Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan

This study outlined a research to determine the overall job satisfaction level among Telekom Malaysia staff. This report also identifies the most influential sources of job satisfaction and dissatisfaction among the Telekom Malaysia staff. Using descriptive methodologies for this research, levels o...

書誌詳細
第一著者:	Surfina, Abd Rashid
フォーマット:	学位論文
言語:	英語英語
出版事項:	2011
主題:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
オンライン･アクセス:	https://etd.uum.edu.my/2714/1/Surfina_Abd_Rashid.pdf https://etd.uum.edu.my/2714/2/1.Surfina_Abd_Rashid.pdf https://etd.uum.edu.my/2714/
Abstract	Abstract here

類似資料

Peranan gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, pengiktirafan dan persekitaran kerja terhadap kepuasan kerja staf Felcra Berhad
著者:: Aidatul Sima, Mohd Sharif
出版事項: (2023)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
著者:: Suhana, Ismail
出版事項: (2020)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
著者:: Ramlah, Jamari
出版事項: (2014)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
著者:: Mohd. Rabani, Soyan
出版事項: (2001)

Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
著者:: Nor Hartini, Saari
出版事項: (2004)

Kesan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia Ibu Pejabat Putrajaya
著者:: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
出版事項: (2017)

Hubungan antara pengurusan program latihan dan kepimpinan transformasional dengan kepuasan atlet: inovasi sukan sebagai pengantara
著者:: Siti Nur Ain, Zakinuddin
出版事項: (2021)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
著者:: Hasmurni, Hazriyanto
出版事項: (2017)

Model ramalan kenaikan pangkat akademik menggunakan pepohon keputusan
著者:: Mahani Saron (P56148)
出版事項: (2023)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
著者:: Zahiah, Haji Ahmad
出版事項: (2000)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
著者:: Masita, Mt. Zin
出版事項: (2014)

Tahap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam kalangan guru kolej vokasional: pendekatan structural equation model
著者:: Affendi, Fatimah
出版事項: (2014)

Hubungan di antara motivasi, persekitaran kerja, kerja berpasukan dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: Kajian di kalangan staf Uniutama Property Sdn. Bhd.
著者:: Siti Shuhaila, Mohd Nor
出版事項: (2018)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
著者:: Syarifah Hanum Ali
出版事項: (2018)

Kualiti Jalinan Hubungan Ketua-Subordinat dan Kepuasan Kerja
著者:: Zamani Ahmad, Mansor
出版事項: (2009)

Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
著者:: Nor Hanisah, Ismail
出版事項: (2015)

Hubungan faktor motivasi, gaya kepimpinan dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja di kalangan Jurutera Awam, Cawangan Jalan, Jabatan Kerja Raya
著者:: Mohd Zaire, Omar
出版事項: (2014)

Pengaruh keagamaan dan iklim organisasi beretika terhadap integriti pegawai tadbir dan diplomatik
著者:: Radiaton Nizar, Muhammad Japri
出版事項: (2022)

Model pengurusan bakat dan prestasi organisasi di Bank Simpanan Nasional
著者:: Yong Salmah, Nasir
出版事項: (2019)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
著者:: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
出版事項: (2015)

Pengurusan wakaf di Malaysia : Kajian dari sudut struktur organisasi dan prestasi
著者:: Nurul Azma, Abu Bakar
出版事項: (2019)

Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
著者:: Abdul Razak, Mat
出版事項: (2019)

Hubungan kemajuan kerjaya, sistem kenaikan pangkat, sifat-sifat personaliti, kepuasan kerja dengan niat untuk meninggalkan organisasi dalam 'skim perkhidmatan tertutup' sektor awam Malaysia
著者:: Mohammad Chin
出版事項: (2018)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
著者:: Rahamah, Baba
出版事項: (2002)

Pengaruh Personaliti dan Kepimpinan Terhadap Keberkesanan Pasukan PTD Gred M41
著者:: Wan Khairi, Wan Hamat
出版事項: (2013)

Kepuasan kerja dalam kalangan operator pengeluaran
著者:: Nur Asilah, Mohd Taib
出版事項: (2015)

Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
著者:: Mohd Zaidi, Zakaria
出版事項: (2019)

Faktor demografi, kepuasan kerja dan kelesuan (burnout) dalam kalangan kakitangan lnstitut Kemahiran MARA Sik, Kedah
著者:: Anizah, Idris
出版事項: (2013)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
著者:: Umairah, Shahrom
出版事項: (2023)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
著者:: Mohd Rozaiman, Sulaiman
出版事項: (2010)

Hubungan di antara latihan dan motivasi terhadap kepuasan kerja: Kajian kes di Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST), Shah Alam, Selangor
著者:: Mohamad Asrofi, Muslim
出版事項: (2014)

Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
著者:: Nor'ain, Ismail
出版事項: (2014)

Hubungan antara stail komunikasi dengan kepuasan terhadap ketua
著者:: Nor Hafizah, Abd Rahman
出版事項: (2020)

Kajian Terhadap Tahap Kepuasan Bekerja Pegawai-Pegawai Professional dan Sokongan di Ibu Pejabat, Jalan Sultan Salahuddin, Kuala Lumpur
著者:: Saliha, Che Daud
出版事項: (2004)

Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja
著者:: Samihah, Suhail
出版事項: (2023)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
著者:: Nachithah, Arshad
出版事項: (2013)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
著者:: Mek Yam, Yusof
出版事項: (1999)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
著者:: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
出版事項: (2008)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
著者:: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
出版事項: (2016)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
著者:: Nur Nazihah, Mohd Nazir
出版事項: (2012)