Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia

e-Government is a common managerial practice among the public sector to enhance its organizational performance. However, there are many barriers faced by the public sector in implementing the e-government. Hence, a research framework has been developed to address this issue. The purpose of this stud...

書目詳細資料
主要作者:	Rohana, Husin
格式:	Thesis
語言:	英语英语英语
出版:	2019
主題:	HD58.7 Organizational Behavior.
在線閱讀:	https://etd.uum.edu.my/8680/1/Deposit%20Permission_s901456.pdf https://etd.uum.edu.my/8680/2/s901456_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8680/3/s901456_references.docx https://etd.uum.edu.my/8680/
Abstract	Abstract here

相似書籍

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
由: Lee, King Chuan
出版: (2009)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
由: Renyowijoyo, Muindro
出版: (2003)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
由: Yogeswry, Sivaraja
出版: (2009)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
由: Muhamad Kushairi, Jusoh
出版: (2009)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
由: Kamsiah, Kamin
出版: (2003)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
由: Suhaidi, Elias
出版: (1998)

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
由: Samad, Yahya
出版: (2009)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
由: Zaulin, Ismail
出版: (2014)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
由: Edaham, Ismail
出版: (2009)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
由: Zamri, Kamarudin
出版: (2009)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
由: Nor Tipah, Majin
出版: (2004)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
由: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
出版: (2011)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
由: Shamsinar, Abdullah
出版: (2004)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
由: Azmi, Mohd
出版: (2017)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
由: Nemalan, Muniandy
出版: (2010)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
由: Mohamad Razmi, Mat Sehat
出版: (2004)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
由: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
出版: (2019)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
由: Redzaime, Abd Hamid
出版: (2018)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
由: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
出版: (2002)

Hubungan Antara Kecekapan Modal Insan dengan Keberkesanan Program Kreativiti dan Inovasi Anjuran Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC)
由: Muhammad Suffian, Ahmad
出版: (2013)

Pengaruh budaya organisasi, kepimpinan, sikap dan prinsip terhadap integriti dalam PDRM
由: Abdul Halim, Yahya
出版: (2025)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
由: Asnani, Bahari
出版: (2020)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
由: Rosilawati, Jusoh
出版: (2017)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
由: Zaini, Jass
出版: (2002)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
由: Nozri, Senawi
出版: (2013)

A study of the relationship between leadership styles, job satisfaction, and intention to turnover in manufacturing industry
由: Md Khairuddin, Husin
出版: (2024)

The moderating effect of transformational leadership on the relationship between individual and organizational factors and deviant workplace behaviour
由: Javed, Iqbal
出版: (2019)

Management control systems package, organizational capabilities and organizational performance in Pakistan Textile Industry
由: Rehman, Shafique Ur
出版: (2019)

The influence of motivation, working condition and organizational commitment on performance of civil service in Nigeria
由: Baba, Abubakar Isah
出版: (2019)

Authentic leadership and extra role behaviour among public utility sector employees in Sri Lanka
由: Janadari, Malavi Pathirannahalage Nadira
出版: (2019)

The relationship between servant leadership and employee retention: the mediating effect of job embeddedness and the moderating effect of organizational culture
由: Mohgan, K. Kalimuthu
出版: (2019)

Determinants of field tax auditors' productivity: a case of inland revenue board of Malaysia Klang Valley tax auditors
由: Sabin @ Saplin, Samitah
出版: (2019)

Factors influencing service-oriented organizational citizenship behavior among salespersons in the banking sector
由: Koay, Huey Sian
出版: (2019)

The relationship between organizational justice, job satisfaction and work-life balance on organizational among gen Y
由: Naemah, Jamil
出版: (2019)

Predictors of organizational citizenship behaviour: a study at Consist College Sdn. Bhd.
由: Syarifah Nurul Adila, Syed Alwee
出版: (2019)

A study on the factors influencing job performance among administration staffs in Taylor's University
由: Nur'izzaty Syafiqa, Mohamad
出版: (2019)

The impact of psychological capital and transformational leadership on organizational citizenship behavior
由: Choong Mun Yuh, Wendy
出版: (2019)

The relationship between salary, benefits and career development with employee satisfaction in Giatmara Kedah
由: Azizul Hakim, Azizan
出版: (2019)

The relationship between human capital and organizational performance: empirical study at cooperative in Pekanbaru City, Riau Province, Indonesia
由: Rabialdy, Fakhri
出版: (2019)

The relationship between leadership styles and employees job engagement in service logistic company
由: Haridas, Sathiarooban
出版: (2019)