Gangguan Seksual di Tempat Kerja: Satu Tinjauan di Kolej Tentera Udara Alor Setar, Kedah

Thie study is conducted to determine the relationship between employee's perception towards the factors leading to sexual harassment such as individual factor, environment and power. A set of questionaire was used as an instrument for the data collection. This research was participated 234 res...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Nur Fetre, Saad
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2011
الموضوعات:	HD4801-8943 Labor. Work. Working Class
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/2657/1/Nur_Fetre_Saad.pdf https://etd.uum.edu.my/2657/2/1.Nur_Fetre_Saad.pdf

مواد مشابهة

Mobiliti Buruh Antara Industri : Kajian Kes Di Kawasan Perindustrian Mergong , Alor Setar, Kedah Darul Aman
حسب: Zuriah, Sulaiman
منشور في: (2002)

Kualiti Kehidupan Kerja Di Kalangan Ahli Kesatuan Sekerja Syarikat Telekom Malaysia Berhad Alor Setar Kedah Darul Aman
حسب: Mohd Nazri, Zakaria
منشور في: (2000)

Kajian deskriptif analisis risiko kejadian kekerasan di tempat kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di Hospital Melaka
حسب: Ramli, Muhamad Salehudin
منشور في: (2022)

Kes Tidak Hadir Tanpa Cuti (THTC): Kajian Penerokaan di Kalangan Anggota Angkatan Tentera Malaysia (ATM) di Kawasan Lembah Kelang
حسب: Jamalul Shafri, Mohd Shukor
منشور في: (2011)

Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan tingkah laku keselamatan di salah satu tapak binaan di Kota Kinabalu
حسب: Rushamizan, Rustam
منشور في: (2017)

Iklim Etika Kerja dan Tingkahlaku Etika di Kalangan Kakitangan Perkhidmatan Awam di Negeri Sembilan.
حسب: Siti Zalina, Ramlee
منشور في: (2005)

Jaringan Komunikasi di Kalangan Pekerja Ladang
حسب: Zulkiffly, Baharom
منشور في: (2001)

Instrumen Kebajikan ke Arah Komitmen Terhadap Organisasi : Satu Kajian di Batalion Kesembilan Rejimen Renjer DiRaja
حسب: Gulam Rasul, Abdus Subhan
منشور في: (2004)

Kelestarian Sistem Integrasi Lembu - Tanaman Utama (SILTU) di Malaysia
حسب: Kamal Hisyam, Abdul Wahab
منشور في: (2010)

Kepuasan Bekerja dan Hazad Pekerjaan - Satu Kajian di Jabatan Patologi, Hospital Kuala Lumpur
حسب: Rusli, Ibrahim
منشور في: (2004)

Pengaruh pengetahuan dan motivasi terhadap kepatuhan keselamatan dalam kalangan kakitangan pusat kesihatan di Melaka
حسب: Zambri, Zahrul Hazwan
منشور في: (2023)

Hubungan antara ganjaran, kecerdasan emosi dan niat meninggalkan organisasi dalam industri perbankan di Malaysia
حسب: Muhammad Sufian Sawari, Syahirah
منشور في: (2023)

Diskriminasi ke Atas Wanita di Tempat Kerja: Kajian Terhadap Pegawai Kerajaan Negeri di Daerah Kota Bharu, Kelantan
حسب: Nor Hanim, Awang @ Mohd Noor
منشور في: (2012)

Kajian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi tingkah laku selamat dalam kalangan pekerja di sektor pembuatan
حسب: Ermie, Abdull Hamid
منشور في: (2017)

Amalan Etika Kerja Dalam Perkhidmatan Awam Malaysia : Satu Kajian di Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi Malaysia
حسب: Mohd. Ribuan, Che Omar
منشور في: (2004)

Tahap Kesedaran Pekerja terhadap Aspek Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan : Satu Kajian di TNB Janamanjung Sdn. Bhd.
حسب: Norasyikin, Abdul Sani
منشور في: (2012)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan pematuhan keselamatan di Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) negeri Perak
حسب: Muhammad Afif, Halim
منشور في: (2017)

Tahap Komitmen Pegawai dan Kakitangan Terhadap Organisasi : Satu Kajian Kes di Perbadanan Kemajuan Kraftangan Malaysia, Kuala Lumpur
حسب: Siti Hajar, Samad
منشور في: (2004)

Tahap pengetahuan keselamatan pekerjaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya di Institut Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Zon Selatan
حسب: Isahari, Smile
منشور في: (2020)

The relationship between personality, emotional intelligence, sociodemographic factors and work-family spillover
حسب: Nurhamiza Mumin @ Osman
منشور في: (2017)

Pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan hidup dalam kalangan ibu bapa bekerja : Sokongan keluarga sebagai moderator
حسب: Noorazwana Musida
منشور في: (2019)

The relationship between role ambiguity, role conflict, stress and job performance amongst administrative staff (Grade 41 below) in Universiti Malaysia Sabah
حسب: Hasni Syahril
منشور في: (2011)

The relationship between human capital management practices and organisational performance in agro-based goverment agency in Sabah, Malaysia
حسب: Rainal Lasumin
منشور في: (2010)

Factors of human capital development influencing employees' performance in the banking industry of China
حسب: Liu, Hai Tao
منشور في: (2007)

The influence of environmental knowledge and concern on green purchase intention: The role of attitude as mediating variable
حسب: A.H. Lizawati binti Aman
منشور في: (2011)

The effects of self-directed learning and organisational learning environment on job competencies among the employees of government-linked companies in Kota Kinabalu
حسب: Aisah Sayadi
منشور في: (2010)

The influence of compensation system on employees' retention : A study on private sector employees in Kota Kinabalu
حسب: Ainahwati Abd. Sani
منشور في: (2006)

Women Workers in the Manufacturing Industry in Malaysia
حسب: Noor Azizah, Ahmad
منشور في: (1996)

Organizational Justice As a Determinant of Job Satisfaction and Organizational Commitment : A Study Among Lecturers and Assistant Registrars in Universiti Utara Malaysia
حسب: Noor Asyikin, Shamsuri
منشور في: (2004)

Determinants of Graduate Employability : A Study of UUM's Graduates
حسب: Mohd. Zukri, Sidek
منشور في: (2004)

Restricting Factors and Involvement of Married Women in Entrepreneurship
حسب: Shamsul Huda, Abd. Rani
منشور في: (2003)

Malaysian Employers' Attitudes toward Hiring Persons with Disabilities
حسب: Zulfikri, Osman
منشور في: (2003)

Labour Mobility and Unemployment : Some Evidence from Labour Force Survey
حسب: Lim, Hock Eam
منشور في: (1997)

The Relationship of Quality of Work Life Programmes and the Influence of Socio-Demographic Factors with Employee Job Satisfaction and Job Involvement: A Case Study of SIRIM
حسب: Shahril, Hassan
منشور في: (1994)

Demographic Characteristics, Need For Achievement And Entrepreneurial Attitude Among Women Entrepreneurs And Women Managers In Malaysia
حسب: Lim, Chee Chee
منشور في: (1995)

The Influence of Graduate's Employability Skills Towards Management's Perception: Case of PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) TBK Medan, Indonesia
حسب: Siregar, Novient Nur'arif
منشور في: (2011)

Adoption Human Resource Management System (HRMS) in an Effort to Support Small and Medium Enterprises (SMEs) Manufacturing in Malaysia
حسب: Saleh, Reyad Yousef (Moh'd Juma)
منشور في: (2011)

Investigating the Influence of Work Safety Scale (WSS) on Safety Behaviour: A Study among Employees of a Utility Company
حسب: Maithily, Karuppiah
منشور في: (2011)

A Study on the Formation of Trade Union in Electronics Factory
حسب: Shahrom, Tumin
منشور في: (2011)

The Impact of Management Practices and Employee Involvement on Organization Financial Performance: The Cases of GLCs in Malaysia
حسب: Nur Lyana, Baharin
منشور في: (2011)

Cannot write session to /tmp/vufind_sessions/sess_tn8tcthecg4r0dh2vrndg6n3hu