Peranan motivasi dalam pengurusan sumber manusia: Elemen yang memotivasikan bakal graduan kejuruteraan untuk bekerja di sektor swasta

This study aims to identify the factors that most motivate prospective graduates in the School of Computer Engineering Computer and Communication, Universiti Malaysia Perlis (UniMAP), Perlis to work in the private sector. The goal is to examine the relationship between the research conducted in the...

書誌詳細
第一著者:	Muhamad Mizar, Morat
フォーマット:	学位論文
言語:	英語英語
出版事項:	2014
主題:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment LB2300 Higher Education
オンライン･アクセス:	https://etd.uum.edu.my/4188/1/s813220.pdf https://etd.uum.edu.my/4188/2/s813220_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/4188/
Abstract	Abstract here

類似資料

Perbandingan Pengurusan Masa Bekerja di Antara Pengurus di Sektor Awam dan Pengurus di Sektor Swasta
著者:: Salma Alwani, Mohd. Sidique
出版事項: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
著者:: Siti Nur Zahirah, Omar
出版事項: (2013)

Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
著者:: Aminah, Ismail
出版事項: (2014)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
著者:: Nachithah, Arshad
出版事項: (2013)

Keberkesanan Latihan Modul Pemantapan Kecemerlangan Diri pada Jabatan Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah
著者:: Amin, Muhammad Isnan
出版事項: (2013)

Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
著者:: Suriani, Abu Bakar
出版事項: (2015)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
著者:: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
出版事項: (2016)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
著者:: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
出版事項: (2015)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
著者:: Nur Nazihah, Mohd Nazir
出版事項: (2012)

Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
著者:: Nur Hazwani, Ahmad
出版事項: (2015)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
著者:: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
出版事項: (2008)

Peranan Pengamal Pembangunan Sumber Manusia: Satu Kajian Kes Di Sektor Swasta
著者:: Dun, Zabidi
出版事項: (1995)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
著者:: Zahiah, Haji Ahmad
出版事項: (2000)

Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
著者:: Abdul Razak, Mat
出版事項: (2019)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
著者:: Rahamah, Baba
出版事項: (2002)

Keberkesanan Latihan Dalam Sektor Industri
著者:: Rohana, Ibrahim
出版事項: (2000)

Penghasilan panduan keselamatan industri bagi kegunaan bakal graduan Kejuruteraan Elektrik Politeknik
著者:: Wan Mahmud, Wan Mahzhir
出版事項: (2003)

Penghasilan panduan keselamatan industri bagi kegunaan bakal graduan kejuruteraan elektrik politeknik
著者:: Wan Mahmud, Wan Mahzhir
出版事項: (2003)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
著者:: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
出版事項: (2013)

Kajian Terhadap Tahap Kepuasan Bekerja Pegawai-Pegawai Professional dan Sokongan di Ibu Pejabat, Jalan Sultan Salahuddin, Kuala Lumpur
著者:: Saliha, Che Daud
出版事項: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan pengurusan sumber manusia Islam: Kajian kes di FELDA Holdings Bhd Wilayah Alor Setar
著者:: Norfarahana, Mohd Said
出版事項: (2015)

Pengaruh motivasi kerja sebagai pembolehubah mencelah terhadap elemen program latihan dan keberkesanan latihan di kalangan pembantu tadbir sekolah-sekolah di Daerah Kubang Pasu
著者:: Vieknesewary, Sivam
出版事項: (2018)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
著者:: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
出版事項: (2014)

Pembangunan sumber manusia: peranan institusi latihan kemahiran swasta
著者:: Abd Hair Awang
出版事項: (2023)

The impact of information technology and organizational structure on job satisfaction among academic staff at Al-Azhar University in Palestine
著者:: Albaz, Mohamed F.M
出版事項: (2014)

Factors influencing students’ loyalty in the institutes of higher learning in the United Arab Emirates
著者:: Alkaisi, Maysoon Khaleel Ibraheem
出版事項: (2023)

The influence of transformational leadership and readiness for change on followers' performance in public higher education institutions in Malaysia
著者:: R. chitara, Ramasamy
出版事項: (2019)

The mediating and moderating effects on the relationship between job satisfaction and job performance: Organizational commitment and employee empowerment as mediator and Islamic culture as moderator
著者:: Al Qahtani MNahi, Mutlaq M
出版事項: (2018)

Academics wellbeing in public universities, Nigeria: the role of transformational leadership, perceived stress, organizational justice and self-efficacy
著者:: Ahmed, Obobanyi Momohjimoh
出版事項: (2019)

Effectiveness of performance appraisal (EPA) in higher education institutions in Nigeria: moderated by employee participation
著者:: Babagana, Suleiman Abubakar
出版事項: (2020)

Effect of parental influence, personality and personal interest on the choice of career among university students
著者:: Nurul Fidtriyah, Abdul Malik
出版事項: (2016)

Factors which influence student satisfaction among international postgraduate students in Universiti Utara Malaysia
著者:: Khaled Mohamed Helmy, Aya
出版事項: (2016)

The mediating effect of innovation on the relationship between TQM and organizational performance in Saudi public higher education colleges
著者:: Alzahrani, Murshid Mohammed
出版事項: (2017)

Faktor penentu matlamat kerjaya sebagai akauntan bertauliah dalam kalangan pelajar perakaunan di Malaysia
著者:: Mohd Raime, Ramlan
出版事項: (2020)

Factors influencing stress among postgraduate students at Universiti Utara Malaysia
著者:: Walarmathy, Arumugam
出版事項: (2025)

The impact of performance management system on employee performance, a case study of University of Simad Somalia
著者:: Mohamed, Intisaar Said
出版事項: (2023)

Benefits and challenges of adopting HRM 4.0 in public universities in Malaysia
著者:: Qurtas, Saeed Mohammed
出版事項: (2023)

Hubungan di antara faktor ergonomik dengan tekanan pekerjaan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan: kajian dalam kalangan pekerja di MIMOS Berhad
著者:: Mohamad Zulfadli, Hasni
出版事項: (2018)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dan kesedaran keselamatan di kalangan kakitangan Pusat Pengajian Kejuruteraan, Universiti Malaysia Perlis
著者:: Mohd Yuzairi, Ajemi
出版事項: (2014)

Peranan Universiti Awam Malaysia untuk melahirkan graduan kerja sosial sekolah
著者:: Sutharssan, Nadarajan
出版事項: (2018)