Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara

書誌詳細
第一著者:	Riyanto, Dicky Wisnu Usdek
フォーマット:	学位論文
言語:	マレー語
出版事項:	2023
主題:	HF Commerce
オンライン･アクセス:	https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10062
Abstract	Abstract here

類似資料

Hubungan sokongan guru besar, efikasi kendiri, efikasi kolektif dengan komitmen kerja guru pendidikan khas
著者:: Nik Aida Suria Nik Zulkifli Ami (P61701)
出版事項: (2023)

Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan
著者:: Wan Mahmood, Wan Baharudin
出版事項: (2018)

Pengaruh personaliti lima faktor, efikasi kendiri, faktor pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan penglibatan kerja serta presenteeism sebagai pengantara
著者:: Sarah Mahfuz (P68257)
出版事項: (2023)

Implikasi iklim organisasi ke atas kepuasan kerja dan efikasi kendiri guru
著者:: Nadia Adlyn Yussof
出版事項: (2013)

Pengaruh sokongan pentadbir, efikasi kendiri dan minat terhadap kepuasan kerja guru pendidikan khas
著者:: Suriati, Saikortali
出版事項: (2022)

Pengaruh eksplorasi kerjaya sebagai pengantara sokongan sosial dan efikasi kendiri terhadap hasrat pemilihan bidang kerjaya dalam kalangan pelajar Asasi Sains Pertanian
著者:: Yusran, Noor Ashira
出版事項: (2021)

Impak gaya kamunikasi kepimpinan transformasi dan kesediaan kognatif terhadap perubahan budaya kerja organisasi
著者:: Abdullah Derahman
出版事項: (2010)

Hubungan kesediaan guru vokasional menghadapi perubahan, sokongan pentadbir dan komitmen terhadap organisasi
著者:: Mohd Azhar, Azleen Shuhaida
出版事項: (2016)

Hubungan kefungsian keluarga dan leader-member exchange dengan konflik kerja-keluarga: peranan tanggapan sokongan sosial sebagai pengantara
著者:: Normazaini Saleh (ZP00066)
出版事項: (2023)

Adab sebagai faktor pengantara program pembangunan kerohanian Islam dan persekitaran tempat kerja islamik
著者:: Ismail Abd. Rahman
出版事項: (2025)

Buli sebagai pengantara di antara iklim organisasi dan personaliti terhadap kemurungan, ketidakhadiran, dan niat berhenti kerja: pengujian model tingkah laku buli di tempat kerja
著者:: Hairul Akmal Mohd Halim (P79838)
出版事項: (2023)

Hubungan faktor individu, organisasi dan sosial dengan tingkah laku kerja inovatif : peranan faktor individu sebagai pengantara
著者:: Mohamad Nizam Asmuni (ZP01363)
出版事項: (2023)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan dalam Organisasi
著者:: Fauzi, Hussin
出版事項: (1999)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan Dalam Organisasi
著者:: Fauzi, Hussin
出版事項: (1999)

Hubungan sosial dan sikap netizen di tempat kerja selepas kedatangan media sosial
著者:: Khairun Nisak Suhaimi (P89968)
出版事項: (2023)

Nilai kerja, kesediaan untuk berubah guru dan perubahan budaya kerja organisasi dalam kalangan guru sekolah rendah di negeri Kelantan
著者:: Nik Noraini Raja Abdullah
出版事項: (2018)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
著者:: Yogeswry, Sivaraja
出版事項: (2009)

Hubungan antara iklim organisasi dengan pendekatan pembelajaran di tempat kerja
著者:: Nurul Nabilah Mohd. Luthfi
出版事項: (2025)

Hubungan antara faktor kontekstual dengan tingkah laku peranan tambahan: berkembang maju dalam kerja sebagai pengantara dan efikasi kendiri sebagai penyerderhana
著者:: Asyakireen Samsudin (P90440)
出版事項: (2025)

Hubungan antara faktor kontekstual dengan tingkah laku peranan tambahan: berkembang maju dalam kerja sebagai pengantara dan efikasi kendiri sebagai penyederhana
著者:: Samsudin, Asyakireen
出版事項: (2026)

Hubungan antara persekitaran sosial dan sokongan tempat kerja dengan kesejahteraan emosi pekerja bukan akademik di sebuah Universiti Awam, Malaysia
著者:: Ismail, Mazira
出版事項: (2018)

Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia
著者:: Chen , Siew Ping
出版事項: (2014)

Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia
著者:: Chen , Siew Ping
出版事項: (2014)

Hubungan antara estim kendiri, efikasi kendiri keputusan kerjaya dan sokongan sosial dengan kematangan pemilihan kerjaya pelajar prinsip perakaunan
著者:: Juhod, Suhaila
出版事項: (2018)

Hubungan antara amalan kepemimpinan transformasi dengan komitmen perubahan organisasi dan kepuasan kerja sebagai pengantara dalam kalangan tenaga pengajar kolej komuniti
著者:: Ab Rahman, Rosmilawati
出版事項: (2018)

Kesan motivasi organisasi sebagai pengantara kepada hubungan antara tekanan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pegawai polis
著者:: Arujunan, Kalaikumar
出版事項: (2024)

Hubungan pengantara orientasi keusahawanan terhadap kompetensi pengurusan dan persepsi sokongan organisasi dengan prestasi koperasi sekolah
著者:: Nailah, Muhammad Shukri
出版事項: (2022)

Pengaruh konflik kerja terhadap keluarga, sokongan sosial dan keseimbangan kerja-kehidupan terhadap kesihatan mental
著者:: Thuaibah@Suaibah Abu Bakar
出版事項: (2025)

Pengaruh perubahan organisasi sekolah dan komitmen guru terhadap kepuasan kerja dan tekanan kerja
著者:: Anuar Salleh (P31767)
出版事項: (2023)

Konflik dan produktiviti tempat kerja
著者:: Sh. Marzety Adibah, Al Sayed Mohamad
出版事項: (2005)

Pengaruh personaliti, motivasi pencapaian dan efikasi kendiri terhadap prestasi kerja :pengujian model peramal prestasi kerja
著者:: Fatimah Wati Halim (P33270)
出版事項: (2023)

Penglibatan Guru Dalam Membuat Keputusan, Sokongan Organisasi Dan Komitmen Kerja.
著者:: Kamaruddin, Zulkafli
出版事項: (2007)

Kesan pengantara pembelajaran berterusan terhadap hubungan antara efikasi kendiri, orientasi matlamat dan prestasi peranan guru pendidikan Islam sebagai ejen perubahan masyarakat
著者:: Ishak, Maziahtusima
出版事項: (2020)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
著者:: Sovelyn Zeno
出版事項: (2018)

Peranan persepsi sokongan organisasi dan keletihan emosi dalam hubungan keadilan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif
著者:: Christopher Abas (P60532)
出版事項: (2023)

Pengaruh efikasi kendiri dan kepimpinan instruksional terhadap prestasi kerja guru besar
著者:: Andrew Mail Sangong
出版事項: (2019)

Hubungan antara efikasi kendiri, estim kendiri dan pengalaman pengajaran dengan tekanan kerja pensyarah dikolej vokasional
著者:: Abu Hasan, Norhayati
出版事項: (2017)

Hubungan Antara Inovasi Peribadi, Sokongan Penyelia, Sokongan Rakan Sekerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Prestasi Kerja
著者:: Jaafar, Norsabrina
出版事項: (2022)

Pengaruh efikasi kendiri guru pra perkhidmatan terhadap kesediaan kepimpinan guru
著者:: Masturah Zainal Abidin
出版事項: (2018)

Modal psikologi sebagai penyederhana dalam hubungan antara faktor kerja, keadilan organisasi, sokongan sosial dan gelagat kewarganegaraan organisasi dalam kalangan kakitangan institusi pengurusan haji
著者:: Hassan, Noraidah
出版事項: (2021)