ali, Abdul Rahim
منشور في: (2021)
حسب: Ali, Abdul Rahim
منشور في: (2021)
The relationship between job enrichment, transformational leadership, recognition and job satisfaction
حسب: Norsuhainy, Ibrahim
منشور في: (2020)
حسب: Norsuhainy, Ibrahim
منشور في: (2020)
Factors that influence intention to quit among Pertama Crane & Engineering Sdn Bhd employees
حسب: Nurul Huda, Abdul Aziz
منشور في: (2020)
حسب: Nurul Huda, Abdul Aziz
منشور في: (2020)
Factors influencing employees job satisfaction in foreign banks’ data processing centres
حسب: Logeswathy, Selvaras
منشور في: (2022)
حسب: Logeswathy, Selvaras
منشور في: (2022)
Examining leadership practices among public servant in Klang Valley
حسب: Muhammad Rasihan, Arif
منشور في: (2021)
حسب: Muhammad Rasihan, Arif
منشور في: (2021)
The relationship between employee engagement and human resource practices on employee retention
حسب: Suthashinni, Raju
منشور في: (2021)
حسب: Suthashinni, Raju
منشور في: (2021)
Turnover intention among commercial bank employees in Kuala Lumpur
حسب: Parimala, Subramaniam
منشور في: (2021)
حسب: Parimala, Subramaniam
منشور في: (2021)
Factors influencing job performance among service staff at a water filter company in northern Malaysia
حسب: Ayu Nurfarhana, Azimi
منشور في: (2021)
حسب: Ayu Nurfarhana, Azimi
منشور في: (2021)
Factors influencing employees’ performance: A study on manufacturing companies in Bayan Lepas, Penang
حسب: Muhamad Abqari, Abdul Raffar
منشور في: (2021)
حسب: Muhamad Abqari, Abdul Raffar
منشور في: (2021)
Factors influencing job performance in Sungai Buloh Police District Office
حسب: Mohamad Amiruddin, Mohamad Ghouse
منشور في: (2021)
حسب: Mohamad Amiruddin, Mohamad Ghouse
منشور في: (2021)
A study on the satisfaction of employees’ working relationships at the Ministry of Defence, Kuala Lumpur
حسب: Muhammad Syafiq, Othman
منشور في: (2021)
حسب: Muhammad Syafiq, Othman
منشور في: (2021)
Hubungan di antara motivasi, persekitaran kerja, kerja berpasukan dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: Kajian di kalangan staf Uniutama Property Sdn. Bhd.
حسب: Siti Shuhaila, Mohd Nor
منشور في: (2018)
حسب: Siti Shuhaila, Mohd Nor
منشور في: (2018)
Faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan Penolong Pegawai Perubatan pasca pandemik Covid-19 di Hospital Melaka
حسب: Kharul Hasana, Jusoh
منشور في: (2022)
حسب: Kharul Hasana, Jusoh
منشور في: (2022)
Factors impacting employee job satisfaction in Felcra Berhad
Headquarters
حسب: Noor Izra, Mad Rosip
منشور في: (2024)
حسب: Noor Izra, Mad Rosip
منشور في: (2024)
The impact of human resource management practices on job satisfaction in FELCRA Berhad
حسب: Anis Safwanah, Azizan
منشور في: (2015)
حسب: Anis Safwanah, Azizan
منشور في: (2015)
The influence of leadership, work environment and commitment toward job satisfaction among employees in Yayasan Islam Negeri Kedah
حسب: Wan Nur Qistina, Wan Salim
منشور في: (2020)
حسب: Wan Nur Qistina, Wan Salim
منشور في: (2020)
Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)
Exploring e-commerce adoption among rural entrepreneurs in Sabah: Entrepreneurial motives, perceptions, and facilitators
حسب: Bibianah Thomas
منشور في: (2023)
حسب: Bibianah Thomas
منشور في: (2023)
A lightweight and private mobile payment protocol
حسب: Tan, Soo Fun
منشور في: (2009)
حسب: Tan, Soo Fun
منشور في: (2009)
Examining the moderating role of environmental practices in the relationship between service quality and customer experience among hotel sectors
حسب: Raini Anne Laipan
منشور في: (2023)
حسب: Raini Anne Laipan
منشور في: (2023)
Web usability and the mediating effect of persuasion towards online purchase
حسب: Robert Jeyakumar Plamel Nathan
منشور في: (2015)
حسب: Robert Jeyakumar Plamel Nathan
منشور في: (2015)
مواد مشابهة
-
Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
حسب: Surfina, Abd Rashid
منشور في: (2011) -
Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020) -
Hubungan antara persekitaran kerja, motivasi, beban tugas dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: kajian dalam kalangan guru Sekolah Menengah Tuanku Putra Langkawi
حسب: Habibullah, Nek Kamal
منشور في: (2020) -
Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023) -
Penerimaan Kerja Berautomasi di Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung
حسب: Abd. Rashid, Awang
منشور في: (2004)
