Keberkesanan Latihan Modul Pemantapan Kecemerlangan Diri pada Jabatan Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah

Starting from the more difficult challenges of the world of work, workers need a training that could keep them up at work. Exercise Unit at Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah offers a form of training with the theme "latihan Modul Pemantapan Kecemerlangan Diri”. This train...

書誌詳細
第一著者:	Amin, Muhammad Isnan
フォーマット:	Dissertation
言語:	英語英語
出版事項:	2013
主題:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
オンライン･アクセス:	https://etd.uum.edu.my/3525/1/s809253.pdf https://etd.uum.edu.my/3525/7/Muhammad%20Isnan%202013.pdf https://etd.uum.edu.my/3525/
Abstract	Abstract here

類似資料

Menilai Faktor yang Mempengaruhi Penerapan edokumen dalam Pengurusan: Bahagian Sumber Manusia, Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah Darulaman
著者:: Putra, Irwansyah
出版事項: (2013)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
著者:: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
出版事項: (2015)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
著者:: Nur Nazihah, Mohd Nazir
出版事項: (2012)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
著者:: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
出版事項: (2016)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
著者:: Nachithah, Arshad
出版事項: (2013)

Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
著者:: Aminah, Ismail
出版事項: (2014)

Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
著者:: Suriani, Abu Bakar
出版事項: (2015)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
著者:: Zairul Hisyam, Abd Wahab
出版事項: (2014)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
著者:: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
出版事項: (2008)

Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
著者:: Nur Hazwani, Ahmad
出版事項: (2015)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
著者:: Sharifah, Hat
出版事項: (2012)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
著者:: Zahiah, Haji Ahmad
出版事項: (2000)

Peranan motivasi dalam pengurusan sumber manusia: Elemen yang memotivasikan bakal graduan kejuruteraan untuk bekerja di sektor swasta
著者:: Muhamad Mizar, Morat
出版事項: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan pengurusan sumber manusia Islam: Kajian kes di FELDA Holdings Bhd Wilayah Alor Setar
著者:: Norfarahana, Mohd Said
出版事項: (2015)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dan prestasi keselamatan dalam kalangan kakitangan institusi latihan jabatan tenaga manusia di Lembah Klang
著者:: Sazurani, Abdul Zabil
出版事項: (2020)

Keberkesanan Latihan Dalam Sektor Industri
著者:: Rohana, Ibrahim
出版事項: (2000)

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya keselamatan di kalangan pekerja-pekerja Syarikat Nasional Berhad (TNB), Bahagian Pembahagian Ipoh, Perak
著者:: Nurul Syazana, Ahmad
出版事項: (2014)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
著者:: Mohd Rozaiman, Sulaiman
出版事項: (2010)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
著者:: Rahamah, Baba
出版事項: (2002)

Hubungan di antara latihan dan motivasi terhadap kepuasan kerja: Kajian kes di Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST), Shah Alam, Selangor
著者:: Mohamad Asrofi, Muslim
出版事項: (2014)

Pengaruh motivasi kerja sebagai pembolehubah mencelah terhadap elemen program latihan dan keberkesanan latihan di kalangan pembantu tadbir sekolah-sekolah di Daerah Kubang Pasu
著者:: Vieknesewary, Sivam
出版事項: (2018)

Keperluan Latihan di Skim Kilang Bimbingan Bank Pembangunan Malaysia Berhad
著者:: Nasriah, Ismail
出版事項: (1994)

Pengurusan strategik harta tanah Perbadanan Setiausaha Kerajaan Johor
著者:: Mohd. Shahrizan Sahid
出版事項: (2025)

Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
著者:: Nor Hartini, Saari
出版事項: (2004)

Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
著者:: Nurul Asyikin, Zulkefli
出版事項: (2016)

Kesan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia Ibu Pejabat Putrajaya
著者:: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
出版事項: (2017)

Keperluan latihan dalam perkhidmatan ke arah meningkatkan kerjaya juruteknik
著者:: Zawawi, Zainilah
出版事項: (2007)

Persepsi Pekerja Terhadap Keperluan Latihan Dalam Perkhidmatan: Satu Tinjauan di Open Universiti Malaysia
著者:: Nor Khairunnisa, Mat Yunus
出版事項: (2009)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
著者:: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
出版事項: (2013)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan staf pentadbiran UUM Kolej Undang-Undang, Kerajaan dan Pengajian Antarabangsa, Universiti Utara Malaysia
著者:: Zulfadli, Abdul Latif
出版事項: (2017)

Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
著者:: Rohani, Ali
出版事項: (2004)

Keperluan Latihan Profesional di Kalangan Pengajar : Satu Kajian Kes di Institut Kraf Negara, Selangor
著者:: Ramli, Shabudin
出版事項: (2004)

Hubungan antara bantuan kerajaan, kompetensi keusahawanan dan sokongan keluarga dengan prestasi perniagaan usahawan wanita di Acheh serta kesan moderasi persekitaran luar perniagaan
著者:: Agusmiati, ,
出版事項: (2022)

Hubungan antara pengurusan program latihan dan kepimpinan transformasional dengan kepuasan atlet: inovasi sukan sebagai pengantara
著者:: Siti Nur Ain, Zakinuddin
出版事項: (2021)

Hubungan komitmen pengurusan, latihan dan peranan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan terhadap kesedaran keselamatan pekerja
著者:: Mohd Erman, Abd Razak
出版事項: (2024)

Hubungan antara Pemindahan Latihan dengan Faktor Individu dan Persekitaran Kerja: Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Malaysia
著者:: Syed Mohd Agong, Sd Agil
出版事項: (2009)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
著者:: Ramlah, Jamari
出版事項: (2014)

Satu Kajian Terhadap Tahap Kemahiran Kakitangan Sokongan I Kumpulan C yang Menjalankan Tugas Kewangan atau Perakaunan di Jabatan Akauntan Negara, Malaysia, Cawangan Selangor D. E.
著者:: Rahmad Julkifli, Mohd. Ali
出版事項: (2004)

Hubungan antara komitmen pengurusan, latihan keselamatan dan persepsi risiko dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja kafeteria Universiti Islam Antarangsa Malaysia Gombak
著者:: Wan Mohd Izzuddin, Wan Ghazali
出版事項: (2023)

Assessing the Relationship between Training Environment and Training Effectiveness in Institut Kajian dan Latihan Integrasi Nasional (IKLIN) Department of National Unity and Integration (JPNIN), Prime Minister Department
著者:: Ismail, Zakaria
出版事項: (2010)