Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela

This study was conducted to examine the moderating role of attitudes toward money in the relationship between job satisfaction and turnover. The outcomes of hierarchical regression analysis showed that interaction between attitudes toward money and intrinsic job satisfaction, and interaction between...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Wati, Kuching
التنسيق: أطروحة
اللغة:الإنجليزية
منشور في: 2008
الموضوعات:
HF Commerce
الوصول للمادة أونلاين:http://ir.unimas.my/id/eprint/404/
Abstract Abstract here
_version_ 1855747222864396288
author Wati, Kuching
author_facet Wati, Kuching
author_sort Wati, Kuching
description This study was conducted to examine the moderating role of attitudes toward money in the relationship between job satisfaction and turnover. The outcomes of hierarchical regression analysis showed that interaction between attitudes toward money and intrinsic job satisfaction, and interaction between attitudes toward money and intrinsic job satisfaction significantly correlated with turnover. These research finding explain hat attitude toward money plays full moderating role in the job satisfaction model of the studied organization.
format Thesis
id unimas-404
institution Universiti Malaysia Sarawak
language English
publishDate 2008
record_format EPrints
record_pdf Restricted
spelling unimas-4042023-05-19T02:57:04Z http://ir.unimas.my/id/eprint/404/ Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela Wati, Kuching HF Commerce This study was conducted to examine the moderating role of attitudes toward money in the relationship between job satisfaction and turnover. The outcomes of hierarchical regression analysis showed that interaction between attitudes toward money and intrinsic job satisfaction, and interaction between attitudes toward money and intrinsic job satisfaction significantly correlated with turnover. These research finding explain hat attitude toward money plays full moderating role in the job satisfaction model of the studied organization. 2008 Thesis NonPeerReviewed text en http://ir.unimas.my/id/eprint/404/3/Sikap%20terhadap%20wang%20bertindak%20sebagai%20pembolehubah%20moderator%20dalam%20perhubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20%20%28fulltext%29.pdf Wati, Kuching (2008) Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela. Masters thesis, Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS).
spellingShingle HF Commerce
Wati, Kuching
Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
thesis_level Master
title Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
title_full Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
title_fullStr Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
title_full_unstemmed Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
title_short Sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
title_sort sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah moderator dalam perhubungan antara kepuasan kerja dan keinginan untuk berhenti secara sukarela
topic HF Commerce
url http://ir.unimas.my/id/eprint/404/
work_keys_str_mv AT watikuching sikapterhadapwangbertindaksebagaipembolehubahmoderatordalamperhubunganantarakepuasankerjadankeinginanuntukberhentisecarasukarela

مواد مشابهة