Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan pengurusan sumber manusia Islam: Kajian kes di FELDA Holdings Bhd Wilayah Alor Setar

This study aims to examine the relationship between demographic and Islamic Human Resource Management practices among Muslim staff Felda Holdings Bhd in Alor Setar. Demographic factors that are been used in this study are gender, age and education level. For Islamic human resource management practic...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Norfarahana, Mohd Said
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2015
Subjects:	BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
Online Access:	https://etd.uum.edu.my/5229/1/s815230.pdf https://etd.uum.edu.my/5229/2/s815230_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/5229/
Abstract	Abstract here

Similar Items

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
by: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
Published: (2014)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
by: Nachithah, Arshad
Published: (2013)

Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
by: Aminah, Ismail
Published: (2014)

Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
by: Nur Hazwani, Ahmad
Published: (2015)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
by: Fauziah, Yahya
Published: (2003)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
by: Zahiah, Haji Ahmad
Published: (2000)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
by: Johari, Md Yusof
Published: (2019)

Faktor-faktor yang mempengaruhi penyertaan masyarakat terhadap takaful
by: Hafizah, Zainal
Published: (2013)

Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
by: Suriani, Abu Bakar
Published: (2015)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
by: Hasaruddin, Abd. Rahman
Published: (2010)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan pekerja: Kajian kes di Malaysia Building Society Berhad
by: Maizatul Dhuha, Abd. Razak
Published: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
by: Nik Azman, Nik Mohamad
Published: (2024)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
by: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
Published: (2016)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
by: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
Published: (2015)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
by: Nur Nazihah, Mohd Nazir
Published: (2012)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
by: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
Published: (2008)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
by: Siti Nur Zahirah, Omar
Published: (2013)

Factors Influencing Work Performance Among Healthcare Personnel at Sultanah Bahiyah Hospital, Alor Setar
by: Noor Aziana, Iberahim
Published: (2009)

Isu dan cabaran yang mempengaruhi tahap pembangunan kerjaya organisasi di kalangan pegawai JPJ Alor Setar, Kedah
by: Ali, Abdul Rahim
Published: (2021)

Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
by: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
Published: (2011)

Amalan kepemimpinan pengurusan tertinggi felda dalam membangunkan sumber manusia dalam kalangan pegawai FELDA
by: Hassan, Mohd Syaiful
Published: (2019)

Management support, time availability, reward and intrapreneurship: A case study at Holiday Villa Alor Setar
by: Siti Suriani, Saad
Published: (2014)

A study on the factors that influence job satisfaction among the employees of insurance companies in Alor Setar, Kedah
by: Nor Shazween, Nizamuddin
Published: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya keselamatan di kalangan pekerja-pekerja Syarikat Nasional Berhad (TNB), Bahagian Pembahagian Ipoh, Perak
by: Nurul Syazana, Ahmad
Published: (2014)

Keberkesanan Latihan Modul Pemantapan Kecemerlangan Diri pada Jabatan Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah
by: Amin, Muhammad Isnan
Published: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kematangan kerjaya pelajar-pelajar tahun akhir di Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC)
by: Mohd Azrul, Jaafar
Published: (2014)

Faktor - faktor yang mempengaruhi pemilihan kerjaya oleh pelajar Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia selepas tamat pengajian
by: Noor Khuzaimah Senafi
Published: (2025)

Optimization of Manpower a Case Study at Kilang Gula Felda Perlis Sdn. Bhd.
by: Maz Jamilah, Masnan
Published: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja semasa pandemik covid-19 dalam kalangan penolong pegawai perubatan dan Jururawat di fasiliti kesihatan di Utara Malaysia
by: Ku Muhammad Yasir, Ku Ibrahim
Published: (2020)

Faktor-faktor mempengaruhi penggunaan kemudahan masyarakat dikawasan petempatan FELDA
by: Siti Nurhidayah Ismail
Published: (2025)

A relationship between job satisfaction, leadership style and stress among nurses (A study in Hospital Sultanah Bahiyah, Alor Setar, Kedah)
by: Premadevi, S. Balakrishnan
Published: (2013)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat selamat: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja FELDA di Wisma FELDA, Kuala Lumpur
by: Khamis, Mansor
Published: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan guru sekolah menengah Daerah Hulu Terengganu, Terengganu Darul Iman
by: Ummi Kalsom, Zakaria
Published: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan kursus profesionalisme diri unggul dan hubungannya dengan prestasi kerja peserta kursus
by: Nazmeen, Shaik Daud
Published: (2018)

Analisis Faktor Demografi dan Faktor Berkaitan Kerja dalam Kecenderungan Meletak Jawatan
by: Jati Kasuma, Haji Ali
Published: (1999)

Faktor-faktor yang mempengaruhi belia felda menceburi bidang keusahawanan: kajian kes di Felda Negeri Perlis
by: Noorazam, M. Salim
Published: (2024)

Predictors of employee engagement in UDA Holdings Berhad
by: Mardhiah, Ahmad @ Ahmaddiah
Published: (2021)

Peranan motivasi dalam pengurusan sumber manusia: Elemen yang memotivasikan bakal graduan kejuruteraan untuk bekerja di sektor swasta
by: Muhamad Mizar, Morat
Published: (2014)

Factors that influence Islamic work ethics among employees: A study at HIG Langkawi Holdings Sdn. Bhd.
by: Kamariah, Mohd Fisol
Published: (2016)

Menilai Faktor yang Mempengaruhi Penerapan edokumen dalam Pengurusan: Bahagian Sumber Manusia, Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah Darulaman
by: Putra, Irwansyah
Published: (2013)