Pengaruh Kepelbagaian Kemahiran (Multi-Skilling) Terhadap Prestasi Kerja Kakitangan Sokongan Kementerian Pertahanan
The launch of Government Transformation Program (GTP) is a starting point towards a mind change of the whole people in the country. The changes brought about by the Government covering various aspects including human capital development. Talking about human capital, we cannot run away from discussin...
| المؤلف الرئيسي: | Hisham Azlin, Zainun |
|---|---|
| التنسيق: | Dissertation |
| اللغة: | الإنجليزية الإنجليزية |
| منشور في: |
2013
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/3590/1/s811237.pdf https://etd.uum.edu.my/3590/7/s811237.pdf https://etd.uum.edu.my/3590/ |
| Abstract | Abstract here |
مواد مشابهة
Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan Dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)
Pertahanan Menyeluruh: Kajian Kes Peranan Kor Suksis Dalam Dasar Pertahanan Negara
حسب: Suzana, Sulaiman
منشور في: (2023)
حسب: Suzana, Sulaiman
منشور في: (2023)
Keberkesanan program latihan dalam meningkatkan prestasi kerja kakitangan pengurusan dan profesional (bukan akademik) di Universiti Utara Malaysia
حسب: Mohamad Ezanee, Yazid
منشور في: (2016)
حسب: Mohamad Ezanee, Yazid
منشور في: (2016)
Pengaruh amalan perancangan strategik dan kemahiran komunikasi kepimpinan terhadap amalan pembuatan keputusan dalam kalangan pemimpin pertengahan di kolej matrikulasi
حسب: Mohd Rozuwan, Zakaria
منشور في: (2023)
حسب: Mohd Rozuwan, Zakaria
منشور في: (2023)
Hubungan latihan, komunikasi dan pengetahuan keselamatan terhadap pematuhan keselamatan dalam kalangan kakitangan retail Tenaga Nasional Berhad Negeri Sembilan.
حسب: Saudi, Kamal Rudzaman
منشور في: (2022)
حسب: Saudi, Kamal Rudzaman
منشور في: (2022)
Hubungan di antara tret personaliti dan sokongan organisasi terhadap daya tahan di kalangan penolong pegawai perubatan di daerah
Alor Gajah
حسب: Abdul Hamid, Nordin
منشور في: (2022)
حسب: Abdul Hamid, Nordin
منشور في: (2022)
A qualitative study on the effectiveness of the leadership and management skills course among IIUM students
حسب: Mahani, Alang
منشور في: (2016)
حسب: Mahani, Alang
منشور في: (2016)
Pengaruh integriti anggota Polis Diraja Malaysia terhadap budaya organisasi di kontinjen Perak: Tindakan organisasi sebagai moderator
حسب: Megat Ayop, Megat Arifin
منشور في: (2025)
حسب: Megat Ayop, Megat Arifin
منشور في: (2025)
Kajian hubungan budaya organisasi dan inovasi dengan prestasi koperasi dan faktor penyederhana integrasi strategi di kalangan koperasi di Perak
حسب: Adijah, Ayob
منشور في: (2016)
حسب: Adijah, Ayob
منشور في: (2016)
Hubungan antara komitmen keselamatan pengurusan, latihan keselamatan dan motivasi keselamatan dengan prestasi keselamatan dalam kalangan staf Universiti Tunku Abdul Rahman, Selangor
حسب: Azman, Mat Deris
منشور في: (2023)
حسب: Azman, Mat Deris
منشور في: (2023)
Hubungan antara komitmen pengurusan, penglibatan pekerja,
dan komunikasi keselamatan dengan prestasi keselamatan dalam
kalangan pekerja di Euroma Rubber Industries Sdn. Bhd
حسب: Rasidi, Nor Hisammudin
منشور في: (2023)
حسب: Rasidi, Nor Hisammudin
منشور في: (2023)
Prestasi dan budaya kerja kakitangan awam di Kabupaten Nunukan,
Kalimantan Utara, Indonesia
حسب: Nuraida, Muhammad Aris
منشور في: (2024)
حسب: Nuraida, Muhammad Aris
منشور في: (2024)
Pengaruh tadbir urus korporat dan struktur hutang terhadap prestasi syarikat-syarikat awam tersenarai di Malaysia
حسب: ,, Fauzan
منشور في: (2022)
حسب: ,, Fauzan
منشور في: (2022)
Hubungan antara kemahiran diri keluarga, isi rumah dan langkah-langkah dalam menangani kemiskinan keluarga di Sabah
حسب: Othman, Che Jusoh
منشور في: (2019)
حسب: Othman, Che Jusoh
منشور في: (2019)
The influence of transformational leadership and accountability on organizational sustainability in United Arab Emirates: The moderating role of knowledge sharing
حسب: Faqera, Abdulaziz Fahmi Omar
منشور في: (2023)
حسب: Faqera, Abdulaziz Fahmi Omar
منشور في: (2023)
Managerial coaching and coachability as predictors of employee work performance: the mediating role of self-efficacy
حسب: Kuan, Chi Meng
منشور في: (2024)
حسب: Kuan, Chi Meng
منشور في: (2024)
The influence of performance management elements on Nigerian public sector performance : performance audit as moderator
حسب: Abubakar, Abdulkadir
منشور في: (2017)
حسب: Abubakar, Abdulkadir
منشور في: (2017)
The antecedents of organizational resilience: Towards improving the sustainability of public sector organizations in Nigeria
حسب: Abdullahi, Usman
منشور في: (2024)
حسب: Abdullahi, Usman
منشور في: (2024)
The mediating role of affective commitment in the relationship between the strategic planning process and the organizational effectiveness: case study of the Jordanian ministry of interior
حسب: Obeidat, Shuroog Hassan Ali
منشور في: (2023)
حسب: Obeidat, Shuroog Hassan Ali
منشور في: (2023)
Determinants of Quality of Work Life: The Mediating Role of Climate of Trust
حسب: Marium Akter, Kaniz
منشور في: (2023)
حسب: Marium Akter, Kaniz
منشور في: (2023)
The influence of transformational leadership and knowledge management on employee innovation in Dubai customs – mediating role of organizational trust and moderating role of training
حسب: Salem, Rashed Ismail Bilal
منشور في: (2023)
حسب: Salem, Rashed Ismail Bilal
منشور في: (2023)
Integrated competency-based leadership development programme in a non-governmental organisation: An action research
حسب: Zaharudin, Othman
منشور في: (2022)
حسب: Zaharudin, Othman
منشور في: (2022)
Corporate governance effectiveness and firm performance in Libya: Moderating effect of shareholder activism
حسب: Ali Mohamed, Albakoush
منشور في: (2020)
حسب: Ali Mohamed, Albakoush
منشور في: (2020)
Impact of trust, psychological capital and cultural intelligence on self-initiated expatriates’ effectiveness.
حسب: Asniza, Yusuf
منشور في: (2020)
حسب: Asniza, Yusuf
منشور في: (2020)
The role of organisational capability mediates the relationship between external and internal support on SMEs performance
حسب: Yap, Luen Her
منشور في: (2020)
حسب: Yap, Luen Her
منشور في: (2020)
The effect of organizational capabilities towards R&D project innovation performance E&E manufacturing firm
حسب: Chee, Wei Keung
منشور في: (2020)
حسب: Chee, Wei Keung
منشور في: (2020)
Moderating role of government support on relationship between cultural dimensions and Saudi women’s leadership effectiveness
حسب: Hamad, Al-Alajmi Rajeh
منشور في: (2017)
حسب: Hamad, Al-Alajmi Rajeh
منشور في: (2017)
Moderating-mediating effect of religious spirituality and work engagement: antecedents of job performance
حسب: Novia Zahrah, ,
منشور في: (2020)
حسب: Novia Zahrah, ,
منشور في: (2020)
Contingency factors, balanced scorecard and firm performance : evidence from Iraqi manufacturing industries
حسب: Al-Naser, Khalis Hasan Yousif
منشور في: (2017)
حسب: Al-Naser, Khalis Hasan Yousif
منشور في: (2017)
Work values and employee commitment in UAE: mediating role of job involvement
حسب: Al Marri, Maryam Taresh Saif Suhail
منشور في: (2019)
حسب: Al Marri, Maryam Taresh Saif Suhail
منشور في: (2019)
The effect of continuous improvement tools on organizational performance of the Dubai police: the mediating role of innovation culture
حسب: Alosani, Mohammed Saleh
منشور في: (2019)
حسب: Alosani, Mohammed Saleh
منشور في: (2019)
The relationship between organizational context, LMX (Leader-Member Exchange) differentiation, team processes and team effectiveness: a study among nurses in Malaysia
حسب: Farah Lina, Azizan
منشور في: (2019)
حسب: Farah Lina, Azizan
منشور في: (2019)
The Relationship Between Transformational Leadership Style and Organizational Effectiveness in United Nations Development Programme/Programme of Assistance to the Palestinian People UNDP/PAPP
حسب: Abuowda, Abdallatif M. A.
منشور في: (2010)
حسب: Abuowda, Abdallatif M. A.
منشور في: (2010)
Factors Influencing Affective Organizational Commitment Among Knowledge Workers: A Case Study at Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS), Kelantan
حسب: Mimi Syazwani, Abd Malek
منشور في: (2010)
حسب: Mimi Syazwani, Abd Malek
منشور في: (2010)
An Examination of Followership Traits in Iranian Small Firm Performance
حسب: Aliabadizadeh, Sara
منشور في: (2009)
حسب: Aliabadizadeh, Sara
منشور في: (2009)
Keupayaan pihak berkuasa tempatan melaksanakan agenda pembangunan mampan alam sekitar: Kajian kes Majlis Daerah di Negeri Sembilan
حسب: Azman, Abdullah
منشور في: (2025)
حسب: Azman, Abdullah
منشور في: (2025)
The impact of organizational agility and human capital on achieving institutional excellence in the Government of Dubai
حسب: Hammouri, Saleh Saliem Saleh
منشور في: (2025)
حسب: Hammouri, Saleh Saliem Saleh
منشور في: (2025)
Strengthening corruption prevention strategies in public procurement: A study of local government organizations in southern Thailand
حسب: Ekareesakul, Kittipan
منشور في: (2025)
حسب: Ekareesakul, Kittipan
منشور في: (2025)
A Guideline to Build the Balanced Scorecard Framework : A Case Study at Universiti Utara Malaysia Computer Centre (UUMCC)
حسب: Umi Syuhairah, Omar
منشور في: (2004)
حسب: Umi Syuhairah, Omar
منشور في: (2004)
Structural model of internal crisis communication (ICC): a managerial perspective
حسب: Aida Suhana, Abdul Hamid
منشور في: (2025)
حسب: Aida Suhana, Abdul Hamid
منشور في: (2025)
مواد مشابهة
-
Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan Dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999) -
Pertahanan Menyeluruh: Kajian Kes Peranan Kor Suksis Dalam Dasar Pertahanan Negara
حسب: Suzana, Sulaiman
منشور في: (2023) -
Keberkesanan program latihan dalam meningkatkan prestasi kerja kakitangan pengurusan dan profesional (bukan akademik) di Universiti Utara Malaysia
حسب: Mohamad Ezanee, Yazid
منشور في: (2016) -
Pengaruh amalan perancangan strategik dan kemahiran komunikasi kepimpinan terhadap amalan pembuatan keputusan dalam kalangan pemimpin pertengahan di kolej matrikulasi
حسب: Mohd Rozuwan, Zakaria
منشور في: (2023) -
Hubungan latihan, komunikasi dan pengetahuan keselamatan terhadap pematuhan keselamatan dalam kalangan kakitangan retail Tenaga Nasional Berhad Negeri Sembilan.
حسب: Saudi, Kamal Rudzaman
منشور في: (2022)
