Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan

Organisasi sama ada sektor awam atau swasta sentiasa berhadapan dengan perubahan secara berterusan pada setiap saat dan setiap masa. Situasi ini menyebabkan organisasi terpaksa berhadapan dengan perubahan organisasi yang tidak berkesudahan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan semasa dan memastikan...

詳細記述

書誌詳細

第一著者:	Wan Mahmood, Wan Baharudin
フォーマット:	学位論文
言語:	英語
出版事項:	2018
主題:	Organizational change Organizational behavior Psychology, Industrial
オンライン･アクセス:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/76262/1/FPP%202018%2026.pdf