| _version_ |
1855626254947975168
|
| author |
Wan Salmuni Wan Mustaffa
|
| author_facet |
Wan Salmuni Wan Mustaffa
|
| author_sort |
Wan Salmuni Wan Mustaffa
|
| description |
|
| format |
Thesis
|
| id |
upsi-11527
|
| institution |
Universiti Pendidikan Sultan Idris
|
| language |
Malay
|
| publishDate |
2005
|
| record_format |
sWADAH
|
| record_pdf |
Restricted
|
| spelling |
upsi-115272024-10-11 Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA) 2005 Wan Salmuni Wan Mustaffa <p>Kenaikan pangkat bagi kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) merupakan satu isu yang sering menimbulkan kontroversi. Maka, perIunya satu teknik yang dapat membantu pembuat keputusan mempertimbangkan kriteria-kriteria yang merangkumi keseluruhan tugasan, aktiviti dan sumbangan calon supaya pemilihan yang dibuat adalah adil dan berkualiti. Kajian ini membincangkan pembuatan keputusan untuk kenaikan pangkat bagi kakitangan akademik di Institusi Pendidikan Tinggi Awam. Kriteria-kriteria telah dibina berdasarkan 4 komponen iaitu Penyelidikan dan Penerbitan, Pengajaran, Perkhidmatan dan Keperibadian yang mengambil kira pandangan global dan penilaian semasa. Teknik Proses Hierarki Analisis (PHA) telah digunakan bagi menentukan keutamaan kepentingan terhadap komponen serta kriteria-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik. Data dianalisis dengan menggunakan 3 prinsip dalam teknik PHA iaitu penghuraian, pertimbangan perbandingan relatif dan sintesis prioriti. Hasil analisis mendapati komponen terpenting semasa pertimbangan untuk kenaikan pangkat dilakukan oleh pembuat keputusan adalah Penyelidikan dan Penerbitan dengan nilai pemberat tertinggi (0.3919). Nisbah kekonsistenan adalah diantara (0.000)hingga(0.0144).</p> 2005 thesis https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11527 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11527 text zsm N/A openAccess Masters Perpustakaan Tuanku Bainun Fakulti Sains dan Matematik N/A
|
| spellingShingle |
Wan Salmuni Wan Mustaffa
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
|
| thesis_level |
Master
|
| title |
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
|
| title_full |
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
|
| title_fullStr |
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
|
| title_full_unstemmed |
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
|
| title_short |
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
|
| title_sort |
pembuatan keputusan multi kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di institusi pengajian tinggi awam ipta pendekatan teknik proses hierarki analisis pha
|
| url |
https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11527
|
| work_keys_str_mv |
AT wansalmuniwanmustaffa pembuatankeputusanmultikriteriauntukkenaikanpangkatkakitanganakademikdiinstitusipengajiantinggiawamiptapendekatanteknikproseshierarkianalisispha
|
