Peranan motivasi dalam pengurusan sumber manusia: Elemen yang memotivasikan bakal graduan kejuruteraan untuk bekerja di sektor swasta

This study aims to identify the factors that most motivate prospective graduates in the School of Computer Engineering Computer and Communication, Universiti Malaysia Perlis (UniMAP), Perlis to work in the private sector. The goal is to examine the relationship between the research conducted in the...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Muhamad Mizar, Morat
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2014
Subjects:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment LB2300 Higher Education
Online Access:	https://etd.uum.edu.my/4188/1/s813220.pdf https://etd.uum.edu.my/4188/2/s813220_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/4188/
Abstract	Abstract here

Similar Items

Perbandingan Pengurusan Masa Bekerja di Antara Pengurus di Sektor Awam dan Pengurus di Sektor Swasta
by: Salma Alwani, Mohd. Sidique
Published: (2003)

Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
by: Aminah, Ismail
Published: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
by: Siti Nur Zahirah, Omar
Published: (2013)

Peranan Pengamal Pembangunan Sumber Manusia: Satu Kajian Kes Di Sektor Swasta
by: Dun, Zabidi
Published: (1995)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
by: Nachithah, Arshad
Published: (2013)

Keberkesanan Latihan Modul Pemantapan Kecemerlangan Diri pada Jabatan Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah
by: Amin, Muhammad Isnan
Published: (2013)

Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
by: Suriani, Abu Bakar
Published: (2015)

Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
by: Nur Hazwani, Ahmad
Published: (2015)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
by: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
Published: (2016)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
by: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
Published: (2015)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
by: Nur Nazihah, Mohd Nazir
Published: (2012)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
by: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
Published: (2008)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
by: Zahiah, Haji Ahmad
Published: (2000)

Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
by: Abdul Razak, Mat
Published: (2019)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
by: Rahamah, Baba
Published: (2002)

Keberkesanan Latihan Dalam Sektor Industri
by: Rohana, Ibrahim
Published: (2000)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan pengurusan sumber manusia Islam: Kajian kes di FELDA Holdings Bhd Wilayah Alor Setar
by: Norfarahana, Mohd Said
Published: (2015)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kurangnya pengambilan golongan Orang Kelainan Upaya (OKU) bekerja di sektor swasta
by: Susan Edwin
Published: (2025)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
by: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
Published: (2013)

Kesediaan bakal graduan kolej vokasional terhadap revolusi industri 4.0
by: Muhamad Arif Omar
Published: (2025)

Kajian Terhadap Tahap Kepuasan Bekerja Pegawai-Pegawai Professional dan Sokongan di Ibu Pejabat, Jalan Sultan Salahuddin, Kuala Lumpur
by: Saliha, Che Daud
Published: (2004)

Pengaruh motivasi kerja sebagai pembolehubah mencelah terhadap elemen program latihan dan keberkesanan latihan di kalangan pembantu tadbir sekolah-sekolah di Daerah Kubang Pasu
by: Vieknesewary, Sivam
Published: (2018)

Pengertian Pembangunan Sumber Manusia di Kalangan Pengamal Pembangunan Sumber Manusia
by: Riduan, Nir Mala
Published: (2002)

Peranan Universiti Awam Malaysia untuk melahirkan graduan kerja sosial sekolah
by: Sutharssan, Nadarajan
Published: (2018)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
by: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
Published: (2014)

Persepsi pensyarah terhadap kompetensi bakal graduan teknologi automotif kolej vokasional zon selatan
by: Norhayati Hasan
Published: (2025)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dan kesedaran keselamatan di kalangan kakitangan Pusat Pengajian Kejuruteraan, Universiti Malaysia Perlis
by: Mohd Yuzairi, Ajemi
Published: (2014)

Kesediaan bakal graduan pendidikan teknik & vokasional UTM sebagai tenaga pengajar di kolej vokasional
by: Wan Nasrul Afiq Wan Nazri
Published: (2025)

Pembinaan dan Aplikasi Pengukuran Psikologi dalam Model Pembangunan Sumber Manusia Bagi Sektor Industri di Indonesia
by: Prayitno, Irwan
Published: (2000)

Hubungan di antara faktor ergonomik dengan tekanan pekerjaan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan: kajian dalam kalangan pekerja di MIMOS Berhad
by: Mohamad Zulfadli, Hasni
Published: (2018)

Perkaitan demografi dengan kebolehupayaan bekerja dalam kalangan graduan Pusat Pembangunan Belia, Brunei
by: Ariffin, Saiful Rizal
Published: (2016)

Pengurusan sumber manusia dalam pembinaan
by: Wan Adzlinda Wan Ariffin
Published: (2025)

Peranan Perancang Bandar Dalam Sektor Swasta
by: Chan, Siew Chong
Published: (1998)

Adaptasi Elemen-Elemen Pemasaran Di Dalam Pengurusan Pusat Sumber Sekolah
by: Rohana, Talib
Published: (1999)

The mediating effect of innovation on the relationship between TQM and organizational performance in Saudi public higher education colleges
by: Alzahrani, Murshid Mohammed
Published: (2017)

The influence of transformational leadership and readiness for change on followers' performance in public higher education institutions in Malaysia
by: R. chitara, Ramasamy
Published: (2019)

The mediating and moderating effects on the relationship between job satisfaction and job performance: Organizational commitment and employee empowerment as mediator and Islamic culture as moderator
by: Al Qahtani MNahi, Mutlaq M
Published: (2018)

Factors influencing students’ loyalty in the institutes of higher learning in the United Arab Emirates
by: Alkaisi, Maysoon Khaleel Ibraheem
Published: (2023)

Faktor penentu matlamat kerjaya sebagai akauntan bertauliah dalam kalangan pelajar perakaunan di Malaysia
by: Mohd Raime, Ramlan
Published: (2020)

Academics wellbeing in public universities, Nigeria: the role of transformational leadership, perceived stress, organizational justice and self-efficacy
by: Ahmed, Obobanyi Momohjimoh
Published: (2019)