Keselarasan kerjaya, motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin

Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti keselarasan personaliti-persekitaran dan hubungannya dengan motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin berasaskan teori Holland. Pekerjaan sebagai Pegawai Polis dipilih sebagai mewakili pekerja persekitaran maskulin...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية

المؤلف الرئيسي:	Patola, Ami
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية
منشور في:	2018
الموضوعات:	Job satisfaction Diversity in the workplace
الوصول للمادة أونلاين:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/77668/1/FPP%202018%2038%20ir.pdf