Oliver Egbuna, N. N. (2011). The role of tranformational leadership as cause of positive outcomes in organizations. Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS).
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Oliver Egbuna, Ngodo Ngodo. The Role of Tranformational Leadership as Cause of Positive Outcomes in Organizations. Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS), 2011.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)Oliver Egbuna, Ngodo Ngodo. The Role of Tranformational Leadership as Cause of Positive Outcomes in Organizations. Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS), 2011.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.