Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara
Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara by Riyanto, Dicky Wisnu Usdek
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | thesis |
| اللغة: | لغة الملايو |
| منشور في: |
Tanjong Malim
2023
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 |
| _version_ | 1846510614180003840 |
|---|---|
| author | Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| author_facet | Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| author_sort | Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| description | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara by Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| format | thesis |
| id | oai:ir.upsi.edu.my:10062 |
| institution | Universiti Pendidikan Sultan Idris |
| language | zsm |
| publishDate | 2023 |
| publisher | Tanjong Malim |
| record_format | eprints |
| spelling | oai:ir.upsi.edu.my:100622024-04-23 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara Riyanto, Dicky Wisnu Usdek HF Commerce Tanjong Malim Fakulti Pengurusan dan Ekonomi 2023 thesis text zsm N/A https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 openAccess Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara by Riyanto, Dicky Wisnu Usdek |
| spellingShingle | HF Commerce Riyanto, Dicky Wisnu Usdek Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_full | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_fullStr | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_full_unstemmed | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_short | Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| title_sort | pengaruh efikasi kendiri persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara |
| topic | HF Commerce |
| url | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 |
| url-record | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062 Fakulti Pengurusan dan Ekonomi |
| work_keys_str_mv | AT riyantodickywisnuusdek pengaruhefikasikendiripersepsisokonganorganisasidanhubungansosialditempatkerjaterhadapprestasikerjadengankesediaanperubahansebagaipengantara |