Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan kerja berprestasi tinggi dalam kalangan pensyarah UUM, Sintok

High performance work system is one of the way organizations to prepare and restructuring back the works, the human source, technology, and information in the process to achieve high achievement. This study was conducted to find out the factors that influence the high performance work system and use...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Aqilah, Abdul Manaf
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2014
الموضوعات:	HD58.7 Organizational Behavior. HM Sociology.
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/5032/1/s811784.pdf https://etd.uum.edu.my/5032/2/s811784_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/5032/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Hubungan Pengubahsuaian Tingkah Laku Anak Autisme, Sokongan Sosial dan Penglibatan Kerja Terhadap Kelesuan Staf
حسب: Juniah, Nordin
منشور في: (2023)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
حسب: Rosilawati, Jusoh
منشور في: (2017)

Faktor mempengaruhi kemalangan di tempat kerja dalam kalangan anggota kesihatan di bawah penyeliaan Unit Penolong Pegawai Perubatan, Hospital Daerah Kluang
حسب: Idzuani Elmi, Kamilan
منشور في: (2020)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku selamat dalam kalangan pekerja industri pembinaan di Malaysia
حسب: Adi Budiman, Abdul Razak
منشور في: (2019)

Faktor penyebab kemalangan pergi balik kerja dalam kalangan kakitangan Jabatan Kesihatan Negeri Melaka
حسب: Mahadi, Osman
منشور في: (2020)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kesediaan untuk berubah dalam kalangan Guru Sekolah Menengah Daerah Kubang Pasu, Kedah Darul Aman
حسب: Nur Suraya, Hashim
منشور في: (2015)

Faktor-faktor penentu kecerdasan rohaniah belia muslim: Kajian terhadap pelatih PLKN Zon Utara
حسب: Nor Hanim, Elias
منشور في: (2020)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
حسب: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
منشور في: (2011)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
حسب: Zaulin, Ismail
منشور في: (2014)

Pengaruh faktor pengisian program dan demografi terhadap pembentukan kemahiran insaniah melalui program perakaunan di Kolej Matrikulasi Labuan
حسب: Zarina Naharawi
منشور في: (2017)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
حسب: Mohamad Razmi, Mat Sehat
منشور في: (2004)

The potential of individual factor towards graduate on time (GOT) among PHD students in University Utara Malaysia (UUM)
حسب: Nor Farah Ain, Mohamed Azman
منشور في: (2020)

Determinant factors that influences halal food standard practices: A case study of cafeteria's operators at Universiti Utara Malaysia (UUM)
حسب: Nur Aqilah, Ahmad
منشور في: (2016)

The effects of employee satisfacton and performance appraisal on perceived job performance of academics in Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan
حسب: Khan, Muhammad Asad
منشور في: (2019)

Determinants of donor behavioral intention among UUM alumni
حسب: Phoon, Lee Yong
منشور في: (2017)

Kajian mengenalpasti isu dan punca konflik yang mempengaruhi tahap keharmonian masyarakat di Malaysia bagi tahun 2011 dan 2012
حسب: Suraya, Wen
منشور في: (2014)

Menganalisis Model Peramalan Terbaik Bagi Meramal Beban Kerja Jabatan Kerja Sosial Perubatan di Hospital Kuala Lumpur
حسب: Mohamed Asri, Abd Rahman
منشور في: (2004)

Hubungan antara kemahiran diri keluarga, isi rumah dan langkah-langkah dalam menangani kemiskinan keluarga di Sabah
حسب: Othman, Che Jusoh
منشور في: (2019)

Effects of Ethnic Diversity on Innovation in an Organization
حسب: Tahira Khanum, Jalal Din
منشور في: (2011)

Perubahan Amalan Ritual Miring dalam Masyarakat Iban di Kanowit, Sibu, Sarawak
حسب: Nik Azma, binti Nik Day
منشور في: (2018)

Organizational Culture and Job Satisfaction: A Case of Academic Staffs at Universiti Utara Malaysia (UUM)
حسب: Bashayreh, Anas Mahmoud Khaled
منشور في: (2009)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
حسب: Redzaime, Abd Hamid
منشور في: (2018)

Atribut pegawai tadbir ke arah kesedaran organisasi berprestasi tinggi
حسب: Salehuddin, Salim
منشور في: (2016)

Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
حسب: Nur Azwani, Mohd Supri
منشور في: (2019)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
حسب: Suhaidi, Elias
منشور في: (1998)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
حسب: Renyowijoyo, Muindro
منشور في: (2003)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
حسب: Edaham, Ismail
منشور في: (2009)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
حسب: Rohana, Husin
منشور في: (2019)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan program latihan di kalangan staf pentadbiran Universiti Utara Malaysia
حسب: Syamimi, Roslan
منشور في: (2016)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
حسب: Yogeswry, Sivaraja
منشور في: (2009)

The Impact of Electronic Management on Organizational Performance: A Case Study at UUM
حسب: Ayyash, Mohannad Mofued
منشور في: (2008)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
حسب: Nor Tipah, Majin
منشور في: (2004)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
حسب: Kamsiah, Kamin
منشور في: (2003)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
حسب: Asnani, Bahari
منشور في: (2020)

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
حسب: Lee, King Chuan
منشور في: (2009)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
حسب: Azmi, Mohd
منشور في: (2017)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
حسب: Nemalan, Muniandy
منشور في: (2010)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
حسب: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
منشور في: (2019)

Kepentingan pemimpin pendapat dalam pembangunan luar bandar : kajian kes di Kampung Endah, Selangor Darul Ehsan (abstrak) / Toerdin S. Usman
حسب: S. Usman, Toerdin
منشور في: (1999)

Pemaparan nilai dalam manga bersiri Doraemon : sebuah analisis kandungan / Shahabudin Jurimi.
حسب: Jurimi, Shahabudin
منشور في: (2001)