Kepuasan Kerja dan Burnout Satu Kajian di FirstSolar (M) Sdn Bhd

This study evaluates work satisfaction level and burnout for workers in M2 First Solar (M) Sdn Bhd. The study also assessed the relationship between job satisfaction factors and burnout, and also identified important factors which influenced levels of satisfaction and monitor which job satisfaction...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Mohd Noor, Zamri
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2012
الموضوعات:	HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/3072/1/ZAMRI_MOHD_NOOR.pdf https://etd.uum.edu.my/3072/3/ZAMRI_MOHD_NOOR.pdf https://etd.uum.edu.my/3072/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Job stressful among employees : A research in Crestronics (M) Sdn. Bhd.
حسب: Sarimah, Jamil
منشور في: (2014)

Ergonomic Problems and Job Stress: A Study Among Workers at Nichicon (M) Sdn. Bhd.
حسب: Nurul Hayati Hanisah, Mohd Sarif
منشور في: (2012)

Ketandusan Upaya (Burnout) : Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Jabatan Pembangunan Koperasi Sarawak
حسب: Jaya Suria, Muss
منشور في: (2004)

Kepuasan Kerja Di Kalangan Atendan Kesihatan Hospital Universiti Sains Malaysia, Kubang Kerian, Kelantan
حسب: Ismail, Ibrahim
منشور في: (2002)

The relationship between neuroticism, role conflict, job-home demands and work-family conflict (WFC) : A case study of Uzma Engineering Sdn. Bhd.
حسب: Meor Rashydan, Abdullah
منشور في: (2014)

Beban Kerja, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja dalam Kalangan Juruteknologi Makmal Perubatan Hospital Kerajaan
حسب: Kam, Boon Lai
منشور في: (2011)

Hubungan persekitaran kerja dan beban kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan pegawai penguatkuasa semasa pandemik Covid-19
حسب: Sadradin, Hairan
منشور في: (2022)

Pengaruh beban kerja dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan kakitangan CIMB Bank Berhad di Negeri Kedah dan Perlis
حسب: Hushairi, Salleh
منشور في: (2021)

Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia
حسب: Hassan, Khairul Firdaus
منشور في: (2021)

Modal psikologi sebagai moderator dalam hubungan di antara sumber stres kerja, stres kerja dan niat berhenti kerja dalam kalangan Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM)
حسب: Ramahtang Hj. Sennu
منشور في: (2015)

Kepimpinan transformasi, etika kerja islam, tingkah laku kerja inovatif di sektor awam: pemerkasaan psikologi sebagai pengantara
حسب: Surya, Rina Darma
منشور في: (2019)

Hubungan tekanan kerja dan kecerdasan emosi dengan komitmen kerja dalam kalangan pegawai polis di batalion 6 PGA Muar Johor
حسب: Mejah, Mohd Hafizuddin
منشور في: (2021)

Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
حسب: Nurul Atiqah, Abdul Hadi
منشور في: (2022)

Tahap Tekanan Kerja dan Faktor Penyebab Tekanan Kerja di Kalangan Penyelam TLDM di Pusat Selam TLDM, Pangkalan TLDM, Lumut, Perak Darul Ridzuan
حسب: Abdul, Rahman b. Mukri
منشور في: (2004)

Hubungan antara tahap keselamatan dengan disiplin dan stres kerja dalam kalangan pekerja industri
حسب: Abdul Halim, Nor Hayatie
منشور في: (2015)

Tekanan kerja di kalangan Pegawai Penerbitan/Editor di Institusi Pengajian Tinggi Awam Malaysia
حسب: Asrol Anuar, Ramli
منشور في: (2016)

Faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan Penolong Pegawai Perubatan di Hospital Berpakar Negeri Selangor
حسب: Khairul Muzamir, Muhamad
منشور في: (2020)

A framework for reducing turnover intention among police personnel in Abu Dhabi
حسب: Aldarmaki, Obaid
منشور في: (2021)

The effect of job stressor on stress on the employees of logistics firms in Kota Kinabalu with the moderating effect of personality and stress coping strategy
حسب: Muhammad Naseef Abdul Majeed Farooq
منشور في: (2012)

Emotional labor, employee workplace behaviors, organizational support and emotional intelligence : An empirical investigation on foreign service workers in Sabah and Labuan
حسب: Tan, Siew Luen
منشور في: (2013)

The relationship between personality, counter work productive behavior and job satisfaction among workers in Sabah
حسب: Chan, Alfred Huan Zhi
منشور في: (2008)

Factors that influence job dissatisfaction and mental health among academicians and administrative staff: Case of Universiti Malaysia Sabah
حسب: Ismail Abdul Jalil
منشور في: (2006)

Workplace factors associated with job stress
حسب: Liu, Yuan
منشور في: (2006)

The relationship between personality and influence tactics used to influence subordinates among managers in Kota Kinabalu
حسب: Humphrey John Suana
منشور في: (2006)

The influence of workplace incivility towards individual outcomes in private and government sector, Kota Kinabalu, Sabah
حسب: Enja Anak Manie
منشور في: (2010)

The affect of workplace stressor towards the turnover intentions among hotel employees in Kota Kinabalu
حسب: Azuriaty Atang
منشور في: (2010)

The impact of work stress towards job performance among managers in private sectors in Kota Kinabalu Sabah
حسب: Marion Anthony
منشور في: (2008)

The influence of service quality and customer satisfaction on customer loyalty in E-Commerce settings
حسب: Chong, Albert Yan Vun
منشور في: (2011)

Consumer acceptance of virtual store
حسب: Ng, Jin Guan
منشور في: (2007)

Kajian ke atas amalan e-dagang di kalangan agensi pelancongan berskala kecil dan sederhana di Malaysia
حسب: Alfisyahrina Molis
منشور في: (2006)

Relationship between despotic leadership, psychological contract breach, perception of injustice and work engagement: the mediating role of perception of job insecurity
حسب: Jabeen, Riffut
منشور في: (2022)

The effect of leadership styles and psychological capital on intention to remain among executives in electrical and electronics manufacturing sector in Malaysia
حسب: Muniandy, Munusamy
منشور في: (2018)

Using collaborative model to examine online persuasion through e-commerce website design: Comparative study between Gen X and Gen Y online shoppers in Malaysia
حسب: Loh, Yin Xia
منشور في: (2021)

The effect of psychological contract, organizational justice and organizational support on psychological contract breach: the mediating effect of trust
حسب: Faruk, Shakur
منشور في: (2019)

Hubungan antara kontrak psikologi dan pemencaran kuasa psikologi terhadap niat untuk pusing ganti: gaya kepimpinan transformasi sebagai pembolehubah pengantara
حسب: Abdullah Sani, Mohamad Kamal
منشور في: (2019)

Factors That Influence Employee Stress: A Study in a Banking Industry, Malaysia
حسب: Masliana @ Monalisa, Masrom
منشور في: (2010)

Influences of Individual Factor Towards Stress in Military
حسب: Ismail Nasaruddin, Yeop
منشور في: (2010)

The Impact of Job Stress on Job Satisfaction Among University Staff: Case Study at Jabatan Pembangunan, University Sains Malaysia (USM), Pulau Pinang
حسب: Mimi Hazwani, Abd Malek
منشور في: (2010)

The Effects of Gender and Working Hours and Length of Service on Occupational Stress in Four Stars Hotels in Lembah Klang District
حسب: Ilya Shazwina, Shaharuddin
منشور في: (2011)

The Influence of Job Related Stresses on Job Satisfaction: A Study Among the Electronic Industry
حسب: Mohd Farid, Ibrahim
منشور في: (2011)