Fadzlin, A. (2015). HRM practices and intention to stay: The moderating effect of transformational leadership.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Fadzlin, Abas. HRM Practices and Intention to Stay: The Moderating Effect of Transformational Leadership. 2015.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)Fadzlin, Abas. HRM Practices and Intention to Stay: The Moderating Effect of Transformational Leadership. 2015.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.