Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan

The purpose of this study is to determine relationship between learning organization profile and readiness toward change. The study also aims to determine the association between dimensions of learning organization profile i.e. learning dynamics, organization transformation, people empowerment,knowl...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Zamri, Kamarudin
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2009
الموضوعات:	HD58.7 Organizational Behavior.
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/1701/1/Zamri_bt_Kamarudin.pdf https://etd.uum.edu.my/1701/2/1.Zamri_bt_Kamarudin.pdf https://etd.uum.edu.my/1701/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
حسب: Samad, Yahya
منشور في: (2009)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
حسب: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
منشور في: (2019)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
حسب: Renyowijoyo, Muindro
منشور في: (2003)

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
حسب: Lee, King Chuan
منشور في: (2009)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
حسب: Redzaime, Abd Hamid
منشور في: (2018)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
حسب: Kamsiah, Kamin
منشور في: (2003)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
حسب: Muhamad Kushairi, Jusoh
منشور في: (2009)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
حسب: Yogeswry, Sivaraja
منشور في: (2009)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
حسب: Rohana, Husin
منشور في: (2019)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
حسب: Zaulin, Ismail
منشور في: (2014)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
حسب: Edaham, Ismail
منشور في: (2009)

Pengaruh budaya organisasi, kepimpinan, sikap dan prinsip terhadap integriti dalam PDRM
حسب: Abdul Halim, Yahya
منشور في: (2025)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
حسب: Mohamad Razmi, Mat Sehat
منشور في: (2004)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
حسب: Asnani, Bahari
منشور في: (2020)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
حسب: Suhaidi, Elias
منشور في: (1998)

Hubungan Antara Kecekapan Modal Insan dengan Keberkesanan Program Kreativiti dan Inovasi Anjuran Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC)
حسب: Muhammad Suffian, Ahmad
منشور في: (2013)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
حسب: Rosilawati, Jusoh
منشور في: (2017)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
حسب: Nemalan, Muniandy
منشور في: (2010)

Pengurusan Perubahan : Persepsi Pegawai Pemeriksa Terhadap Kejayaan Sistem Teknologi Maklumat PANTAS (Patent And Trademark Automated System) : Satu Kajian di Bahagian Harta Intelek
حسب: Mohd. Faiizudin, Mohd. Sharuji
منشور في: (2003)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
حسب: Shamsinar, Abdullah
منشور في: (2004)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
حسب: Zaini, Jass
منشور في: (2002)

Kesan penyederhanaan kepemimpinan transformasional dan budaya masyarakat terhadap hubungan antara budaya organisasi dengan perubahan : Kajian institut pengajian tinggi swasta di Jakarta
حسب: Sugiana, I Wayan
منشور في: (2022)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
حسب: Nozri, Senawi
منشور في: (2013)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
حسب: Nor Tipah, Majin
منشور في: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kesediaan untuk berubah dalam kalangan Guru Sekolah Menengah Daerah Kubang Pasu, Kedah Darul Aman
حسب: Nur Suraya, Hashim
منشور في: (2015)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
حسب: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
منشور في: (2011)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
حسب: Azmi, Mohd
منشور في: (2017)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
حسب: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
منشور في: (2002)

Project implementation profile influencing information technology project success. A moderating effect of leadership styles and organizational culture types in Pakistan
حسب: Mughal, Muhammad Asghar
منشور في: (2020)

Pengaruh Personaliti dan Motivasi Pembelajaran ke atas Pembangunan Kerjaya
حسب: Aminullah, Haji Omar
منشور في: (2009)

Relationship of role conflict, person-job fit and social support with work stress among travel agencies' employees in Kedah
حسب: Aliaa Diyana, Zamri
منشور في: (2016)

Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
حسب: Nur Azwani, Mohd Supri
منشور في: (2019)

Peranan kepimpinan terhadap sistem penyampaian perkhidmatan awam di Kabupaten Nunukan, Indonesia
حسب: Hafid, Asmin Laura
منشور في: (2021)

Ekspektasi pengadu terhadap keberkesanan Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia (PDRM) negeri Perlis
حسب: Kaneson, Maganathan
منشور في: (2022)

The Relationship Between Transformational Leadership Behaviors and Organizational Citizenship Behavior
حسب: Siti Salasiah, Wan
منشور في: (2009)

Organizational Culture and Job Satisfaction: A Case of Academic Staffs at Universiti Utara Malaysia (UUM)
حسب: Bashayreh, Anas Mahmoud Khaled
منشور في: (2009)

The Influence of Emotional Intelligence on Leadership Style Behavior in Arabian Gulf Oil Company in Libya
حسب: Elsagir, Abdullah Nasser
منشور في: (2009)

Use of Information Technology, Organization Culture and Employee Job Satisfaction Amongst Academic and Non-Academic Staff in Universiti Utara Malaysia
حسب: Al-Kawamleh, Salahaldeen Abdulkareem
منشور في: (2009)

Measuring the Effect of Organizational Culture on Organizational Performance : A Case Study at B.M.Nagano Industries Sdn. Bhd. (Pasir Gudang, Johor)
حسب: Azie, Abd. Jalani
منشور في: (2004)

Assessing the Readiness of the Royal Military Police Corps Towards a Learning Organization : a Case Study on Royal Military Police Corps Training Center
حسب: Azizul Hisham, Aziz Zaman
منشور في: (2004)