Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor

This study aims to investigate the relationship between organizational culture with a work performance at the Land Office in the state. This study was also conducted to determine whether the dimensions of organizational culture is in the response oriented factors, oriented rewards, support, communi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2011
Subjects:	HD58.7 Organizational Behavior.
Online Access:	https://etd.uum.edu.my/3258/1/MOHD_SHARIF_MOHAMAD_YAAKOB.pdf https://etd.uum.edu.my/3258/2/1.MOHD_SHARIF_MOHAMAD_YAAKOB.pdf https://etd.uum.edu.my/3258/
Abstract	Abstract here

Similar Items

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
by: Lee, King Chuan
Published: (2009)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
by: Renyowijoyo, Muindro
Published: (2003)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
by: Nor Tipah, Majin
Published: (2004)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
by: Suhaidi, Elias
Published: (1998)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
by: Nemalan, Muniandy
Published: (2010)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
by: Edaham, Ismail
Published: (2009)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
by: Nozri, Senawi
Published: (2013)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
by: Zaini, Jass
Published: (2002)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
by: Azmi, Mohd
Published: (2017)

Pengaruh budaya organisasi, kepimpinan, sikap dan prinsip terhadap integriti dalam PDRM
by: Abdul Halim, Yahya
Published: (2025)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
by: Zaulin, Ismail
Published: (2014)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
by: Muhamad Kushairi, Jusoh
Published: (2009)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
by: Rohana, Husin
Published: (2019)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
by: Yogeswry, Sivaraja
Published: (2009)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
by: Kamsiah, Kamin
Published: (2003)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
by: Shamsinar, Abdullah
Published: (2004)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
by: Asnani, Bahari
Published: (2020)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
by: Mohamad Razmi, Mat Sehat
Published: (2004)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
by: Rosilawati, Jusoh
Published: (2017)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
by: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
Published: (2019)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
by: Redzaime, Abd Hamid
Published: (2018)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
by: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
Published: (2002)

Gaya Pengurusan dan Kesannya Kepada Suasana Kerja di Badan-Badan Berkanun Negeri: Kajian Kes di Perbadanan Kemajuan Negeri Perlis
by: Ismail, Ahmad
Published: (1998)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
by: Zamri, Kamarudin
Published: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku selamat dalam kalangan pekerja industri pembinaan di Malaysia
by: Adi Budiman, Abdul Razak
Published: (2019)

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
by: Samad, Yahya
Published: (2009)

Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
by: Nur Azwani, Mohd Supri
Published: (2019)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kesediaan untuk berubah dalam kalangan Guru Sekolah Menengah Daerah Kubang Pasu, Kedah Darul Aman
by: Nur Suraya, Hashim
Published: (2015)

Pengaruh etika kerja islam terhadap prestasi organisasi dalam kakitangan awam: Kajian kes majlis Daerah Kubang Pasu
by: Sharizor, Sahaimin
Published: (2016)

Kesan penyederhanaan kepemimpinan transformasional dan budaya masyarakat terhadap hubungan antara budaya organisasi dengan perubahan : Kajian institut pengajian tinggi swasta di Jakarta
by: Sugiana, I Wayan
Published: (2022)

Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
by: Ching, Phylicia Phoa Siew
Published: (2020)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan kerja berprestasi tinggi dalam kalangan pensyarah UUM, Sintok
by: Aqilah, Abdul Manaf
Published: (2014)

Transformasi berkesan penugasan aksem: Kajian kes di sempadan Rantau Panjang – Sungai Golok tahun 2010-2018
by: Shuhaidi, Saidon
Published: (2023)

Analisis dimensi amalan etika profesi pejabat imigrasi dalam pelayanan keimigrasian di Indonesia
by: Mad Sukheri, Sohirin
Published: (2024)

Pengurusan Perubahan : Persepsi Pegawai Pemeriksa Terhadap Kejayaan Sistem Teknologi Maklumat PANTAS (Patent And Trademark Automated System) : Satu Kajian di Bahagian Harta Intelek
by: Mohd. Faiizudin, Mohd. Sharuji
Published: (2003)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
by: Sovelyn Zeno
Published: (2018)

Pengaruh etika kerja dalam Islam ke atas komitmen organisasi: Kajian dalam kalangan pihak berkuasa tempatan
by: Rahayu, Muhamad Yusuf
Published: (2013)

Pengaruh beban kerja dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan paramedik di daerah Machang Kelantan
by: Mohd Azuan, Ibrahim
Published: (2025)

Measuring the Effect of Organizational Culture on Organizational Performance : A Case Study at B.M.Nagano Industries Sdn. Bhd. (Pasir Gudang, Johor)
by: Azie, Abd. Jalani
Published: (2004)

Assessing the Readiness of the Royal Military Police Corps Towards a Learning Organization : a Case Study on Royal Military Police Corps Training Center
by: Azizul Hisham, Aziz Zaman
Published: (2004)