Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur

This study delves into the Performance Appraisal System with promotion among Senior Police Inspector of Police rank. It is a study that evaluated explores the views Officer (PYD) in relation to the effectiveness of the management system performance evaluation. Data obtained through the analysis of w...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Ramlah, Jamari
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2014
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/4183/1/s810971.pdf https://etd.uum.edu.my/4183/2/s810971_abstract.pdf

مواد مشابهة

Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
حسب: Surfina, Abd Rashid
منشور في: (2011)

Peranan gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, pengiktirafan dan persekitaran kerja terhadap kepuasan kerja staf Felcra Berhad
حسب: Aidatul Sima, Mohd Sharif
منشور في: (2023)

Hubungan antara penguasaan ilmu teknologi dan maklumat (ICT), waktu kerja gliran, peluang kenaikan pangkat dan jantina dengan komitmen kerja angota polis berpangkat rendah di Daerah Kota Setar Kedah
حسب: Norizan, Ahmad
منشور في: (2018)

Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
حسب: Zokrie, Othman
منشور في: (1998)

Kajian Kompetensi Pegawai Kanan Polis Polis Diraja Malaysia Kontinjen Terengganu
حسب: Haron, Zakaria
منشور في: (2006)

Hubungan Sikap dan Komitmen Kerja di Kalangan Pegawai-Pegawai Polis DiRaja Malaysia
حسب: Zaimy, Mohamad Nawi
منشور في: (2002)

Sistem penilaian kenaikan pangkat pensyarah secara sistemetik berasaskan sistem bantuan keputusan berkumpulan
حسب: Ismail, Siti Nurbaya
منشور في: (2006)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kematangan kerjaya pelajar-pelajar tahun akhir di Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC)
حسب: Mohd Azrul, Jaafar
منشور في: (2014)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
حسب: Hasaruddin, Abd. Rahman
منشور في: (2010)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
حسب: Nik Azman, Nik Mohamad
منشور في: (2024)

Analisis punca keberhutangan kritikal dan kesannya terhadap integriti dalam kalangan pegawai dan anggota Polis Diraja Malaysia
حسب: Yusmaniza, Yusoff
منشور في: (2024)

Hubungan di antara latihan dan motivasi terhadap kepuasan kerja: Kajian kes di Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST), Shah Alam, Selangor
حسب: Mohamad Asrofi, Muslim
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja semasa pandemik covid-19 dalam kalangan penolong pegawai perubatan dan Jururawat di fasiliti kesihatan di Utara Malaysia
حسب: Ku Muhammad Yasir, Ku Ibrahim
منشور في: (2020)

Cabaran dan Kaedah dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Penguatkuasa KPDNKK Masa Kini
حسب: Nurazreen, Mohd Amin
منشور في: (2011)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)

Kajian Terhadap Tahap Kepuasan Bekerja Pegawai-Pegawai Professional dan Sokongan di Ibu Pejabat, Jalan Sultan Salahuddin, Kuala Lumpur
حسب: Saliha, Che Daud
منشور في: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
حسب: Johari, Md Yusof
منشور في: (2019)

Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
حسب: Nurul Asyikin, Zulkefli
منشور في: (2016)

Isu dan cabaran yang mempengaruhi tahap pembangunan kerjaya organisasi di kalangan pegawai JPJ Alor Setar, Kedah
حسب: Ali, Abdul Rahim
منشور في: (2021)

Hubungan antara latihan keselamatan, komunikasi dan polisi organisasi dengan pengurusan kemalangan di pasukan latihan pegawai simpanan universiti awam Malaysia
حسب: Tuan Mohd Khairi, Tuan Mat
منشور في: (2020)

Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
حسب: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
منشور في: (2009)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
حسب: Mohd. Rabani, Soyan
منشور في: (2001)

Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
حسب: Aminah, Ismail
منشور في: (2014)

Pengaruh keagamaan dan iklim organisasi beretika terhadap integriti pegawai tadbir dan diplomatik
حسب: Radiaton Nizar, Muhammad Japri
منشور في: (2022)

Keberkesanan Latihan Dalam Sektor Industri
حسب: Rohana, Ibrahim
منشور في: (2000)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
حسب: Mohd Rozaiman, Sulaiman
منشور في: (2010)

Latihan oleh pegawai-pegawai pusat perkembangan kurikulum Kementerian Pendidikan Malaysia / Hamizah bt. Hamzah
حسب: Hamzah, Hamizah
منشور في: (1998)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
حسب: Zairul Hisyam, Abd Wahab
منشور في: (2014)

Faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan Penolong Pegawai Perubatan pasca pandemik Covid-19 di Hospital Melaka
حسب: Kharul Hasana, Jusoh
منشور في: (2022)

Keberkesanan etika kerja Polis DiRaja Malaysia : Kajian kes di ibu pejabat Polis Kontinjen Kedah tahun 2020-2023
حسب: Mohd Nasir, Maidin
منشور في: (2025)

Hubungan antara tekanan kerja dan iklim organisasi dengan prestasi kerja. Satu kajian kes di kalangan pegawai pangkat rendah polis dan konstabel
حسب: Corsesenu, Ibrahim
منشور في: (2001)

Pengaruh motivasi kerja sebagai pembolehubah mencelah terhadap elemen program latihan dan keberkesanan latihan di kalangan pembantu tadbir sekolah-sekolah di Daerah Kubang Pasu
حسب: Vieknesewary, Sivam
منشور في: (2018)

Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
حسب: Wan Salmuni Wan Mustaffa
منشور في: (2005)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan pekerja: Kajian kes di Malaysia Building Society Berhad
حسب: Maizatul Dhuha, Abd. Razak
منشور في: (2013)

Keperluan Latihan di Skim Kilang Bimbingan Bank Pembangunan Malaysia Berhad
حسب: Nasriah, Ismail
منشور في: (1994)

Kajian hubungan ciri-ciri kerja dan beban tugas dengan keterikatan kerja (work engagement) anggota polis terhadap organisasi pasukan Polis Diraja Malaysia
حسب: Mohd Hafiz Jehangir Shah, Mohd Afzal
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi penyertaan masyarakat terhadap takaful
حسب: Hafizah, Zainal
منشور في: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
حسب: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
منشور في: (2014)

Hubungan antara komitmen pengurusan, latihan keselamatan dan persepsi risiko dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja kafeteria Universiti Islam Antarangsa Malaysia Gombak
حسب: Wan Mohd Izzuddin, Wan Ghazali
منشور في: (2023)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dan kesedaran keselamatan di kalangan kakitangan Pusat Pengajian Kejuruteraan, Universiti Malaysia Perlis
حسب: Mohd Yuzairi, Ajemi
منشور في: (2014)

Cannot write session to /tmp/vufind_sessions/sess_g2nn1h7tl1o03gcpr292vost2b