Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth

Purposed of this research are to determine and identify the relationship between the performance of the Generation Y with three independent variables of Emotional Intelligence (EI), Perceived Organizational Support (POS) and Organizational Citizenship Behaviour in Organization (OCBO). Researcher has...

書誌詳細
第一著者:	Nor Hanisah, Ismail
フォーマット:	Dissertation
言語:	英語英語
出版事項:	2015
主題:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
オンライン･アクセス:	https://etd.uum.edu.my/5490/1/s813355_01.pdf https://etd.uum.edu.my/5490/2/s813355_02.pdf https://etd.uum.edu.my/5490/
Abstract	Abstract here

類似資料

Pengaruh iklim organisasi terhadap kualiti guru generasi 'Y': kompetensi kecerdasan emosi sebagai mediator
著者:: Ranwan Malinkun
出版事項: (2020)

Keadilan prosedur, tanggapan mengenai sokongan organisasi, komitmen organisasi, dan gelagat kewarganegaraan organisasi di kalangan pekerja hotel
著者:: Mohd. Nasurdin, Aizzat
出版事項: (2001)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
著者:: Mek Yam, Yusof
出版事項: (1999)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
著者:: Nachithah, Arshad
出版事項: (2013)

Pengaruh kecerdasan emosi terhadap tingkahlaku kewarganegaraan organisasi dalam kalangan kakitangan di jabatan perkhidmatan awam negeri Sabah
著者:: Tai Minnie
出版事項: (2025)

Model pengurusan bakat dan prestasi organisasi di Bank Simpanan Nasional
著者:: Yong Salmah, Nasir
出版事項: (2019)

Amalan Organisasi Pembelajaran Di Universiti Utara Malaysia : Dari Perspektif Kakitangan
著者:: Iskandar, Jassa
出版事項: (2000)

Pengurusan wakaf di Malaysia : Kajian dari sudut struktur organisasi dan prestasi
著者:: Nurul Azma, Abu Bakar
出版事項: (2019)

Pembentukan instrumen amalan etika kerja Islam dalam organisasi di Semenanjung Malaysia
著者:: Maryam, Zulkifli
出版事項: (2024)

Hubungan pengantara orientasi keusahawanan terhadap kompetensi pengurusan dan persepsi sokongan organisasi dengan prestasi koperasi sekolah
著者:: Nailah, Muhammad Shukri
出版事項: (2022)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
著者:: Mohd. Rabani, Soyan
出版事項: (2001)

Pengaruh keagamaan dan iklim organisasi beretika terhadap integriti pegawai tadbir dan diplomatik
著者:: Radiaton Nizar, Muhammad Japri
出版事項: (2022)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan anggota Tabung Haji Negeri Selangor
著者:: Mohd Amin, Man
出版事項: (2017)

Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
著者:: Surfina, Abd Rashid
出版事項: (2011)

Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
著者:: Nor Hartini, Saari
出版事項: (2004)

Kesan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia Ibu Pejabat Putrajaya
著者:: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
出版事項: (2017)

Kecenderungan Gelagat Kewarganegaraan Organisasi di Kalangan Pendidik
著者:: Ang, Siew Lay
出版事項: (1999)

Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
著者:: Suriani, Abu Bakar
出版事項: (2015)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
著者:: Hasmurni, Hazriyanto
出版事項: (2017)

Pengaruh kecerdasan emosi ke atas komitmen kerjaya, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan tingkah laku warga organisasi
著者:: Mohd. Azhar Haji Yahaya
出版事項: (2023)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
著者:: Mohd Rozaiman, Sulaiman
出版事項: (2010)

Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
著者:: Nor'ain, Ismail
出版事項: (2014)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
著者:: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
出版事項: (2008)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
著者:: Masita, Mt. Zin
出版事項: (2014)

Anteseden Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi Di Kalangan Pendidik
著者:: Teh, Siew Hong
出版事項: (2000)

Keadilan Organisasi, Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi Dan Kepercayaan Di Sekolah Rendah Utara Semenanjung Malaysia
著者:: Ariffin, Joohari
出版事項: (2014)

Keadilan Organisasi, Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi Dan Kepercayaan Di Sekolah Rendah Utara Semenanjung Malaysia
著者:: Ariffin, Joohari
出版事項: (2014)

Keadilan Organisasi, Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi Dan Kepercayaan Di Sekolah Rendah Utara Semenanjung Malaysia
著者:: Ariffin, Joohari
出版事項: (2014)

Peranan persepsi sokongan organisasi dan keletihan emosi dalam hubungan keadilan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif
著者:: Christopher Abas (P60532)
出版事項: (2023)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
著者:: Zahiah, Haji Ahmad
出版事項: (2000)

Tahap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam kalangan guru kolej vokasional: pendekatan structural equation model
著者:: Affendi, Fatimah
出版事項: (2014)

Kajian hubungan ciri-ciri kerja dan beban tugas dengan keterikatan kerja (work engagement) anggota polis terhadap organisasi pasukan Polis Diraja Malaysia
著者:: Mohd Hafiz Jehangir Shah, Mohd Afzal
出版事項: (2014)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan staf pentadbiran UUM Kolej Undang-Undang, Kerajaan dan Pengajian Antarabangsa, Universiti Utara Malaysia
著者:: Zulfadli, Abdul Latif
出版事項: (2017)

Pengaruh tanggapan sokongan terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam perkhidmatan polis bantuan di Universiti Malaya
著者:: Mohamad Asri Seman
出版事項: (2024)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
著者:: Syarifah Hanum Ali
出版事項: (2018)

Modal psikologi sebagai penyederhana dalam hubungan antara faktor kerja, keadilan organisasi, sokongan sosial dan gelagat kewarganegaraan organisasi dalam kalangan kakitangan institusi pengurusan haji
著者:: Hassan, Noraidah
出版事項: (2021)

Kesan Modul Kecerdasan Emosi untuk meningkatkan kecerdasan emosi, kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi dalam kalangan pegawai TLDM
著者:: Vijayasree Raghavan Pillai
出版事項: (2023)

Isu dan cabaran yang mempengaruhi tahap pembangunan kerjaya organisasi di kalangan pegawai JPJ Alor Setar, Kedah
著者:: Ali, Abdul Rahim
出版事項: (2021)

Hubungan antara bantuan kerajaan, kompetensi keusahawanan dan sokongan keluarga dengan prestasi perniagaan usahawan wanita di Acheh serta kesan moderasi persekitaran luar perniagaan
著者:: Agusmiati, ,
出版事項: (2022)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
著者:: Sovelyn Zeno
出版事項: (2018)