Workplace Condition As A Moderator Between Innovation Investment And Company Performance
Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti kesan keadaan tempat kerja, iaitu keselamatan kerja dan kesihatan, pembangunan pekerja, retensi pekerja, kepelbagaian dan hubungan pekerja, ke atas hubungan antara pelaburan inovasi dan prestasi syarikat. This study aims to investigate the moderating effec...
| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | थीसिस |
| भाषा: | अंग्रेज़ी |
| प्रकाशित: |
2010
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://eprints.usm.my/23737/ |
| सारांश: | Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti kesan keadaan tempat kerja, iaitu keselamatan kerja dan kesihatan, pembangunan pekerja, retensi pekerja, kepelbagaian dan hubungan pekerja, ke atas hubungan antara pelaburan inovasi dan prestasi syarikat.
This study aims to investigate the moderating effect of workplace conditions, namely occupational safety and health, employee development, employee retention, diversity and employee relation, on the relationship between innovation investment and company performance.
|
|---|