Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | Malay |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213 |
| Abstract | Abstract here |
| _version_ | 1855626180052385792 |
|---|---|
| author | Robe\'ah Yusuf |
| author_facet | Robe\'ah Yusuf |
| author_sort | Robe\'ah Yusuf |
| description | |
| format | Thesis |
| id | upsi-10213 |
| institution | Universiti Pendidikan Sultan Idris |
| language | Malay |
| publishDate | 2022 |
| record_format | sWADAH |
| record_pdf | Restricted |
| spelling | upsi-102132024-05-21 Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia 2022 Robe\'ah Yusuf DS Asia <p>Isu perilaku membisu dalam organisasi penting untuk dikaji kerana memberi kesan</p><p>kepada aspek teoritikal dan praktikal kepada pihak pengurusan organisasi khususnya</p><p>organisasi multinasional. Memandangkan isu ini masih kurang diberi perhatian di</p><p>Malaysia, maka kajian ini memberi fokus kepada perilaku membisu dalam kalangan</p><p>pekerja Melayu dalam organisasi Jerman yang beroperasi di Malaysia. Justeru, objektif</p><p>kajian ini adalah untuk mengenal pasti pengaruh iklim komunikasi, tarikan penampilan</p><p>dan jenis personaliti (ekstrovert-introvert) terhadap perilaku membisu serta mengenal</p><p>pasti faktor demografi seperti tempoh perkhidmatan dan kemahiran bahasa sebagai</p><p>penyederhana (moderator) dalam mempengaruhi hubungan antara personaliti</p><p>(ekstrovert-introvert), iklim komunikasi, tarikan penampilan terhadap perilaku</p><p>membisu sebagai pemboleh ubah terikat. Kaedah kuantitatif digunakan untuk</p><p>mengumpul data dengan pengedaran borang soal selidik kepada 360 orang pekerja</p><p>Melayu di empat sektor utama (industri, perkhidmatan, perbankan, pendidikan/lainlain).</p><p>Lokasi kajian ditumpukan di Lembah Klang khusunya estet perindustrian utama</p><p>di negara kita. Kajian ini mendapati iklim komunikasi, tarikan penampilan dan jenis</p><p>personaliti (ekstrovert-introvert) mempengaruhi perilaku membisu secara signifikan.</p><p>Ini bermakna terdapat isu-isu yang mempengaruhi tingkah laku pekerja Melayu dalam</p><p>penyampaian maklumat ke atas. Dapatan kajian ini dapat membantu pengurusan</p><p>mengenal pasti tingkah laku pekerja Melayu dengan penggalakkan penyaluran</p><p>maklumat secara holistik dalam organisasi. Menariknya, pandangan ketua terdekat</p><p>berbangsa Jerman terhadap para pekerja Melayu ini adalah positif dan menganggap</p><p>bahawa pegangan masyarakat dan agama boleh mempengaruhi perilaku para pekerja</p><p>Melayu yang difokuskan. Kajian ini juga menyumbang pengetahuan tentang sikap</p><p>pekerja khususnya bangsa Melayu dari segi teoritikal, praktikal dan sudut pandangan</p><p>orang Melayu apabila bekerja dalam organisasi multinasional.</p> 2022 thesis https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213 text zsm N/A openAccess Doctoral Universiti Pendidikan Sultan Idris Institut Peradaban Melayu N/A |
| spellingShingle | DS Asia Robe\'ah Yusuf Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia |
| thesis_level | PhD |
| title | Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia |
| title_full | Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia |
| title_fullStr | Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia |
| title_full_unstemmed | Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia |
| title_short | Perilaku membisu pekerja Melayu dalam organisasi Jerman di Malaysia |
| title_sort | perilaku membisu pekerja melayu dalam organisasi jerman di malaysia |
| topic | DS Asia |
| url | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=10213 |
| work_keys_str_mv | AT robeahyusuf perilakumembisupekerjamelayudalamorganisasijermandimalaysia |