The Perception Of Hiring Managers On Ethical Values: A Study Of Hiring Managers From Multinational Companies In Penang
Kajian ini bertujuan mengkaji perhubungan di antara faktor-faktor demografik seperti umur, jantina, etnik, taraf pendidikan, taraf perkahwinan, tahap pengurusan/pangkat dan negara asal majikan dengan persepsi pengurus pengambilan tentang nilai-nilai etika. This research studied the relationship...
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | 英語 |
| 出版事項: |
2010
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://eprints.usm.my/23995/ |
| 要約: | Kajian ini bertujuan mengkaji perhubungan di antara faktor-faktor demografik seperti umur, jantina, etnik, taraf pendidikan, taraf perkahwinan, tahap pengurusan/pangkat dan
negara asal majikan dengan persepsi pengurus pengambilan tentang nilai-nilai etika.
This research studied the relationship of demographic factors such as age, gender, ethnic,
education, marital status, managerial/employment level and employer’s country of origin
with the perception of hiring managers on ethical values. |
|---|