Antecedents Of Empowerment, Leading To Job Satisfaction: A Case In Japanese Multi National In Malaysia
Kajian empirikal ini dilaksanakan bertujuan menentukan factor-faktor iaitu sokongan organisasi (perceived organization support), peranan yang jelas (role clarity),dan komunkasi organisasi (organizational communication), dalam pemberian kuasa membuat keputusan (empowerment), kearah kepuasan berke...
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 语言: | 英语 |
| 出版: |
2008
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | http://eprints.usm.my/25360/ |