Tekanan kerja di kalangan kakitangan awam di Ibupejabat Polis Kontinjen Selangor, Shah Alam / Khashimah bt. Hj. Ismail

Kajian ini dijalankan bagi mengenalpasti tahap tekanan, faktor penyebab dan kesannya terhadap individu dan jabatan Polis Kontinjen Selangor. Kajian ini melibatkan seramai 48 responden, terdiri daripada Kakitangan Awam yang bertugas di Ibupejabat Polis Kontinjen Selangor. Kajian yang berbentuk tinjau...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Hj. Ismail, Khashimah
التنسيق:	أطروحة
منشور في:	2015
الموضوعات:	HD Industries. Land use. Labor HD28 Management. Industrial Management

مواد مشابهة

Hubungan antara organisasi pembelajaran dengan sikap penerimaan transformasi: satu kajian ke atas pegawai rendah polis ibupejabat polis kontinjen Johor
حسب: Kisenasamy, Karthiggaibalan
منشور في: (2014)

Hubungan Antara Kepuasan Gaji dengan Pandangan Gaji Berasaskan Prestasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Kakitangan Sokongan di Kementerian Sains, Teknologi dan Alam Sekitar dan di Ibupejabat Jabatan-Jabatan di Bawahnya
حسب: Abd. Rahim, Muhd. Zain
منشور في: (1994)

Amalan tonggak 12 dan prestasi kerja kakitangan awam : Satu kajian di Universiti Utara Malaysia
حسب: Siti Ernie Haziera, Elias
منشور في: (2011)

Tahap Komitmen Terhadap Organisasi : Satu Kajian Di Kalangan Anggota-anggota Polis Pangkat Rendah, Kontinjen Polis Kuala Lumpur
حسب: Acryl Sani, Abdullah Sani
منشور في: (2001)

Hubungan antara faktor tekanan dengan kesan tekanan dan prestasi kerja guru di sekolah menengah daerah Kota Tinggi, Johor
حسب: Md. Rahani, Zawanah
منشور في: (2015)

Persepsi Terhadap Peranan Whitsleblowing dalam Meningkatkan Integriti Anggota Polis Diraja Malaysia: Satu Kajian ke atas Kontinjen Perak
حسب: Megat Ayop, Megat Arifin
منشور في: (2010)

Gangguan seksual di tempat kerja dan tekanan kerja di sebuah syarikat perkilangan di Johor Bahru
حسب: Abd. Rahim, Aniza
منشور في: (2014)

Tahap kepentingan elemen pengurusan penyenggaraan di sektor awam
حسب: Ismail, Saiful Muzaimir
منشور في: (2010)

Peranan dan kompetensi pengurus fasiliti di hospital awam
حسب: Abd. Razak, Hilmi
منشور في: (2014)

Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Gaya Pengurusan Konflik di Kalangan Kakitangan di JKR Malaysia
حسب: Su Faizah, Sukor
منشور في: (2009)

Kesan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di kalangan kakitangan pegawai Kastam di Negeri Selangor
حسب: Abd Aziz, Mohd Ilhami
منشور في: (2019)

Hubungan tekanan kerja dengan prestasi kerja di kalangan personel cawangan trafik, Polis DiRaja Malaysia (PDRM) di Iskandar Malaysia, Johor
حسب: Borian, Irwan Hardy
منشور في: (2014)

Tahap keberkesanan pengurusan penyenggaraan fasiliti bangunan di sektor awam Malaysia
حسب: Mat Deris, Mohd. Sabri
منشور في: (2007)

Hubungan antara kepintaran emosi dengan tekanan kerja di kalangan pegawai kastam gred N17 di Jabatan Kastam Di Raja Malaysia Johor Bahru
حسب: Mohd. Dali, Daliyana
منشور في: (2009)

Keberkesanan program akrab terhadap pembangunan pekerja dalam kalangan kakitangan sokongan di Institut Pendidikan Guru Kampus Pendidikan Islam, Bangi
حسب: Mohamad Hussin, Mohamad Arsyad
منشور في: (2017)

Hubungan di antara gaya kepimpinan dan tekanan peranan di pusat rangkaian operasi (NOC) Telekom Malaysia, Cyberjaya
حسب: Nurasfiza, Amir
منشور في: (2018)

Tekanan kerja dan kepuasan kerja pensyarah Universiti Teknologi Malaysia
حسب: Tharek, Mushirah
منشور في: (2011)

Model Hubungan Amalan Pengurusan Kualiti, Kepuasan Kakitangan, Kepuasan Pelanggan dan Pencapaian Perpustakaan Akademik di Malaysia
حسب: Che Azlan, Taib
منشور في: (2010)

Keperluan latihan berasaskan kompetensi kakitangan barisan hadapan hotel bajet, Johor Bahru
حسب: Shariff, Siti Suraya
منشور في: (2015)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)

Model perjanjian tahap perkhidmatan dalam penyumberan luar perkhidmatan pengurusan fasiliti di universiti awam Malaysia
حسب: Mohamed, Armai
منشور في: (2018)

Kompetensi komunikasi antara budaya dan prestasi kerja dalam kalangan kakitangan sekolah pengajian siswazah
حسب: Misni, Farahana
منشور في: (2014)

Perpindahan kakitangan Amanah Ikhtiar Malaysia Kuala Lumpur / Robizamunira Mohd Kasim
حسب: Mohd Kasim, Robizamunira
منشور في: (2015)

Hubungan budaya organisasi dalam menyokong pengurusan pengetahuan di Bahagian Ketenteraman Awam Ibu pejabat Polis Daerah Johor Bahru Utara
حسب: Manggai, Bibiana
منشور في: (2020)

Hubungan antara tingkah laku tegas diri dengan tekanan dalam kalangan ibu tunggal bekerja yang berdaftar di Pertubuhan Ibu Tunggal C.A.R.E Negeri Johor
حسب: Mohd. Hashim, Siti Nur Zakirah
منشور في: (2014)

Penglibatan Pekerjaan Pegawai Sektor Awam : Satu Kajian di Jabatan Kerja Raya Negeri Kedah
حسب: Sarani, Dollah
منشور في: (1994)

Kesan personaliti terhadap keenganan latihan dikalangan kakitangan Jabatan Kastam Diraja Malaysia
حسب: Muhamad Kamil, Muhammad Zain
منشور في: (2019)

Kesan latihan motivasi terhadap komitmen kerja dalam kalangan pegawai kakitangan sokongan Majlis Perbandaran Johor Bahru Tengah (MPJBT)
حسب: Abdullah, Mohamad Samari
منشور في: (2014)

Peralihan Kepada Sistem Obb Sektor Awam: Kajian Kes Di Jabatan Pengairan Dan Saliran Malaysia
حسب: Salleh, Azani
منشور في: (2014)

Keberkesanan Pengurusan Di Agensi Awam : Persepsi Wargakerja Terhadap Keberkesanan Pengurusan Di Jabatan Penilaian Perkhidmatan Harta, Kementerian Kewangan Malaysia (JPPH).
حسب: Rosli, Yahya
منشور في: (2000)

Hubungan Antara Kepimpinan Transformasional Dengan Komitmen Organisasi : Kajian Empirikal di Politeknik Sultan Abdul Halim Mu'Adzam Shah
حسب: Zulmajdi, Alias
منشور في: (2002)

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Sikap Kakitangan Terhadap Perubahan Organisasi: Satu Kajian ke Atas Polis Diraja Malaysia
حسب: Che Ghazali, Che Awang
منشور في: (2011)

Perbandingan mengenai beban tugas dan kualiti kehidupan berkerja antara sektor awam dengan sektor swasta
حسب: Omar, Nur Hazilah
منشور في: (2010)

Pengaruh Gaya Kepimpinan ke Atas Kreativiti Penjawat Awam
حسب: Khairul Nizam, Zainon
منشور في: (2011)

Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
حسب: Muhammad Zen, ,
منشور في: (2016)

A study towards employability of disabled people at private organisations in Shah Alam
حسب: Sathiyaraju, Govindarajoo
منشور في: (2014)

Pembangunan model pelan kesinambungan perniagaan dalam menghadapi ancaman bencana : kes kajian : Ibupejabat Bank Pembangunan dan Infrastruktur Malaysia Berhad
حسب: Mohamed Senin, Saadan
منشور في: (2002)

Sustainable entrepreneurship and business performance: Evidence from food and beverage outlets in East Coast Malaysia / Hajera Shah Syed
حسب: Hajera , Shah Syed
منشور في: (2021)

Keberkesanan Proses Pengurusan Pengetahuan Sektor Awam Melalui Sokongan Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT)
حسب: Mohammad Hadil, Berahem
منشور في: (2010)

Sikap pengurusan di kalangan pengurus tempatan di Sekitar Kuala Lumpur dan Shah Alam / Lin Lay Nien
حسب: Lin , Lay Nien
منشور في: (1987)