Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah

The main purpose of this study is to examine the relationship between person-job fit and person-organization fit on turnover intention among employees in manufacturing industries at Mergong industrial area. Person-job fit is the compatibility between employees and their jobs in terms of knowledge,...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Nor'ain, Ismail
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2014
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/4634/1/s813336.pdf https://etd.uum.edu.my/4634/2/s813336_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/4634/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
حسب: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
منشور في: (2019)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
حسب: Mek Yam, Yusof
منشور في: (1999)

Iklim Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kecenderungan Pusing Ganti Pekerja Kilang
حسب: Syed Putra, Syed Ali
منشور في: (2000)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
حسب: Nachithah, Arshad
منشور في: (2013)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
حسب: Zahiah, Haji Ahmad
منشور في: (2000)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
حسب: Adiyanti, Mohd. Nor
منشور في: (2003)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan anggota Tabung Haji Negeri Selangor
حسب: Mohd Amin, Man
منشور في: (2017)

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya keselamatan di kalangan pekerja-pekerja Syarikat Nasional Berhad (TNB), Bahagian Pembahagian Ipoh, Perak
حسب: Nurul Syazana, Ahmad
منشور في: (2014)

The relationship between human resource practices and job satisfaction among employees in credit union: A study of KKP (Koperasi Kredit Pekerja-Pekerja Berhad)
حسب: Tamil Selvi, Murugayah
منشور في: (2013)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)

Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan prestasi keselamatan: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja kilang Shorubber (Malaysia) Sdn. Bhd
حسب: Norhuda, Yosman
منشور في: (2015)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat selamat: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja FELDA di Wisma FELDA, Kuala Lumpur
حسب: Khamis, Mansor
منشور في: (2013)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
حسب: Hasaruddin, Abd. Rahman
منشور في: (2010)

Persepsi risiko,bebanan kerja dan kegembiraan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital
حسب: Rozzaman, Roslan
منشور في: (2025)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
حسب: Siti Nur Zahirah, Omar
منشور في: (2013)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)

Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
حسب: Nurdin, Ridwan
منشور في: (2016)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan staf pentadbiran UUM Kolej Undang-Undang, Kerajaan dan Pengajian Antarabangsa, Universiti Utara Malaysia
حسب: Zulfadli, Abdul Latif
منشور في: (2017)

Persepsi Pekerja Terhadap Keperluan Latihan Dalam Perkhidmatan: Satu Tinjauan di Open Universiti Malaysia
حسب: Nor Khairunnisa, Mat Yunus
منشور في: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan pekerja: Kajian kes di Malaysia Building Society Berhad
حسب: Maizatul Dhuha, Abd. Razak
منشور في: (2013)

Hubungan komitmen pengurusan, latihan dan peranan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan terhadap kesedaran keselamatan pekerja
حسب: Mohd Erman, Abd Razak
منشور في: (2024)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
حسب: Sharifah, Hat
منشور في: (2012)

Hubungan di antara faktor ergonomik dengan tekanan pekerjaan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan: kajian dalam kalangan pekerja di MIMOS Berhad
حسب: Mohamad Zulfadli, Hasni
منشور في: (2018)

Hubungan antara komitmen pengurusan, latihan keselamatan dan persepsi risiko dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja kafeteria Universiti Islam Antarangsa Malaysia Gombak
حسب: Wan Mohd Izzuddin, Wan Ghazali
منشور في: (2023)

Pentadbiran dasar pekerja asing: Analisis instrumen dasar dan kolaboratif pentadbiran terhadap prestasi dasar
حسب: Nur Hidayah, Zaidun
منشور في: (2023)

Transformasi pentadbiran dasar pekerja asing di Malaysia dari tahun 1981 sehingga 2018
حسب: Nurina Awanis, Mohamed
منشور في: (2021)

Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Nor Hartini, Saari
منشور في: (2004)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
حسب: Syarifah Hanum Ali
منشور في: (2018)

Kajian terhadap tahap persediaan pelajar diploma akauntasi politeknik berdasarkan kriteria pekerja yang dikehendaki majikan di firma audit
حسب: Yahya, Nur Aziyati
منشور في: (2003)

Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
حسب: Nor Hanisah, Ismail
منشور في: (2015)

Hubungan antara amalan pengurusan sumber manusia dan pusing ganti kerja dalam organisasi
حسب: Nur Syafikha Ruzuan
منشور في: (2025)

Pembentukan instrumen amalan etika kerja Islam dalam organisasi di Semenanjung Malaysia
حسب: Maryam, Zulkifli
منشور في: (2024)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
حسب: Mohd. Rabani, Soyan
منشور في: (2001)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
حسب: Masita, Mt. Zin
منشور في: (2014)

Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
حسب: Surfina, Abd Rashid
منشور في: (2011)

Kesan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia Ibu Pejabat Putrajaya
حسب: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
منشور في: (2017)

A Study Employees' Intention to Stay in Kedah State Development Corporation, Kedah, Malaysia
حسب: Wang, Wei
منشور في: (2011)

Kajian hubungan ciri-ciri kerja dan beban tugas dengan keterikatan kerja (work engagement) anggota polis terhadap organisasi pasukan Polis Diraja Malaysia
حسب: Mohd Hafiz Jehangir Shah, Mohd Afzal
منشور في: (2014)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
حسب: Hasmurni, Hazriyanto
منشور في: (2017)

Peranan pengetahuan keselamatan sebagai mediator dalam hubungan amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat keselamatan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital Kangar semasa krisis pandemik covid-19
حسب: Mohammad Faizan, Zainal Abidin
منشور في: (2020)