Pengaruh budaya organisasi, kepimpinan, sikap dan prinsip terhadap integriti dalam PDRM

Integriti adalah asas dalam agensi penguatkuasaan termasuk Polis Diraja Malaysia (PDRM) untuk memastikan akauntabiliti mengikut undang-undang, tanpa salah laku atau rasuah. Sejak akhir-akhir ini, timbul kekecewaan rakyat terhadap peningkatan salah laku anggota polis yang cukup membimbangkan dengan b...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Abdul Halim, Yahya
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2025
Subjects:	HD58.7 Organizational Behavior.
Online Access:	https://etd.uum.edu.my/11686/1/depositpermission.pdf https://etd.uum.edu.my/11686/2/s904974_01.pdf https://etd.uum.edu.my/11686/
Abstract	Abstract here

Similar Items

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
by: Nozri, Senawi
Published: (2013)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
by: Shamsinar, Abdullah
Published: (2004)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
by: Asnani, Bahari
Published: (2020)

Ekspektasi pengadu terhadap keberkesanan Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia (PDRM) negeri Perlis
by: Kaneson, Maganathan
Published: (2022)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
by: Suhaidi, Elias
Published: (1998)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
by: Renyowijoyo, Muindro
Published: (2003)

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
by: Lee, King Chuan
Published: (2009)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
by: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
Published: (2011)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
by: Nemalan, Muniandy
Published: (2010)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
by: Rosilawati, Jusoh
Published: (2017)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
by: Azmi, Mohd
Published: (2017)

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
by: Samad, Yahya
Published: (2009)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
by: Zamri, Kamarudin
Published: (2009)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
by: Edaham, Ismail
Published: (2009)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
by: Muhamad Kushairi, Jusoh
Published: (2009)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
by: Kamsiah, Kamin
Published: (2003)

Peranan kepimpinan terhadap sistem penyampaian perkhidmatan awam di Kabupaten Nunukan, Indonesia
by: Hafid, Asmin Laura
Published: (2021)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
by: Yogeswry, Sivaraja
Published: (2009)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
by: Rohana, Husin
Published: (2019)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
by: Nor Tipah, Majin
Published: (2004)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
by: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
Published: (2019)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
by: Zaulin, Ismail
Published: (2014)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
by: Redzaime, Abd Hamid
Published: (2018)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
by: Zaini, Jass
Published: (2002)

Pengaruh Personaliti dan Motivasi Pembelajaran ke atas Pembangunan Kerjaya
by: Aminullah, Haji Omar
Published: (2009)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
by: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
Published: (2002)

Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
by: Ching, Phylicia Phoa Siew
Published: (2020)

Employees’ motivation during post - acquisition integration: an interpretive phenomenological analysis approach
by: Vasu, Swami
Published: (2021)

The Impact of Human Resource Practices and Organizational Climate Towards the High Performance Work Systems - A Case Study of ANGKASA
by: Abdul Halim, Hassan
Published: (2012)

Keamatan penggunaan, kemahiran swaawas dan orientasi privasi organisasi terhadap pengurusan privasi Facebook dalam kalangan penjawat awam di negeri Kedah: Satu analisis pengaruh
by: Junaidi, Abdul Rani @ Abdul Ghani
Published: (2016)

Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
by: Nur Azwani, Mohd Supri
Published: (2019)

Kesan penyederhanaan kepemimpinan transformasional dan budaya masyarakat terhadap hubungan antara budaya organisasi dengan perubahan : Kajian institut pengajian tinggi swasta di Jakarta
by: Sugiana, I Wayan
Published: (2022)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
by: Sovelyn Zeno
Published: (2018)

Pengurusan Perubahan : Persepsi Pegawai Pemeriksa Terhadap Kejayaan Sistem Teknologi Maklumat PANTAS (Patent And Trademark Automated System) : Satu Kajian di Bahagian Harta Intelek
by: Mohd. Faiizudin, Mohd. Sharuji
Published: (2003)

Antecedents of employee engagement with the mediation and moderation of occupational stress and social support: a study of Pakistan banks
by: Khosa, Mishal
Published: (2021)

Job performance of non-governmental organizations (NGO) in Malaysia
by: Hazman, Hussain
Published: (2022)

The effect of internal marketing on job satisfaction among employees of government linked companies (glcs) in Malaysia
by: Nazlisham, Abdul Majid
Published: (2021)

Private security governance in the Malaysian public sector
by: Vigneswary Pranava, Rasahugan
Published: (2024)

The influence of perceived organizational support, ethnocultural empathy dimensions, and trust in organization towards organizational citizenship behaviour dimensions among public servants in Jabatan Pendaftaran Negara, Sabah
by: Razima Hanim, Osman
Published: (2024)

The Persistence Of Bribery Practices In Abuja, Nigeria: An Empirical Analysis
by: Saddiq Sani, Abu Bakar
Published: (2022)