Keberkesanan Pelaksanaan Pembangunan Fizikal di Daerah Sik (Kajian Kes ke atas Pejabat Daerah Sik)
This study aims to determine the effectiveness of the implementation of physical development through the implementation of physical development projects undertaken by the Physical Development Unit of Pejabat Daerah Sik. Physical development is a facilities and infrastructure development activities i...
| المؤلف الرئيسي: | Budiwan, |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية الإنجليزية |
| منشور في: |
2012
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/3587/1/s809236.pdf https://etd.uum.edu.my/3587/8/s809236.pdf https://etd.uum.edu.my/3587/ |
| Abstract | Abstract here |
مواد مشابهة
Keupayaan pihak berkuasa tempatan melaksanakan agenda pembangunan mampan alam sekitar: Kajian kes Majlis Daerah di Negeri Sembilan
حسب: Azman, Abdullah
منشور في: (2025)
حسب: Azman, Abdullah
منشور في: (2025)
Keberkesanan gaya kepimpinan kepolisan: Kajian kes terhadap Ketua Polis Negara (KPN) Malaysia ke-14
حسب: Zulkifli, Othman
منشور في: (2025)
حسب: Zulkifli, Othman
منشور في: (2025)
Keberkesanan Pembangunan Pelancongan di Majlis Daerah Sik
حسب: Harun, Kurniawan
منشور في: (2012)
حسب: Harun, Kurniawan
منشور في: (2012)
Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah
Alor Gajah
حسب: Abdul Hamid, Nordin
منشور في: (2022)
حسب: Abdul Hamid, Nordin
منشور في: (2022)
Keselarasan pembendungan jenayah terancang di Malaysia dengan praktik antarabangsa: kajian ke atas keupayaan Bahagian D14 PDRM
حسب: Muhamad Riduan, Manap @ Saif
منشور في: (2025)
حسب: Muhamad Riduan, Manap @ Saif
منشور في: (2025)
Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan program latihan di kalangan staf pentadbiran Universiti Utara Malaysia
حسب: Syamimi, Roslan
منشور في: (2016)
حسب: Syamimi, Roslan
منشور في: (2016)
Atribut pegawai tadbir ke arah kesedaran organisasi berprestasi tinggi
حسب: Salehuddin, Salim
منشور في: (2016)
حسب: Salehuddin, Salim
منشور في: (2016)
Keberkesanan program latihan dalam meningkatkan prestasi kerja kakitangan pengurusan dan profesional (bukan akademik) di Universiti Utara Malaysia
حسب: Mohamad Ezanee, Yazid
منشور في: (2016)
حسب: Mohamad Ezanee, Yazid
منشور في: (2016)
Pertahanan Menyeluruh: Kajian Kes Peranan Kor Suksis Dalam Dasar Pertahanan Negara
حسب: Suzana, Sulaiman
منشور في: (2023)
حسب: Suzana, Sulaiman
منشور في: (2023)
Toward a Balanced Scorecard Healthcare Organization : A Case Study on Assessing Performance Measurement Progress at Government Hospital
حسب: Hii, Juliana Li Li
منشور في: (2004)
حسب: Hii, Juliana Li Li
منشور في: (2004)
Safety behaviour among assistant medical officers: understanding the importance of organizational interference
حسب: Goppu, Mohan
منشور في: (2020)
حسب: Goppu, Mohan
منشور في: (2020)
Information overload, role ambiguity, and transformational leadership on communication effectiveness in a telecommunication company
حسب: Kalaivaani, Aluemalai
منشور في: (2019)
حسب: Kalaivaani, Aluemalai
منشور في: (2019)
The effectiveness of integrity training programme at Royal Malaysia Police
حسب: Judlifah, Mohd Jamil
منشور في: (2018)
حسب: Judlifah, Mohd Jamil
منشور في: (2018)
Turnover intention among polytechnic and community college lecturers
حسب: Asyraf Hafetz, Daud
منشور في: (2019)
حسب: Asyraf Hafetz, Daud
منشور في: (2019)
The effectiveness of knowledge transfer among personnel management
حسب: Nur Siti Fatimah, Osman
منشور في: (2019)
حسب: Nur Siti Fatimah, Osman
منشور في: (2019)
The influence of job satisfaction and organizational commitment on turnover intention
حسب: Siti Nuraftnahanim, Alias
منشور في: (2019)
حسب: Siti Nuraftnahanim, Alias
منشور في: (2019)
The Balance Scorecard Practice and Performance in XY University
حسب: Anuforo, Peter U
منشور في: (2018)
حسب: Anuforo, Peter U
منشور في: (2018)
Training effectiveness of basic technical programme at Institute Technology Aerospace, Kolej Tentera Udara
حسب: Che Zunida, Che Azmi
منشور في: (2019)
حسب: Che Zunida, Che Azmi
منشور في: (2019)
The influence of transformational leadership and knowledge management on employee innovation in Dubai customs – mediating role of organizational trust and moderating role of training
حسب: Salem, Rashed Ismail Bilal
منشور في: (2023)
حسب: Salem, Rashed Ismail Bilal
منشور في: (2023)
The mediating role of affective commitment in the relationship between the strategic planning process and the organizational effectiveness: case study of the Jordanian ministry of interior
حسب: Obeidat, Shuroog Hassan Ali
منشور في: (2023)
حسب: Obeidat, Shuroog Hassan Ali
منشور في: (2023)
Determinants of Quality of Work Life: The Mediating Role of Climate of Trust
حسب: Marium Akter, Kaniz
منشور في: (2023)
حسب: Marium Akter, Kaniz
منشور في: (2023)
The influence of transformational leadership and accountability on organizational sustainability in United Arab Emirates: The moderating role of knowledge sharing
حسب: Faqera, Abdulaziz Fahmi Omar
منشور في: (2023)
حسب: Faqera, Abdulaziz Fahmi Omar
منشور في: (2023)
A Guideline to Build the Balanced Scorecard Framework : A Case Study at Universiti Utara Malaysia Computer Centre (UUMCC)
حسب: Umi Syuhairah, Omar
منشور في: (2004)
حسب: Umi Syuhairah, Omar
منشور في: (2004)
An Examination of Followership Traits in Iranian Small Firm Performance
حسب: Aliabadizadeh, Sara
منشور في: (2009)
حسب: Aliabadizadeh, Sara
منشور في: (2009)
The effect of leadership style towards employee's job satisfaction
حسب: Siti Nurkhairunnisa, Alias
منشور في: (2019)
حسب: Siti Nurkhairunnisa, Alias
منشور في: (2019)
Corporate governance effectiveness and firm performance in Libya: Moderating effect of shareholder activism
حسب: Ali Mohamed, Albakoush
منشور في: (2020)
حسب: Ali Mohamed, Albakoush
منشور في: (2020)
Performance Measurement Indicators for Farmers' Organization: A Case Study in Kedah
حسب: Mohamad Izham, Ahmad
منشور في: (2011)
حسب: Mohamad Izham, Ahmad
منشور في: (2011)
Moderating role of government support on relationship between cultural dimensions and Saudi women’s leadership effectiveness
حسب: Hamad, Al-Alajmi Rajeh
منشور في: (2017)
حسب: Hamad, Al-Alajmi Rajeh
منشور في: (2017)
Contingency factors, balanced scorecard and firm performance : evidence from Iraqi manufacturing industries
حسب: Al-Naser, Khalis Hasan Yousif
منشور في: (2017)
حسب: Al-Naser, Khalis Hasan Yousif
منشور في: (2017)
Work values and employee commitment in UAE: mediating role of job involvement
حسب: Al Marri, Maryam Taresh Saif Suhail
منشور في: (2019)
حسب: Al Marri, Maryam Taresh Saif Suhail
منشور في: (2019)
The effect of continuous improvement tools on organizational performance of the Dubai police: the mediating role of innovation culture
حسب: Alosani, Mohammed Saleh
منشور في: (2019)
حسب: Alosani, Mohammed Saleh
منشور في: (2019)
The relationship between organizational context, LMX (Leader-Member Exchange) differentiation, team processes and team effectiveness: a study among nurses in Malaysia
حسب: Farah Lina, Azizan
منشور في: (2019)
حسب: Farah Lina, Azizan
منشور في: (2019)
Examining work environment, leadership, rewards and accountability toward job satisfaction among bank employees in Malaysia
حسب: Nalini, Krishnan
منشور في: (2025)
حسب: Nalini, Krishnan
منشور في: (2025)
Influence of work-life conflict, career growth and job satisfaction on employee retention in FGV Trading Sdn Bhd
حسب: Mohd Noor, Mahmod
منشور في: (2025)
حسب: Mohd Noor, Mahmod
منشور في: (2025)
The factors influencing employees’ job performance of work-from-home practices in the corporate sector in Malaysia.
حسب: Kamleswari, Muraly
منشور في: (2025)
حسب: Kamleswari, Muraly
منشور في: (2025)
Zakat collection through the contract of wakalah (agent): A comparative study of Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) and Lembaga Zakat Negeri Kedah (LZNK)
حسب: Ashar, Syahriar Yusuf Al Anshori Ibnu
منشور في: (2024)
حسب: Ashar, Syahriar Yusuf Al Anshori Ibnu
منشور في: (2024)
Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan Dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)
An investigation on effectiveness of diversity training in a private organization
حسب: Arriyavat, Treesuvit
منشور في: (2013)
حسب: Arriyavat, Treesuvit
منشور في: (2013)
The relationship between workload, supervisory coaching, work engagement and job satisfaction among nurses at Sultanah Bahiyah Hospital
حسب: Badariah, Mohd Zahir
منشور في: (2013)
حسب: Badariah, Mohd Zahir
منشور في: (2013)
Integrated competency-based leadership development programme in a non-governmental organisation: An action research
حسب: Zaharudin, Othman
منشور في: (2022)
حسب: Zaharudin, Othman
منشور في: (2022)
مواد مشابهة
-
Keupayaan pihak berkuasa tempatan melaksanakan agenda pembangunan mampan alam sekitar: Kajian kes Majlis Daerah di Negeri Sembilan
حسب: Azman, Abdullah
منشور في: (2025) -
Keberkesanan gaya kepimpinan kepolisan: Kajian kes terhadap Ketua Polis Negara (KPN) Malaysia ke-14
حسب: Zulkifli, Othman
منشور في: (2025) -
Keberkesanan Pembangunan Pelancongan di Majlis Daerah Sik
حسب: Harun, Kurniawan
منشور في: (2012) -
Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah
Alor Gajah
حسب: Abdul Hamid, Nordin
منشور في: (2022) -
Keselarasan pembendungan jenayah terancang di Malaysia dengan praktik antarabangsa: kajian ke atas keupayaan Bahagian D14 PDRM
حسب: Muhamad Riduan, Manap @ Saif
منشور في: (2025)
