Hubungan faktor motivasi, gaya kepimpinan dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja di kalangan Jurutera Awam, Cawangan Jalan, Jabatan Kerja Raya

This study aims to examine the relationship and influence factors of motivation, leadership style, working in influence occupational stress. This study is made at the branch roads, public works Department Headquarters where the target involved is the civil engineer grade J41 until J54. A total of 88...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Mohd Zaire, Omar
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2014
الموضوعات:	BF Psychology HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/4637/1/s815951.pdf https://etd.uum.edu.my/4637/7/s815951_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/4637/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
حسب: Aini Wizana, Ismail
منشور في: (2023)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)

Hubungan di antara motivasi, persekitaran kerja, kerja berpasukan dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: Kajian di kalangan staf Uniutama Property Sdn. Bhd.
حسب: Siti Shuhaila, Mohd Nor
منشور في: (2018)

Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
حسب: Mohd Zaidi, Zakaria
منشور في: (2019)

Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
حسب: Rohani, Ali
منشور في: (2004)

Mengukur Tahap Kepuasan Kerja Anggota Jurutera Di Kawasan Lembah Kelang : Satu Kajian Di 92 Skuadron Simpanan Jurutera, Batu Kentonmen, Kuala Lumpur
حسب: Mustafa, Othman
منشور في: (2002)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
حسب: Sharifah, Hat
منشور في: (2012)

Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja
حسب: Samihah, Suhail
منشور في: (2023)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
حسب: Mek Yam, Yusof
منشور في: (1999)

Tekanan kerja dalam kalangan penjawat awam wanita di Putrajaya
حسب: Zualkpli, Syaza Syuhada
منشور في: (2020)

Pengaruh beban kerja dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan paramedik di daerah Machang Kelantan
حسب: Mohd Azuan, Ibrahim
منشور في: (2025)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
حسب: Mohd Fodli, Hamzah
منشور في: (2020)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
حسب: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
منشور في: (2016)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
حسب: Nur Nazihah, Mohd Nazir
منشور في: (2012)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)

Pengaruh tekanan kerja dan kecerdasan menghadapi cabaran ke atas komitmen kerja
حسب: Adib Farhan Sapian
منشور في: (2019)

Hubungan antara persekitaran kerja, motivasi, beban tugas dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: kajian dalam kalangan guru Sekolah Menengah Tuanku Putra Langkawi
حسب: Habibullah, Nek Kamal
منشور في: (2020)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
حسب: Masita, Mt. Zin
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
حسب: Nik Azman, Nik Mohamad
منشور في: (2024)

Tekanan kerja dalam kalangan guru : Kajian di sebuah sekolah menengah Daerah Kluang Johor Darul Takzim
حسب: Noraini, Mohamad
منشور في: (2015)

Hubungkait antara tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen di kalangan guru Sekolah Menengah di Negeri Perlis
حسب: Norzafirah, Rosli
منشور في: (2017)

Peranan gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, pengiktirafan dan persekitaran kerja terhadap kepuasan kerja staf Felcra Berhad
حسب: Aidatul Sima, Mohd Sharif
منشور في: (2023)

Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Nor Hartini, Saari
منشور في: (2004)

Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
حسب: Nurul Asyikin, Zulkefli
منشور في: (2016)

Kesan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia Ibu Pejabat Putrajaya
حسب: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
منشور في: (2017)

Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
حسب: Surfina, Abd Rashid
منشور في: (2011)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
حسب: Zairul Hisyam, Abd Wahab
منشور في: (2014)

Hubungan kecerdasan emosi dan tekanan kerja terhadap keberkesanan pengajaran pensyarah Politeknik serta peranan pengalaman kerja sebagai moderator
حسب: Anas Tajudin
منشور في: (2015)

Hubungan antara Pemindahan Latihan dengan Faktor Individu dan Persekitaran Kerja: Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Malaysia
حسب: Syed Mohd Agong, Sd Agil
منشور في: (2009)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
حسب: Mohd Rozaiman, Sulaiman
منشور في: (2010)

Kepuasan kerja dalam kalangan operator pengeluaran
حسب: Nur Asilah, Mohd Taib
منشور في: (2015)

Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
حسب: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
منشور في: (2011)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
حسب: Hasmurni, Hazriyanto
منشور في: (2017)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja : Satu kajian ke atas ejen penghantaran di Kompleks Kastam Bukit Kayu Hitam
حسب: Aznira, Zakaria
منشور في: (2014)

Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
حسب: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
منشور في: (2009)

Hubungan Tekanan Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Terhadap Organisasi: Satu Kajian di Ibu Pejabat Jabatan Kerja Raya Malaysia
حسب: Doraisamy, Gnana Sekaran
منشور في: (2007)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
حسب: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
منشور في: (2015)

Prestasi dan budaya kerja kakitangan awam di Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara, Indonesia
حسب: Nuraida, Muhammad Aris
منشور في: (2024)

Kualiti Jalinan Hubungan Ketua-Subordinat dan Kepuasan Kerja
حسب: Zamani Ahmad, Mansor
منشور في: (2009)