Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan

After an appraisal system is implemented in our organization, it should be evaluated to ensure that the system achieved the target effectively. Objective of this study was to determine the effectiveness of the Modification of the New Performance Appraisal System of the Public Service in evaluating t...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Zokrie, Othman
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	1998
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/1987/1/Zokrie_bin_Othaman.pdf https://etd.uum.edu.my/1987/2/1.Zokrie_bin_Othaman.pdf https://etd.uum.edu.my/1987/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Kajian Terhadap Tahap Kepuasan Bekerja Pegawai-Pegawai Professional dan Sokongan di Ibu Pejabat, Jalan Sultan Salahuddin, Kuala Lumpur
حسب: Saliha, Che Daud
منشور في: (2004)

Hubungan Sikap dan Komitmen Kerja di Kalangan Pegawai-Pegawai Polis DiRaja Malaysia
حسب: Zaimy, Mohamad Nawi
منشور في: (2002)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
حسب: Hasaruddin, Abd. Rahman
منشور في: (2010)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
حسب: Ramlah, Jamari
منشور في: (2014)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)

Cabaran dan Kaedah dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Penguatkuasa KPDNKK Masa Kini
حسب: Nurazreen, Mohd Amin
منشور في: (2011)

Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
حسب: Nurul Asyikin, Zulkefli
منشور في: (2016)

Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
حسب: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
منشور في: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
حسب: Nik Azman, Nik Mohamad
منشور في: (2024)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
حسب: Mohd. Rabani, Soyan
منشور في: (2001)

Analisis punca keberhutangan kritikal dan kesannya terhadap integriti dalam kalangan pegawai dan anggota Polis Diraja Malaysia
حسب: Yusmaniza, Yusoff
منشور في: (2024)

Kajian Kompetensi Pegawai Kanan Polis Polis Diraja Malaysia Kontinjen Terengganu
حسب: Haron, Zakaria
منشور في: (2006)

Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
حسب: Aminah, Ismail
منشور في: (2014)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)

Pengaruh keagamaan dan iklim organisasi beretika terhadap integriti pegawai tadbir dan diplomatik
حسب: Radiaton Nizar, Muhammad Japri
منشور في: (2022)

Hubungan antara trait personaliti kesungguhan (conscientiousness) dan kesepakatan (agreeableness) serta ketidakpatuhan integriti dalam kalangan pegawai polis di Kontinjen Perlis, tahun 2020-2024
حسب: Alida, Ali
منشور في: (2025)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja semasa pandemik covid-19 dalam kalangan penolong pegawai perubatan dan Jururawat di fasiliti kesihatan di Utara Malaysia
حسب: Ku Muhammad Yasir, Ku Ibrahim
منشور في: (2020)

Pemberian insentif : Kesan kepada motivasi kakitangan kumpulan sokongan Majlis Perbandaran Sungai Petani, Kedah
حسب: Mohamad Azlee, Ahmad
منشور في: (2014)

Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
حسب: Mohd Nadzri, Ishak
منشور في: (2021)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
حسب: Adiyanti, Mohd. Nor
منشور في: (2003)

Persepsi risiko,bebanan kerja dan kegembiraan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital
حسب: Rozzaman, Roslan
منشور في: (2025)

Konflik Dalam Pelaksanaan Penilaian Prestasi Di kalangan Anggota Tentera Darat Malaysia : Kajian Kes Terhadap Anggota Tentera Darat, Di Perlis
حسب: Roslan, Arifin
منشور في: (2002)

Satu Kajian Terhadap Tahap Kemahiran Kakitangan Sokongan I Kumpulan C yang Menjalankan Tugas Kewangan atau Perakaunan di Jabatan Akauntan Negara, Malaysia, Cawangan Selangor D. E.
حسب: Rahmad Julkifli, Mohd. Ali
منشور في: (2004)

Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
حسب: Nor Hanisah, Ismail
منشور في: (2015)

Hubungan antara bantuan kerajaan, kompetensi keusahawanan dan sokongan keluarga dengan prestasi perniagaan usahawan wanita di Acheh serta kesan moderasi persekitaran luar perniagaan
حسب: Agusmiati, ,
منشور في: (2022)

Hubungan antara tret personaliti dan prestasi kerja di kalangan guru tadika
حسب: Nur Athira Nadia, Kamarudin
منشور في: (2016)

Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
حسب: Mohd Zaidi, Zakaria
منشور في: (2019)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
منشور في: (2013)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
حسب: Sharifah, Hat
منشور في: (2012)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
حسب: Hasmurni, Hazriyanto
منشور في: (2017)

Employee Perception of Leaders' Transformational and Transactional Leadership Behavior: A Comparison Between High and Low Performance Estates at Kumpulan Ladang Perbadanan Kedah
حسب: Azizi, Ahmad
منشور في: (2011)

Isu dan cabaran yang mempengaruhi tahap pembangunan kerjaya organisasi di kalangan pegawai JPJ Alor Setar, Kedah
حسب: Ali, Abdul Rahim
منشور في: (2021)

Pengaruh kerja giliran ke atas emosi, fizikal dan mental dalam kalangan pegawai penjara
حسب: Adinaraina, Subramaniam
منشور في: (2013)

Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
حسب: Rohani, Ali
منشور في: (2004)

Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
حسب: Darwis Awang
منشور في: (2016)

Hubungan antara komitmen pengurusan, latihan keselamatan dan persepsi risiko dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja kafeteria Universiti Islam Antarangsa Malaysia Gombak
حسب: Wan Mohd Izzuddin, Wan Ghazali
منشور في: (2023)

Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan prestasi keselamatan: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja kilang Shorubber (Malaysia) Sdn. Bhd
حسب: Norhuda, Yosman
منشور في: (2015)

Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
حسب: Jegan, Rajoo
منشور في: (2022)

Tahap pengetahuan standard precaution dalam kalangan pelatih penolong pegawai perubatan
حسب: Md Fadzil, Man
منشور في: (2020)

Prestasi pengurusan rantaian bekalan barang kawalan baja di Indonesia
حسب: Sahim, Aswin Naldi
منشور في: (2016)