Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan pematuhan keselamatan di Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) negeri Perak

This study intended to examine the relationship work safety practices and safety compliance. A work safety practice is namely management commitment, safety training, employee engagement, communication and feedback in safety, regulatory and safety procedures and safety promotion. A research framework...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Muhammad Afif, Halim
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2017
الموضوعات:	HD4801-8943 Labor. Work. Working Class
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/7080/1/s819905_01.pdf https://etd.uum.edu.my/7080/2/s819905_02.pdf https://etd.uum.edu.my/7080/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Peranan komitmen keselamatan sebagai pengantara dalam hubungan amalan pengurusan keselamatan dan pengetahuan keselamatan dengan inisiatif keselamatan
حسب: Mazliah, Abdul Rahman
منشور في: (2020)

Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan tingkah laku keselamatan di salah satu tapak binaan di Kota Kinabalu
حسب: Rushamizan, Rustam
منشور في: (2017)

Integriti dalam kalangan pekerja awam: kajian kes Agensi Keselamatan Sempadan (AKSEM) Chuping, Perlis
حسب: Ahmad Syamil, Abu Bakar
منشور في: (2019)

Pengaruh pengetahuan dan motivasi terhadap kepatuhan keselamatan dalam kalangan kakitangan pusat kesihatan di Melaka
حسب: Zambri, Zahrul Hazwan
منشور في: (2023)

Tahap Kesedaran Pekerja terhadap Aspek Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan : Satu Kajian di TNB Janamanjung Sdn. Bhd.
حسب: Norasyikin, Abdul Sani
منشور في: (2012)

Tahap pengetahuan keselamatan pekerjaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya di Institut Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Zon Selatan
حسب: Isahari, Smile
منشور في: (2020)

Kepuasan Bekerja dan Hazad Pekerjaan - Satu Kajian di Jabatan Patologi, Hospital Kuala Lumpur
حسب: Rusli, Ibrahim
منشور في: (2004)

Kerangka penelitian kesetaraan antara bidang kemahiran dan bidang akademik bagi proses APEL
حسب: Saparwan, Norfaezah
منشور في: (2015)

Amalan Etika Kerja Dalam Perkhidmatan Awam Malaysia : Satu Kajian di Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi Malaysia
حسب: Mohd. Ribuan, Che Omar
منشور في: (2004)

Hubungan antara ganjaran, kecerdasan emosi dan niat meninggalkan organisasi dalam industri perbankan di Malaysia
حسب: Muhammad Sufian Sawari, Syahirah
منشور في: (2023)

Mobiliti Buruh Antara Industri : Kajian Kes Di Kawasan Perindustrian Mergong , Alor Setar, Kedah Darul Aman
حسب: Zuriah, Sulaiman
منشور في: (2002)

The relationship between personality, emotional intelligence, sociodemographic factors and work-family spillover
حسب: Nurhamiza Mumin @ Osman
منشور في: (2017)

Pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan hidup dalam kalangan ibu bapa bekerja : Sokongan keluarga sebagai moderator
حسب: Noorazwana Musida
منشور في: (2019)

The influence of compensation system on employees' retention : A study on private sector employees in Kota Kinabalu
حسب: Ainahwati Abd. Sani
منشور في: (2006)

Factors of human capital development influencing employees' performance in the banking industry of China
حسب: Liu, Hai Tao
منشور في: (2007)

The influence of environmental knowledge and concern on green purchase intention: The role of attitude as mediating variable
حسب: A.H. Lizawati binti Aman
منشور في: (2011)

The relationship between human capital management practices and organisational performance in agro-based goverment agency in Sabah, Malaysia
حسب: Rainal Lasumin
منشور في: (2010)

The effects of self-directed learning and organisational learning environment on job competencies among the employees of government-linked companies in Kota Kinabalu
حسب: Aisah Sayadi
منشور في: (2010)

The relationship between role ambiguity, role conflict, stress and job performance amongst administrative staff (Grade 41 below) in Universiti Malaysia Sabah
حسب: Hasni Syahril
منشور في: (2011)

Determinants of Graduate Employability : A Study of UUM's Graduates
حسب: Mohd. Zukri, Sidek
منشور في: (2004)

Restricting Factors and Involvement of Married Women in Entrepreneurship
حسب: Shamsul Huda, Abd. Rani
منشور في: (2003)

Instrumen Kebajikan ke Arah Komitmen Terhadap Organisasi : Satu Kajian di Batalion Kesembilan Rejimen Renjer DiRaja
حسب: Gulam Rasul, Abdus Subhan
منشور في: (2004)

Malaysian Employers' Attitudes toward Hiring Persons with Disabilities
حسب: Zulfikri, Osman
منشور في: (2003)

Organizational Justice As a Determinant of Job Satisfaction and Organizational Commitment : A Study Among Lecturers and Assistant Registrars in Universiti Utara Malaysia
حسب: Noor Asyikin, Shamsuri
منشور في: (2004)

Tahap Komitmen Pegawai dan Kakitangan Terhadap Organisasi : Satu Kajian Kes di Perbadanan Kemajuan Kraftangan Malaysia, Kuala Lumpur
حسب: Siti Hajar, Samad
منشور في: (2004)

Kualiti Kehidupan Kerja Di Kalangan Ahli Kesatuan Sekerja Syarikat Telekom Malaysia Berhad Alor Setar Kedah Darul Aman
حسب: Mohd Nazri, Zakaria
منشور في: (2000)

Iklim Etika Kerja dan Tingkahlaku Etika di Kalangan Kakitangan Perkhidmatan Awam di Negeri Sembilan.
حسب: Siti Zalina, Ramlee
منشور في: (2005)

Labour Mobility and Unemployment : Some Evidence from Labour Force Survey
حسب: Lim, Hock Eam
منشور في: (1997)

A framework for key factors affecting compliance with self-help housing standards in Bauchi
حسب: Abubakar, Muhammad
منشور في: (2019)

Assessment of ergonomics risk factor associated with upper limb disorders among cashiers in grocery retail industries
حسب: Ahmad Zuhaidi, Muhammad Fareez
منشور في: (2018)

Happiness and Unemployment Status: The Case of Universiti Utara Malaysia
حسب: Muhd Yahya, Ab Rahman
منشور في: (2011)

An Analysis of Graduate Unemployment Duration: The Case of Universiti Utara Malaysia
حسب: Tuan Rohasnida, Tuan Teh
منشور في: (2011)

Foreign Labor Entry: Effect on Unemployment, Economic Growth and Security Implication in Malaysia
حسب: Malarvili, Loganathan
منشور في: (2011)

The effect of corporate governance on voluntary delisting in China: The moderating role of top management team demographic characteristics
حسب: Xiaomei, Zhang
منشور في: (2023)

Women Workers in the Manufacturing Industry in Malaysia
حسب: Noor Azizah, Ahmad
منشور في: (1996)

Kajian mengenai faktor yang menyumbang kepada kesediaan kerjaya dalam kalangan pelajar tahun akhir Universiti Utara Malaysia Sintok Kedah
حسب: Adil Khider, Ibrahim @ Ishak
منشور في: (2020)

Kelestarian Sistem Integrasi Lembu - Tanaman Utama (SILTU) di Malaysia
حسب: Kamal Hisyam, Abdul Wahab
منشور في: (2010)

Gangguan Seksual di Tempat Kerja: Satu Tinjauan di Kolej Tentera Udara Alor Setar, Kedah
حسب: Nur Fetre, Saad
منشور في: (2011)

Compliance on Safety Behaviour Among the Dog Handlers
حسب: Vignesvaran, Velautham
منشور في: (2010)

Brain Drain in China: Intention to Stay in Malaysia Among China's Students in Universiti Utara Malaysia (UUM)
حسب: ., Shi Xue
منشور في: (2011)