Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara
Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara by Riyanto, Dicky Wisnu Usdek
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | thesis |
| 言語: | マレー語 |
| 出版事項: |
Tanjong Malim
2023
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 |
| _version_ | 1846510614180003840 |
|---|---|
| author | Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| author_facet | Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| author_sort | Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| description | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara by Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| format | thesis |
| id | oai:ir.upsi.edu.my:10062 |
| institution | Universiti Pendidikan Sultan Idris |
| language | zsm |
| publishDate | 2023 |
| publisher | Tanjong Malim |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:ir.upsi.edu.my:100622024-04-23 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara Riyanto, Dicky Wisnu Usdek HF Commerce Tanjong Malim Fakulti Pengurusan dan Ekonomi 2023 thesis text zsm N/A https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 openAccess Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara by Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| spellingShingle | HF Commerce Riyanto, Dicky Wisnu Usdek Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_full | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_fullStr | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_full_unstemmed | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_short | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_sort | pengaruh efikasi kendiri persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| topic | HF Commerce |
| url | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 |
| url-record | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 Fakulti Pengurusan dan Ekonomi |
| work_keys_str_mv | AT riyantodickywisnuusdek pengaruhefikasikendiripersepsisokonganorganisasidanhubungansosialditempatkerjaterhadapprestasikerjadengankesediaanperubahansebagaipengantara |