Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz

The many successes and excellences that have been shown by this XYZ Company since its inception. Despite the many successes the company has earned, there are also problems that occur in the company as a result of their individual and organizational performance. In this regard, the purpose of the stu...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Johari, Md Yusof
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2019
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/8210/1/s817187_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8210/2/s817187_02.pdf https://etd.uum.edu.my/8210/3/s817187_references.docx https://etd.uum.edu.my/8210/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
حسب: Hasaruddin, Abd. Rahman
منشور في: (2010)

Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
حسب: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
منشور في: (2011)

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya keselamatan di kalangan pekerja-pekerja Syarikat Nasional Berhad (TNB), Bahagian Pembahagian Ipoh, Perak
حسب: Nurul Syazana, Ahmad
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
حسب: Nik Azman, Nik Mohamad
منشور في: (2024)

Faktor-faktor yang mempengaruhi integrasi kerja-kehidupan dalam kalangan kakitangan akademik di IPTA yang terpilih di Kota Kinabalu Sabah
حسب: Norliana Nasir
منشور في: (2017)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan pekerja: Kajian kes di Malaysia Building Society Berhad
حسب: Maizatul Dhuha, Abd. Razak
منشور في: (2013)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
حسب: Fauziah, Yahya
منشور في: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
حسب: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi penyertaan masyarakat terhadap takaful
حسب: Hafizah, Zainal
منشور في: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
حسب: Siti Nur Zahirah, Omar
منشور في: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja semasa pandemik covid-19 dalam kalangan penolong pegawai perubatan dan Jururawat di fasiliti kesihatan di Utara Malaysia
حسب: Ku Muhammad Yasir, Ku Ibrahim
منشور في: (2020)

Analisis Faktor Demografi dan Faktor Berkaitan Kerja dalam Kecenderungan Meletak Jawatan
حسب: Jati Kasuma, Haji Ali
منشور في: (1999)

Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja
حسب: Samihah, Suhail
منشور في: (2023)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
حسب: Mohd Fodli, Hamzah
منشور في: (2020)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
حسب: Zairul Hisyam, Abd Wahab
منشور في: (2014)

Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
حسب: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
منشور في: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan kursus profesionalisme diri unggul dan hubungannya dengan prestasi kerja peserta kursus
حسب: Nazmeen, Shaik Daud
منشور في: (2018)

Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
حسب: Abdul Razak, Mat
منشور في: (2019)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kematangan kerjaya pelajar-pelajar tahun akhir di Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC)
حسب: Mohd Azrul, Jaafar
منشور في: (2014)

Factors influencing intention to apply for a job among millennials in ICT industry : a perspective of final year students at XYZ university college
حسب: Sariani, Ab. Ghani
منشور في: (2017)

Faktor demografi, kepuasan kerja dan kelesuan (burnout) dalam kalangan kakitangan lnstitut Kemahiran MARA Sik, Kedah
حسب: Anizah, Idris
منشور في: (2013)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
حسب: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
منشور في: (2015)

Hubungan antara Pemindahan Latihan dengan Faktor Individu dan Persekitaran Kerja: Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Malaysia
حسب: Syed Mohd Agong, Sd Agil
منشور في: (2009)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
حسب: Mohd Rozaiman, Sulaiman
منشور في: (2010)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
منشور في: (2013)

Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
حسب: Mohd Zaidi, Zakaria
منشور في: (2019)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan guru sekolah menengah Daerah Hulu Terengganu, Terengganu Darul Iman
حسب: Ummi Kalsom, Zakaria
منشور في: (2014)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)

Hubungan antara tret personaliti dan prestasi kerja di kalangan guru tadika
حسب: Nur Athira Nadia, Kamarudin
منشور في: (2016)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja : Satu kajian ke atas ejen penghantaran di Kompleks Kastam Bukit Kayu Hitam
حسب: Aznira, Zakaria
منشور في: (2014)

Cabaran dan Kaedah dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Penguatkuasa KPDNKK Masa Kini
حسب: Nurazreen, Mohd Amin
منشور في: (2011)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
حسب: Ramlah, Jamari
منشور في: (2014)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
حسب: Hasmurni, Hazriyanto
منشور في: (2017)

Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
حسب: Nurul Asyikin, Zulkefli
منشور في: (2016)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan pengurusan sumber manusia Islam: Kajian kes di FELDA Holdings Bhd Wilayah Alor Setar
حسب: Norfarahana, Mohd Said
منشور في: (2015)

Rewards, job satisfaction and intention to leave: A case study at Syarikat Prasarana Negara Berhad
حسب: Saiful Hakim, Razali
منشور في: (2014)

Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
حسب: Rohani, Ali
منشور في: (2004)

Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
حسب: Jegan, Rajoo
منشور في: (2022)