Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja

The purpose of this study was to investigate the level of each variables and the relationship between organizational climate, trait personality and job performance among officer in Ministry of Education. Out of 1500 questionnaires distributed, a total of 261 questionnaire were returned and 244 was v...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Edaham, Ismail
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2009
الموضوعات:	HD58.7 Organizational Behavior.
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/1816/1/Edaham_Bin_Ismail.pdf https://etd.uum.edu.my/1816/2/Edaham_Bin_Ismail.pdf https://etd.uum.edu.my/1816/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
حسب: Suhaidi, Elias
منشور في: (1998)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
حسب: Nor Tipah, Majin
منشور في: (2004)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
حسب: Asnani, Bahari
منشور في: (2020)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
حسب: Yogeswry, Sivaraja
منشور في: (2009)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
حسب: Rosilawati, Jusoh
منشور في: (2017)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
حسب: Renyowijoyo, Muindro
منشور في: (2003)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
حسب: Nemalan, Muniandy
منشور في: (2010)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
حسب: Muhamad Kushairi, Jusoh
منشور في: (2009)

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
حسب: Lee, King Chuan
منشور في: (2009)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
حسب: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
منشور في: (2011)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
حسب: Azmi, Mohd
منشور في: (2017)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
حسب: Zaini, Jass
منشور في: (2002)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
حسب: Nozri, Senawi
منشور في: (2013)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
حسب: Kamsiah, Kamin
منشور في: (2003)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
حسب: Rohana, Husin
منشور في: (2019)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
حسب: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
منشور في: (2019)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
حسب: Mohamad Razmi, Mat Sehat
منشور في: (2004)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
حسب: Zamri, Kamarudin
منشور في: (2009)

Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
حسب: Nur Azwani, Mohd Supri
منشور في: (2019)

Pengaruh budaya organisasi, kepimpinan, sikap dan prinsip terhadap integriti dalam PDRM
حسب: Abdul Halim, Yahya
منشور في: (2025)

Peranan kepimpinan terhadap sistem penyampaian perkhidmatan awam di Kabupaten Nunukan, Indonesia
حسب: Hafid, Asmin Laura
منشور في: (2021)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
حسب: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
منشور في: (2002)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
حسب: Zaulin, Ismail
منشور في: (2014)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
حسب: Shamsinar, Abdullah
منشور في: (2004)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
حسب: Redzaime, Abd Hamid
منشور في: (2018)

The relationship of emotional intelligence, social intelligence, person-job fit, person-organization fit and empowerment to job performance at Putrajaya Immigration Department
حسب: Nur Izyan Izzati, Zazali
منشور في: (2019)

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
حسب: Samad, Yahya
منشور في: (2009)

Pengaruh Personaliti dan Motivasi Pembelajaran ke atas Pembangunan Kerjaya
حسب: Aminullah, Haji Omar
منشور في: (2009)

Gaya Pengurusan dan Kesannya Kepada Suasana Kerja di Badan-Badan Berkanun Negeri: Kajian Kes di Perbadanan Kemajuan Negeri Perlis
حسب: Ismail, Ahmad
منشور في: (1998)

The Relationship Between Transactional Leadership, Conflict in the Work Team, Personality and Job Stress
حسب: Ayuningrum, Adelia
منشور في: (2014)

Work environment, workload, perceived organizational support, proactive personality and stress among nurses
حسب: Syazwina, lsanuddin
منشور في: (2018)

The influence of leadership style and personality towards organizational commitment at PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang in Indonesia
حسب: Saputra, Andri Jutawan
منشور في: (2014)

Relationship of role conflict, person-job fit and social support with work stress among travel agencies' employees in Kedah
حسب: Aliaa Diyana, Zamri
منشور في: (2016)

Pengaruh kepercayaan dan tingkah laku kewarganegaraan terhadap iklim organisasi di sekolah kategori hotspot Negeri Kelantan
حسب: Ainonmadiah, Mohd Nawawi
منشور في: (2025)

Ekspektasi pengadu terhadap keberkesanan Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia (PDRM) negeri Perlis
حسب: Kaneson, Maganathan
منشور في: (2022)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
حسب: Sovelyn Zeno
منشور في: (2018)

Pengaruh beban kerja dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan paramedik di daerah Machang Kelantan
حسب: Mohd Azuan, Ibrahim
منشور في: (2025)

Pengaruh etika kerja islam terhadap prestasi organisasi dalam kakitangan awam: Kajian kes majlis Daerah Kubang Pasu
حسب: Sharizor, Sahaimin
منشور في: (2016)

Pengurusan Perubahan : Persepsi Pegawai Pemeriksa Terhadap Kejayaan Sistem Teknologi Maklumat PANTAS (Patent And Trademark Automated System) : Satu Kajian di Bahagian Harta Intelek
حسب: Mohd. Faiizudin, Mohd. Sharuji
منشور في: (2003)

The Mediating Role of Distributive Fairness in the Relationship Between Performance-Based Pay, Career Incentive Organizational Benefits and Employee Performance
حسب: Ismail, Abdussalaam Iyanda
منشور في: (2014)