Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi

Communication is the most important factor in organization. The effective communication in organization can enhance job satisfaction and organizational commitment in organization. This research was carried out to find the level of job satisfaction and organizational commitment among the staff from...

Description complète

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Kamsiah, Kamin
Format:	Dissertation
Langue:	anglais anglais
Publié:	2003
Sujets:	HD58.7 Organizational Behavior.
Accès en ligne:	https://etd.uum.edu.my/1239/1/KAMSIAH_BT._KAMIN.pdf https://etd.uum.edu.my/1239/2/1.KAMSIAH_BT._KAMIN.pdf https://etd.uum.edu.my/1239/
Abstract	Abstract here

Documents similaires

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
par: Renyowijoyo, Muindro
Publié: (2003)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
par: Redzaime, Abd Hamid
Publié: (2018)

Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
par: Nur Azwani, Mohd Supri
Publié: (2019)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
par: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
Publié: (2019)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
par: Zaulin, Ismail
Publié: (2014)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
par: Yogeswry, Sivaraja
Publié: (2009)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
par: Azmi, Mohd
Publié: (2017)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
par: Nemalan, Muniandy
Publié: (2010)

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
par: Lee, King Chuan
Publié: (2009)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
par: Suhaidi, Elias
Publié: (1998)

Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
par: Ching, Phylicia Phoa Siew
Publié: (2020)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
par: Edaham, Ismail
Publié: (2009)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
par: Zamri, Kamarudin
Publié: (2009)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
par: Muhamad Kushairi, Jusoh
Publié: (2009)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
par: Rohana, Husin
Publié: (2019)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
par: Nor Tipah, Majin
Publié: (2004)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
par: Zaini, Jass
Publié: (2002)

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
par: Samad, Yahya
Publié: (2009)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
par: Asnani, Bahari
Publié: (2020)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
par: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
Publié: (2011)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
par: Rosilawati, Jusoh
Publié: (2017)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
par: Mohamad Razmi, Mat Sehat
Publié: (2004)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
par: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
Publié: (2002)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
par: Nozri, Senawi
Publié: (2013)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
par: Shamsinar, Abdullah
Publié: (2004)

Pengurusan Perubahan : Persepsi Pegawai Pemeriksa Terhadap Kejayaan Sistem Teknologi Maklumat PANTAS (Patent And Trademark Automated System) : Satu Kajian di Bahagian Harta Intelek
par: Mohd. Faiizudin, Mohd. Sharuji
Publié: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku selamat dalam kalangan pekerja industri pembinaan di Malaysia
par: Adi Budiman, Abdul Razak
Publié: (2019)

Pengaruh budaya organisasi, kepimpinan, sikap dan prinsip terhadap integriti dalam PDRM
par: Abdul Halim, Yahya
Publié: (2025)

Pengaruh etika kerja dalam Islam ke atas komitmen organisasi: Kajian dalam kalangan pihak berkuasa tempatan
par: Rahayu, Muhamad Yusuf
Publié: (2013)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
par: Sovelyn Zeno
Publié: (2018)

Hubungan Antara Kecekapan Modal Insan dengan Keberkesanan Program Kreativiti dan Inovasi Anjuran Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC)
par: Muhammad Suffian, Ahmad
Publié: (2013)

Gaya Pengurusan dan Kesannya Kepada Suasana Kerja di Badan-Badan Berkanun Negeri: Kajian Kes di Perbadanan Kemajuan Negeri Perlis
par: Ismail, Ahmad
Publié: (1998)

Hubungan Pengubahsuaian Tingkah Laku Anak Autisme, Sokongan Sosial dan Penglibatan Kerja Terhadap Kelesuan Staf
par: Juniah, Nordin
Publié: (2023)

Pengaruh beban kerja dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan paramedik di daerah Machang Kelantan
par: Mohd Azuan, Ibrahim
Publié: (2025)

Hubungan kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi dalam kalangan pekerja teknikal : kajian kes di Mardi Johor Bahru
par: Muhammad Khairi Muhamad
Publié: (2025)

Hubungan antara komitmen pengurusan, penglibatan pekerja, dan komunikasi keselamatan dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja di Euroma Rubber Industries Sdn. Bhd
par: Rasidi, Nor Hisammudin
Publié: (2023)

Pengaruh etika kerja Islam dan penghayatan agama terhadap prestasi pekerja Bank Islam Malaysia Berhad di Negeri Kedah Darul Aman
par: Mohamed Idris, Mohamed Shahabudeen
Publié: (2016)

Antecedents of employee engagement with the mediation and moderation of occupational stress and social support: a study of Pakistan banks
par: Khosa, Mishal
Publié: (2021)

Job performance of non-governmental organizations (NGO) in Malaysia
par: Hazman, Hussain
Publié: (2022)

Employees’ motivation during post - acquisition integration: an interpretive phenomenological analysis approach
par: Vasu, Swami
Publié: (2021)