Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan pekerja: Kajian kes di Malaysia Building Society Berhad

This study examines the influence of employee communication, employee development, and rewards and recognition on employee engagement in Malaysia Building Society Berhad (MBSB). The extent to which the findings can be generalized in non-Western countries such as Malaysia is the main motivation of t...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Maizatul Dhuha, Abd. Razak
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2013
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/5200/1/s806551.pdf https://etd.uum.edu.my/5200/2/s806551_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/5200/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya keselamatan di kalangan pekerja-pekerja Syarikat Nasional Berhad (TNB), Bahagian Pembahagian Ipoh, Perak
حسب: Nurul Syazana, Ahmad
منشور في: (2014)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
حسب: Hasaruddin, Abd. Rahman
منشور في: (2010)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
حسب: Siti Nur Zahirah, Omar
منشور في: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
حسب: Johari, Md Yusof
منشور في: (2019)

Faktor-faktor yang mempengaruhi penyertaan masyarakat terhadap takaful
حسب: Hafizah, Zainal
منشور في: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
حسب: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
حسب: Nik Azman, Nik Mohamad
منشور في: (2024)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
حسب: Fauziah, Yahya
منشور في: (2003)

Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
حسب: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
منشور في: (2011)

Faktor-faktor yang mempengaruhi integrasi kerja-kehidupan dalam kalangan kakitangan akademik di IPTA yang terpilih di Kota Kinabalu Sabah
حسب: Norliana Nasir
منشور في: (2017)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja semasa pandemik covid-19 dalam kalangan penolong pegawai perubatan dan Jururawat di fasiliti kesihatan di Utara Malaysia
حسب: Ku Muhammad Yasir, Ku Ibrahim
منشور في: (2020)

Hubungan di antara faktor ergonomik dengan tekanan pekerjaan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan: kajian dalam kalangan pekerja di MIMOS Berhad
حسب: Mohamad Zulfadli, Hasni
منشور في: (2018)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kematangan kerjaya pelajar-pelajar tahun akhir di Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC)
حسب: Mohd Azrul, Jaafar
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan pengurusan sumber manusia Islam: Kajian kes di FELDA Holdings Bhd Wilayah Alor Setar
حسب: Norfarahana, Mohd Said
منشور في: (2015)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)

The relationship between human resource practices and job satisfaction among employees in credit union: A study of KKP (Koperasi Kredit Pekerja-Pekerja Berhad)
حسب: Tamil Selvi, Murugayah
منشور في: (2013)

Analisis Faktor Demografi dan Faktor Berkaitan Kerja dalam Kecenderungan Meletak Jawatan
حسب: Jati Kasuma, Haji Ali
منشور في: (1999)

Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
حسب: Abdul Razak, Mat
منشور في: (2019)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
منشور في: (2013)

Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja
حسب: Samihah, Suhail
منشور في: (2023)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan guru sekolah menengah Daerah Hulu Terengganu, Terengganu Darul Iman
حسب: Ummi Kalsom, Zakaria
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan kursus profesionalisme diri unggul dan hubungannya dengan prestasi kerja peserta kursus
حسب: Nazmeen, Shaik Daud
منشور في: (2018)

Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
حسب: Nor'ain, Ismail
منشور في: (2014)

The Relationship of Job Satisfaction and Human Resource Factors Towards Employees of Permodalan Nasional Berhad
حسب: Moonier, Khairul Razak
منشور في: (2012)

Human resource practices in a non governmental organization: A case study at Malaysian Nature Society (MNS)
حسب: Nor Aini, Zainol Rashid
منشور في: (2015)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
حسب: Adiyanti, Mohd. Nor
منشور في: (2003)

Predictors of employee engagement in UDA Holdings Berhad
حسب: Mardhiah, Ahmad @ Ahmaddiah
منشور في: (2021)

Faktor demografi, kepuasan kerja dan kelesuan (burnout) dalam kalangan kakitangan lnstitut Kemahiran MARA Sik, Kedah
حسب: Anizah, Idris
منشور في: (2013)

Hubungan komitmen pengurusan, latihan dan peranan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan terhadap kesedaran keselamatan pekerja
حسب: Mohd Erman, Abd Razak
منشور في: (2024)

Work engagement among employees at Kulim (Malaysia) Berhad
حسب: Nurfadzidah, Azhar
منشور في: (2019)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
حسب: Zairul Hisyam, Abd Wahab
منشور في: (2014)

Hubungan antara Pemindahan Latihan dengan Faktor Individu dan Persekitaran Kerja: Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Malaysia
حسب: Syed Mohd Agong, Sd Agil
منشور في: (2009)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
حسب: Mohd Rozaiman, Sulaiman
منشور في: (2010)

Factors impacting employee job satisfaction in Felcra Berhad Headquarters
حسب: Noor Izra, Mad Rosip
منشور في: (2024)

Factors influencing employee engagement in MYDIN Mohamed Holdings Berhad
حسب: Nor Ismawanie, Ismail
منشور في: (2022)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
حسب: Zahiah, Haji Ahmad
منشور في: (2000)

Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan prestasi keselamatan: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja kilang Shorubber (Malaysia) Sdn. Bhd
حسب: Norhuda, Yosman
منشور في: (2015)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat selamat: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja FELDA di Wisma FELDA, Kuala Lumpur
حسب: Khamis, Mansor
منشور في: (2013)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
حسب: Mohd Fodli, Hamzah
منشور في: (2020)