Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan staf pentadbiran UUM Kolej Undang-Undang, Kerajaan dan Pengajian Antarabangsa, Universiti Utara Malaysia

The purpose of this study is to examine the relationship between employee motivation factor and organizational commitment among UUM College of Law, Government and International Studies (UUM COLGIS) administrative staff. This study will also look at the differences in demographic characteristics of m...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Zulfadli, Abdul Latif
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2017
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/7150/1/s818176_01.pdf https://etd.uum.edu.my/7150/2/s818176_02.pdf https://etd.uum.edu.my/7150/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan anggota Tabung Haji Negeri Selangor
حسب: Mohd Amin, Man
منشور في: (2017)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
حسب: Mek Yam, Yusof
منشور في: (1999)

Pentadbiran dasar pekerja asing: Analisis instrumen dasar dan kolaboratif pentadbiran terhadap prestasi dasar
حسب: Nur Hidayah, Zaidun
منشور في: (2023)

Hubungan komitmen pengurusan, latihan dan peranan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan terhadap kesedaran keselamatan pekerja
حسب: Mohd Erman, Abd Razak
منشور في: (2024)

The influence of self-esteem, healthy lifestyle and learning adaptability on the mental health among postgraduate students in University Utara Malaysia (UUM).
حسب: Nur Arif Syazana, Md Zabidi
منشور في: (2019)

Hubungan di antara motivasi, persekitaran kerja, kerja berpasukan dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: Kajian di kalangan staf Uniutama Property Sdn. Bhd.
حسب: Siti Shuhaila, Mohd Nor
منشور في: (2018)

Undang-Undang, Pentadbiran Dan Penggunaan Logo Halal: Kajian Kes Di Sumatera Utara, Indonesia
حسب: Wajdi, Farid
منشور في: (2014)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)

Hubungan di antara faktor ergonomik dengan tekanan pekerjaan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan: kajian dalam kalangan pekerja di MIMOS Berhad
حسب: Mohamad Zulfadli, Hasni
منشور في: (2018)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
حسب: Masita, Mt. Zin
منشور في: (2014)

Hubungan antara komitmen pengurusan, latihan keselamatan dan persepsi risiko dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja kafeteria Universiti Islam Antarangsa Malaysia Gombak
حسب: Wan Mohd Izzuddin, Wan Ghazali
منشور في: (2023)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
حسب: Sharifah, Hat
منشور في: (2012)

Transformasi pentadbiran dasar pekerja asing di Malaysia dari tahun 1981 sehingga 2018
حسب: Nurina Awanis, Mohamed
منشور في: (2021)

The influence of inadequate staffing and health problem on absenteeism among Assistant Medical Officers in Kuala Lumpur
حسب: Mohammad Razmani, Che Rashid
منشور في: (2025)

Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
حسب: Nor'ain, Ismail
منشور في: (2014)

Penguatkuasaan Undang-Undang ke atas Penjaja Tanpa Lesen: Satu Kajian di Kawasan Pentadbiran Dewan Bandaraya Kuching Utara
حسب: Ajing Kartini, Mohamad Ramlee
منشور في: (2020)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
منشور في: (2013)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
حسب: Adiyanti, Mohd. Nor
منشور في: (2003)

Big five personality traits and resistance to change among administrative staff in UUM
حسب: Balakrishnan, Mageswari
منشور في: (2014)

Kedudukan Islam dalam undang-undang tubuh kerajaan Negeri Perak.
حسب: Azizi Mohamed Ridzuwan
منشور في: (2023)

Perkembangan pentadbiran undang-undang Islam di Malaysia sehingga tahun 1990-an.
حسب: Zaini Nasohah
منشور في: (2023)

Pemerkasaan undang-undang dan pentadbiran harta orang Islam di Malaysia
حسب: Md Yazid Ahmad (P52821)
منشور في: (2023)

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya keselamatan di kalangan pekerja-pekerja Syarikat Nasional Berhad (TNB), Bahagian Pembahagian Ipoh, Perak
حسب: Nurul Syazana, Ahmad
منشور في: (2014)

The Relationship Between Job Satisfaction With Intention to Leave Job Among Academic Staffs in UUM
حسب: Suchi, Hassan
منشور في: (2010)

The relationship between human resource practices and job satisfaction among employees in credit union: A study of KKP (Koperasi Kredit Pekerja-Pekerja Berhad)
حسب: Tamil Selvi, Murugayah
منشور في: (2013)

Motivation, Supervisor Support and Training Effectiveness at Universiti Utara Malaysia
حسب: Mariatul Atiqah, Mohd Akhir
منشور في: (2010)

A Study on Workplace Violence Factors in Universiti Utara Malaysia
حسب: Hussain, Mohammad Ahmad Mohammad
منشور في: (2009)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
حسب: Zahiah, Haji Ahmad
منشور في: (2000)

Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan prestasi keselamatan: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja kilang Shorubber (Malaysia) Sdn. Bhd
حسب: Norhuda, Yosman
منشور في: (2015)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat selamat: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja FELDA di Wisma FELDA, Kuala Lumpur
حسب: Khamis, Mansor
منشور في: (2013)

The Relationship of Performance Appraisal with Organizational Commitment of Employees (The Case of OYA and COB Administrative Staff in UUM)
حسب: Mohamed, Fatima Abdullahi
منشور في: (2012)

The relationship between work life balance and job performance among working adult students in Universiti Utara Malaysia (UUM)
حسب: Nor Aliza, Ismail
منشور في: (2014)

Worklife balance, job satisfaction, social support and employee job performance among postgraduate students in UUM
حسب: Khairani Syuhada, Abdul Rahman
منشور في: (2019)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
حسب: Nachithah, Arshad
منشور في: (2013)

Pentadbiran undang-undang jenayah Islam dan pelaksanaan hukuman sebat di Aceh
حسب: Ikramsyah Irwali (P74440)
منشور في: (2023)

Pemakaian undang-undang dan pentadbiran harta pusaka masyarakat Islam di Sarawak
حسب: Izzat Farith Mohamad Zamhari (P81619)
منشور في: (2023)

Aplikasi hisbah dalam penguatkuasaan pentadbiran undang-undang daging halal di Malaysia
حسب: Drahman, Adam
منشور في: (2019)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
حسب: Mohd. Rabani, Soyan
منشور في: (2001)

Relationship between communication, recognition and reward, training and development and job motivation among foreign lecturers in UUM, Kedah
حسب: Boukerika, Abdelhak
منشور في: (2016)

Hak penentuan kendiri Orang Asal di bawah undang undang antarabangsa : kajian kes Orang Asli
حسب: Muhamad Sayuti Hassan@Yahya
منشور في: (2015)