Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia

The purpose of this study is to investigate the correlation between learning organisation and readiness to change in Ibupejabat Polis Kontinjen (IPK) Kuala Lumpur. This study also to determine whether dimensions occur in learning organisation namely create opportunity learn continuously, promote di...

書誌詳細
第一著者:	Samad, Yahya
フォーマット:	Dissertation
言語:	英語英語
出版事項:	2009
主題:	HD58.7 Organizational Behavior.
オンライン･アクセス:	https://etd.uum.edu.my/1697/1/Samad_Bin_Yahya.pdf https://etd.uum.edu.my/1697/2/1.Samad_Bin_Yahya.pdf https://etd.uum.edu.my/1697/
Abstract	Abstract here

類似資料

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
著者:: Lee, King Chuan
出版事項: (2009)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
著者:: Zamri, Kamarudin
出版事項: (2009)

Ekspektasi pengadu terhadap keberkesanan Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia (PDRM) negeri Perlis
著者:: Kaneson, Maganathan
出版事項: (2022)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kesediaan untuk berubah dalam kalangan Guru Sekolah Menengah Daerah Kubang Pasu, Kedah Darul Aman
著者:: Nur Suraya, Hashim
出版事項: (2015)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
著者:: Zaini, Jass
出版事項: (2002)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
著者:: Nozri, Senawi
出版事項: (2013)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
著者:: Zaulin, Ismail
出版事項: (2014)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
著者:: Nemalan, Muniandy
出版事項: (2010)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
著者:: Renyowijoyo, Muindro
出版事項: (2003)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
著者:: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
出版事項: (2019)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
著者:: Redzaime, Abd Hamid
出版事項: (2018)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
著者:: Muhamad Kushairi, Jusoh
出版事項: (2009)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
著者:: Yogeswry, Sivaraja
出版事項: (2009)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
著者:: Rohana, Husin
出版事項: (2019)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
著者:: Rosilawati, Jusoh
出版事項: (2017)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
著者:: Kamsiah, Kamin
出版事項: (2003)

Pengaruh budaya organisasi, kepimpinan, sikap dan prinsip terhadap integriti dalam PDRM
著者:: Abdul Halim, Yahya
出版事項: (2025)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
著者:: Mohamad Razmi, Mat Sehat
出版事項: (2004)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
著者:: Suhaidi, Elias
出版事項: (1998)

Hubungan Antara Kecekapan Modal Insan dengan Keberkesanan Program Kreativiti dan Inovasi Anjuran Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC)
著者:: Muhammad Suffian, Ahmad
出版事項: (2013)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
著者:: Edaham, Ismail
出版事項: (2009)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
著者:: Shamsinar, Abdullah
出版事項: (2004)

Peranan kepimpinan terhadap sistem penyampaian perkhidmatan awam di Kabupaten Nunukan, Indonesia
著者:: Hafid, Asmin Laura
出版事項: (2021)

The factors of retention among employees in Kolej Poly-Tech MARA Bangi
著者:: Wan Hizam, Wan Hassan
出版事項: (2016)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
著者:: Nor Tipah, Majin
出版事項: (2004)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
著者:: Asnani, Bahari
出版事項: (2020)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
著者:: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
出版事項: (2011)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
著者:: Azmi, Mohd
出版事項: (2017)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
著者:: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
出版事項: (2002)

Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
著者:: Ching, Phylicia Phoa Siew
出版事項: (2020)

Kesan penyederhanaan kepemimpinan transformasional dan budaya masyarakat terhadap hubungan antara budaya organisasi dengan perubahan : Kajian institut pengajian tinggi swasta di Jakarta
著者:: Sugiana, I Wayan
出版事項: (2022)

Antecedents of employee engagement with the mediation and moderation of occupational stress and social support: a study of Pakistan banks
著者:: Khosa, Mishal
出版事項: (2021)

Job performance of non-governmental organizations (NGO) in Malaysia
著者:: Hazman, Hussain
出版事項: (2022)

Employees’ motivation during post - acquisition integration: an interpretive phenomenological analysis approach
著者:: Vasu, Swami
出版事項: (2021)

The effect of internal marketing on job satisfaction among employees of government linked companies (glcs) in Malaysia
著者:: Nazlisham, Abdul Majid
出版事項: (2021)

Private security governance in the Malaysian public sector
著者:: Vigneswary Pranava, Rasahugan
出版事項: (2024)

The influence of perceived organizational support, ethnocultural empathy dimensions, and trust in organization towards organizational citizenship behaviour dimensions among public servants in Jabatan Pendaftaran Negara, Sabah
著者:: Razima Hanim, Osman
出版事項: (2024)

The Persistence Of Bribery Practices In Abuja, Nigeria: An Empirical Analysis
著者:: Saddiq Sani, Abu Bakar
出版事項: (2022)

Effects of patronage system on performance of Zimbabwean States Enterprises and parastatals
著者:: Chikokoko, Norest
出版事項: (2024)

Examining the mediating role of employee-organization relationship in the relationship between internal public relations practices, organizational culture and online communication behaviours during crisis
著者:: Salameh AlSharairi, Ahmad Abed AlHameed
出版事項: (2024)