Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja

This study aimed to identify factors influencing job satisfaction among workers at a rehabilitation centre in the north of peninsula Malaysia. The objective of this study was to examine the relationship between reward factors and work life balace that may affect job satisfaction. The study involved...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Abdul Razak, Mat
التنسيق:	Dissertation
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2019
الموضوعات:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/8705/1/s823263_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8705/2/s823263_02.pdf https://etd.uum.edu.my/8705/3/s823263_references.docx https://etd.uum.edu.my/8705/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
حسب: Aini Wizana, Ismail
منشور في: (2023)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
حسب: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
منشور في: (2015)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
حسب: Siti Nur Zahirah, Omar
منشور في: (2013)

Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
حسب: Jegan, Rajoo
منشور في: (2022)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
حسب: Nur Nazihah, Mohd Nazir
منشور في: (2012)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
حسب: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
منشور في: (2016)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
منشور في: (2013)

Hubungan antara stail komunikasi dengan kepuasan terhadap ketua
حسب: Nor Hafizah, Abd Rahman
منشور في: (2020)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
حسب: Rahamah, Baba
منشور في: (2002)

Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
حسب: Surfina, Abd Rashid
منشور في: (2011)

Hubungan di antara motivasi, persekitaran kerja, kerja berpasukan dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: Kajian di kalangan staf Uniutama Property Sdn. Bhd.
حسب: Siti Shuhaila, Mohd Nor
منشور في: (2018)

Kualiti Jalinan Hubungan Ketua-Subordinat dan Kepuasan Kerja
حسب: Zamani Ahmad, Mansor
منشور في: (2009)

Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja
حسب: Samihah, Suhail
منشور في: (2023)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
حسب: Hasaruddin, Abd. Rahman
منشور في: (2010)

Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
حسب: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
منشور في: (2011)

Hubungan antara Pemindahan Latihan dengan Faktor Individu dan Persekitaran Kerja: Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Malaysia
حسب: Syed Mohd Agong, Sd Agil
منشور في: (2009)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
حسب: Mohd Rozaiman, Sulaiman
منشور في: (2010)

Faktor-faktor yang mempengaruhi integrasi kerja-kehidupan dalam kalangan kakitangan akademik di IPTA yang terpilih di Kota Kinabalu Sabah
حسب: Norliana Nasir
منشور في: (2017)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
حسب: Umairah, Shahrom
منشور في: (2023)

Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
حسب: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
منشور في: (2009)

Hubungan antara pengurusan program latihan dan kepimpinan transformasional dengan kepuasan atlet: inovasi sukan sebagai pengantara
حسب: Siti Nur Ain, Zakinuddin
منشور في: (2021)

Kajian Terhadap Tahap Kepuasan Bekerja Pegawai-Pegawai Professional dan Sokongan di Ibu Pejabat, Jalan Sultan Salahuddin, Kuala Lumpur
حسب: Saliha, Che Daud
منشور في: (2004)

Perbandingan Pengurusan Masa Bekerja di Antara Pengurus di Sektor Awam dan Pengurus di Sektor Swasta
حسب: Salma Alwani, Mohd. Sidique
منشور في: (2003)

Hubungan di antara latihan dan motivasi terhadap kepuasan kerja: Kajian kes di Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST), Shah Alam, Selangor
حسب: Mohamad Asrofi, Muslim
منشور في: (2014)

Faktor demografi, kepuasan kerja dan kelesuan (burnout) dalam kalangan kakitangan lnstitut Kemahiran MARA Sik, Kedah
حسب: Anizah, Idris
منشور في: (2013)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
حسب: Fauziah, Yahya
منشور في: (2003)

Hubungan antara tret personaliti dan prestasi kerja di kalangan guru tadika
حسب: Nur Athira Nadia, Kamarudin
منشور في: (2016)

Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
حسب: Nor Hartini, Saari
منشور في: (2004)

Kepuasan kerja dalam kalangan operator pengeluaran
حسب: Nur Asilah, Mohd Taib
منشور في: (2015)

Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
حسب: Mohd Zaidi, Zakaria
منشور في: (2019)

Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
حسب: Mohd. Rabani, Soyan
منشور في: (2001)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
حسب: Johari, Md Yusof
منشور في: (2019)

Hubungan di antara faktor ergonomik dengan tekanan pekerjaan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan: kajian dalam kalangan pekerja di MIMOS Berhad
حسب: Mohamad Zulfadli, Hasni
منشور في: (2018)

Analisis Faktor Demografi dan Faktor Berkaitan Kerja dalam Kecenderungan Meletak Jawatan
حسب: Jati Kasuma, Haji Ali
منشور في: (1999)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja : Satu kajian ke atas ejen penghantaran di Kompleks Kastam Bukit Kayu Hitam
حسب: Aznira, Zakaria
منشور في: (2014)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di negeri Kelantan
حسب: Nik Azman, Nik Mohamad
منشور في: (2024)

Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
حسب: Nor Hanisah, Ismail
منشور في: (2015)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
حسب: Masita, Mt. Zin
منشور في: (2014)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
حسب: Suhana, Ismail
منشور في: (2020)

Kesan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia Ibu Pejabat Putrajaya
حسب: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
منشور في: (2017)