Transformasi pentadbiran dasar pekerja asing di Malaysia dari tahun 1981 sehingga 2018

Setiap negara mempunyai dasar dan undang-undang yang tersendiri dalam mentadbir urus imigran, terutamanya penggajian pekerja asing. Di Malaysia, pelaksanaan dasar penggajian pekerja asing pada awalnya bersifat jangka pendek bertujuan bagi memenuhi keperluan dan permintaan semasa industri. Walau baga...

書誌詳細
第一著者:	Nurina Awanis, Mohamed
フォーマット:	学位論文
言語:	英語
出版事項:	2021
主題:	HD28-70 Management. Industrial Management HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
オンライン･アクセス:	https://etd.uum.edu.my/9451/1/s902094_01.pdf https://etd.uum.edu.my/9451/
Abstract	Abstract here

類似資料

Pentadbiran dasar pekerja asing: Analisis instrumen dasar dan kolaboratif pentadbiran terhadap prestasi dasar
著者:: Nur Hidayah, Zaidun
出版事項: (2023)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan staf pentadbiran UUM Kolej Undang-Undang, Kerajaan dan Pengajian Antarabangsa, Universiti Utara Malaysia
著者:: Zulfadli, Abdul Latif
出版事項: (2017)

Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
著者:: Nor'ain, Ismail
出版事項: (2014)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
著者:: Adiyanti, Mohd. Nor
出版事項: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya keselamatan di kalangan pekerja-pekerja Syarikat Nasional Berhad (TNB), Bahagian Pembahagian Ipoh, Perak
著者:: Nurul Syazana, Ahmad
出版事項: (2014)

Effects of leadership styles and organizational cultures on organizational performance of Amman Stock Exchange (ASE) companies: a focus on the moderating effects of internal control system.
著者:: Ershaid, Diala Jehad
出版事項: (2021)

The relationship between human resource practices and job satisfaction among employees in credit union: A study of KKP (Koperasi Kredit Pekerja-Pekerja Berhad)
著者:: Tamil Selvi, Murugayah
出版事項: (2013)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
著者:: Zahiah, Haji Ahmad
出版事項: (2000)

Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat selamat: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja FELDA di Wisma FELDA, Kuala Lumpur
著者:: Khamis, Mansor
出版事項: (2013)

Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan prestasi keselamatan: Satu kajian di kalangan pekerja-pekerja kilang Shorubber (Malaysia) Sdn. Bhd
著者:: Norhuda, Yosman
出版事項: (2015)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
著者:: Nachithah, Arshad
出版事項: (2013)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
著者:: Mek Yam, Yusof
出版事項: (1999)

Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
著者:: Nurdin, Ridwan
出版事項: (2016)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
著者:: Hasaruddin, Abd. Rahman
出版事項: (2010)

Persepsi risiko,bebanan kerja dan kegembiraan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital
著者:: Rozzaman, Roslan
出版事項: (2025)

Persepsi Pekerja Terhadap Keperluan Latihan Dalam Perkhidmatan: Satu Tinjauan di Open Universiti Malaysia
著者:: Nor Khairunnisa, Mat Yunus
出版事項: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan pekerja: Kajian kes di Malaysia Building Society Berhad
著者:: Maizatul Dhuha, Abd. Razak
出版事項: (2013)

Hubungan motivasi pekerja terhadap komitmen organisasi di kalangan anggota Tabung Haji Negeri Selangor
著者:: Mohd Amin, Man
出版事項: (2017)

Hubungan komitmen pengurusan, latihan dan peranan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan terhadap kesedaran keselamatan pekerja
著者:: Mohd Erman, Abd Razak
出版事項: (2024)

Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
著者:: Umairah, Shahrom
出版事項: (2023)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
著者:: Siti Nur Zahirah, Omar
出版事項: (2013)

Amalan Organisasi Pembelajaran Di Universiti Utara Malaysia : Dari Perspektif Kakitangan
著者:: Iskandar, Jassa
出版事項: (2000)

Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
著者:: Suhana, Ismail
出版事項: (2020)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
著者:: Sharifah, Hat
出版事項: (2012)

Pengurusan wakaf di Malaysia : Kajian dari sudut struktur organisasi dan prestasi
著者:: Nurul Azma, Abu Bakar
出版事項: (2019)

Hubungan di antara faktor ergonomik dengan tekanan pekerjaan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan: kajian dalam kalangan pekerja di MIMOS Berhad
著者:: Mohamad Zulfadli, Hasni
出版事項: (2018)

Hubungan antara komitmen pengurusan, latihan keselamatan dan persepsi risiko dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja kafeteria Universiti Islam Antarangsa Malaysia Gombak
著者:: Wan Mohd Izzuddin, Wan Ghazali
出版事項: (2023)

Keberkesanan etika kerja Polis DiRaja Malaysia : Kajian kes di ibu pejabat Polis Kontinjen Kedah tahun 2020-2023
著者:: Mohd Nasir, Maidin
出版事項: (2025)

The delegation of authority and its impact on decision making process with mediating role of employee performance in Dubai Police
著者:: Hassan Alhosani, Adnan Ali
出版事項: (2022)

Impact of incentives system on motivation to improve employee performance in UAE public sector
著者:: Khamis Al Naqbi, Rashid Ahmed
出版事項: (2020)

The impact of job demands-resources and personal resources on employees’ job performance in telecommunication engineering sector
著者:: Mohamud Shire, Abdirahman
出版事項: (2021)

The role of organisational culture during the implementation of internal succession planning within Malaysian research universities
著者:: Keerio, Nazia
出版事項: (2021)

Relationship between organizational factors and job performance
著者:: Zeb, Ali
出版事項: (2020)

The influence of innovation capabilities on individual performance in the Interior Ministry of United Arab Emirates Government
著者:: Obaid Alhefeiti, Hamdan Sohail
出版事項: (2020)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
著者:: Hasmurni, Hazriyanto
出版事項: (2017)

The influence of intrinsic and extrinsic motivation on Malaysian academics participation in the national innovation strategy
著者:: Tan, Shen Kian
出版事項: (2016)

Moderating role of work engagement in the relationships of workplace spirituality, personality-based integrity, and job satisfaction with workplace deviant behavior among public servants in Sabah, Malaysia
著者:: Farah Mardiana Radzali
出版事項: (2023)

The relationship between occupational stress, coping strategies with job satisfaction and psychological distress among Malaysian army in Sabah
著者:: Razima Hanim Osman
出版事項: (2011)

The relationships between organizational ethical climate, organizational identification and workplace deviant behavior: Personality as moderator
著者:: Ma Yue
出版事項: (2018)

A study on positive affects of motivation and job satisfaction to job performance
著者:: Mohd Malim Ku Ning Johari
出版事項: (2011)