Pemberian insentif : Kesan kepada motivasi kakitangan kumpulan sokongan Majlis Perbandaran Sungai Petani, Kedah

Group support is the highest number of workers for Kedah Sungai Petani Municipal Council (MPSPK). They play a very important role in ensuring MPSPK operations run smoothly and effectively to local residents. Many support groups are given salary or wages relatively low compared to the officers MPSPK...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Mohamad Azlee, Ahmad
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2014
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/4203/1/s813215.pdf https://etd.uum.edu.my/4203/2/s813215_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/4203/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

The Information Strategic Planning for Majlis Perbandaran Sungai Petani Kedah
حسب: Mohd Yusri, Mohamad Yusop
منشور في: (2010)

Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
حسب: Zokrie, Othman
منشور في: (1998)

Satu Kajian Terhadap Tahap Kemahiran Kakitangan Sokongan I Kumpulan C yang Menjalankan Tugas Kewangan atau Perakaunan di Jabatan Akauntan Negara, Malaysia, Cawangan Selangor D. E.
حسب: Rahmad Julkifli, Mohd. Ali
منشور في: (2004)

Strategi Pengelolaan Kawasan Pelancongan di Sungai Petani: Kajian Kes di Majlis Perbandaran Sungai Petani Kedah
حسب: Rahmi Fahriana, ,
منشور في: (2013)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)

Pengaruh motivasi keselamatan terhadap hubungan di antara komitmen keselamatan dan tingkahlaku selamat dalam kalangan kakitangan sokongan Hospital Sultan Abdul Halim, Kedah.
حسب: Sazali, Ishak
منشور في: (2020)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
حسب: Mohd Fodli, Hamzah
منشور في: (2020)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
حسب: Sharifah, Hat
منشور في: (2012)

Kesan latihan motivasi terhadap komitmen kerja dalam kalangan pegawai kakitangan sokongan majlis perbandaran Johor Bahru Tengah (MPJBT)
حسب: Mohamad Samari Abdullah
منشور في: (2025)

Keberkesanan Amalan Sistem Penilaian Prestasi: Kajian Kes di Majlis Perbandaran Sungai Petani Kedah (MPSPK)
حسب: Rizmi, Riza Citra
منشور في: (2013)

Resident’s personality traits on acceptance of information system: Case study of Majlis Perbandaran Sungai Petani (MPSPK)
حسب: Mohd Zool Hilmie, Mohamed Sawal
منشور في: (2021)

Aplikasi program bandar selamat oleh pihak berkuasa tempatan di negeri Kedah kajian kes : Majlis Perbandaran Sungai Petani, Majlis Perbandaran Kulim, Majlis Daerah Baling dan Majlis Daerah Sik
حسب: Masyitah Sulaiman
منشور في: (2025)

Faktor demografi, kepuasan kerja dan kelesuan (burnout) dalam kalangan kakitangan lnstitut Kemahiran MARA Sik, Kedah
حسب: Anizah, Idris
منشور في: (2013)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan Dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)

Amalan Organisasi Pembelajaran Di Universiti Utara Malaysia : Dari Perspektif Kakitangan
حسب: Iskandar, Jassa
منشور في: (2000)

Model sistem perekrutan dan pemilihan bagi kakitangan Universiti Awam Malaysia
حسب: Ainunnadzrah, Mohd Ali
منشور في: (2018)

Perundangan alam sekitar kawalan pencemaran sisa pepejal dan pentadbirannya di Majlis Perbandaran Sungai Petani, Kedah Darulaman
حسب: Nagamah a/p Marimuthu
منشور في: (2023)

Employee Perception of Leaders' Transformational and Transactional Leadership Behavior: A Comparison Between High and Low Performance Estates at Kumpulan Ladang Perbadanan Kedah
حسب: Azizi, Ahmad
منشور في: (2011)

Analisis hubungan enam dimensi dalaman dan luaran motivasi perkhidmatan awam kakitangan awam Indonesia (Kajian Kes di Jakarta)
حسب: Mulyawan, Budy
منشور في: (2023)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
حسب: Hasaruddin, Abd. Rahman
منشور في: (2010)

Perlaksanaan sistem pusat hentian setempat atas talian (OSC online) kajian kes : Majlis Perbandaran Sungai Petani, Kedah (MPSPK)
حسب: Noor Azimah Ghazali
منشور في: (2025)

Persepsi risiko,bebanan kerja dan kegembiraan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital
حسب: Rozzaman, Roslan
منشور في: (2025)

Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
حسب: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
منشور في: (2011)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dan kesedaran keselamatan di kalangan kakitangan Pusat Pengajian Kejuruteraan, Universiti Malaysia Perlis
حسب: Mohd Yuzairi, Ajemi
منشور في: (2014)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
منشور في: (2013)

Kajian Terhadap Tahap Kepuasan Bekerja Pegawai-Pegawai Professional dan Sokongan di Ibu Pejabat, Jalan Sultan Salahuddin, Kuala Lumpur
حسب: Saliha, Che Daud
منشور في: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi integrasi kerja-kehidupan dalam kalangan kakitangan akademik di IPTA yang terpilih di Kota Kinabalu Sabah
حسب: Norliana Nasir
منشور في: (2017)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
حسب: Syarifah Hanum Ali
منشور في: (2018)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan anggota Tabung Haji Negeri Selangor
حسب: Mohd Amin, Man
منشور في: (2017)

Hubungan antara bantuan kerajaan, kompetensi keusahawanan dan sokongan keluarga dengan prestasi perniagaan usahawan wanita di Acheh serta kesan moderasi persekitaran luar perniagaan
حسب: Agusmiati, ,
منشور في: (2022)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)

Kesediaan kakitangan Majlis Perbandaran Klang (MPK) untuk menukar mod pengangkutan daripada kenderaan persendirian kepada pengangkutan LRT3
حسب: Mastura Baharudin
منشور في: (2025)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
حسب: Zairul Hisyam, Abd Wahab
منشور في: (2014)

Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
حسب: Nor Hanisah, Ismail
منشور في: (2015)

Prestasi dan budaya kerja kakitangan awam di Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara, Indonesia
حسب: Nuraida, Muhammad Aris
منشور في: (2024)

Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
حسب: Rohani, Ali
منشور في: (2004)

Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
حسب: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
منشور في: (2009)

Keberkesanan Kursus Induksi Umum Kakitangan Kerajaan Kumpulan Sokongan : Pengalaman Perlaksanaan Oleh Institut Perguruan Kedah
حسب: A. Rahman, Zainol
منشور في: (2001)

Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
حسب: Jegan, Rajoo
منشور في: (2022)