Ramlah, J. (2014). Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur.
Chicago Style (17th ed.) CitationRamlah, Jamari. Keberkesanan Sistem Pengurusan Penilaian Prestasi Mempengaruhi Kenaikan Pangkat Dalam Kalangan Pegawai Berpangkat Inspektor Di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur. 2014.
MLA (9th ed.) CitationRamlah, Jamari. Keberkesanan Sistem Pengurusan Penilaian Prestasi Mempengaruhi Kenaikan Pangkat Dalam Kalangan Pegawai Berpangkat Inspektor Di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur. 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.
