Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah

Bibliographic Details
Main Author: Masnih Mohd Noh
Format: Thesis
Language:Malay
Published: 2005
Online Access:https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11513
Abstract Abstract here
_version_ 1855626253144424448
author Masnih Mohd Noh
author_facet Masnih Mohd Noh
author_sort Masnih Mohd Noh
description
format Thesis
id upsi-11513
institution Universiti Pendidikan Sultan Idris
language Malay
publishDate 2005
record_format sWADAH
record_pdf Restricted
spelling upsi-115132024-10-09 Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah 2005 Masnih Mohd Noh <p>Kajian ini bertujuan untuk melihat hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru-guru</p><p>sekolah menengah di daerah Sandakan, Sabah. Seramai 270 daripada 902 orang</p><p>telah menjawab soalselidik yang diedarkan secara rawak di semua sekolah menengah di</p><p>kawasan bandar Sandakan. Pengumpulan data berdasarkan soalselidik yang mengandungi</p><p>60 item untuk motivasi kerja dan 9 item untuk prestasi kerja dengan menggunakan skala</p><p>likert 5. Data dianalisis menggunakan kekerapan, deskriptif, dan statistik inferensi seperti</p><p>Ujian-t, AN0VA Sehala dan Korelasi Pearson dengan menggunakan aras signifikan .05.</p><p>Keputusan kajian mendapati bahawa terdapat hubungan positif di antara motivasi kerja</p><p>keseluruhan dengan prestasi kerja guru. Manakala antara faktor Motivasi Intrinsik dan</p><p>faktor motivasi Ekstrinsik mempunyai perbezaan yang sedikit dalam mempengaruhi</p><p>prestasi kerja guru, namun nilai r bagi Motivasi Intrinsik lebih tinggi dari motivasi</p><p>Ekstrinsik. Keputusan kajian juga mendapati bahawa tiada perbezaan prestasi kerja</p><p>berdasarkan jantina dan negeri asal guru. Manakala status perkahwinan, agama, umur,</p><p>bangsa, kelulusan akademik dan pengalaman mengajar mempunyai perbezaan dengan</p><p>prestasi kerja guru. Kajian ini membuktikan bahawa faktor latarbelakang responden juga</p><p>mempengaruhi prestasi kerja guru. Beberapa cadangan diberikan untuk meningkatkan</p><p>motivasi kerja dan prestasi kerja guru serta cadangan kajian lanjutan.</p> 2005 thesis https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11513 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11513 text zsm N/A openAccess Masters Perpustakaan Tuanku Bainun Fakulti Pengurusan dan Ekonomi N/A
spellingShingle Masnih Mohd Noh
Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah
thesis_level Master
title Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah
title_full Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah
title_fullStr Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah
title_full_unstemmed Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah
title_short Hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru: satu kajian di sekolah menengah daerah Sandakan Sabah
title_sort hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru satu kajian di sekolah menengah daerah sandakan sabah
url https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11513
work_keys_str_mv AT masnihmohdnoh hubunganmotivasikerjadenganprestasikerjagurusatukajiandisekolahmenengahdaerahsandakansabah