Balbeer Singh, S. K. (2005). Organizational Justice and Well-Being Moderating Effects of Power Distance and Collectivism.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Balbeer Singh, Satnamjeet Kaur. Organizational Justice and Well-Being Moderating Effects of Power Distance and Collectivism. 2005.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)Balbeer Singh, Satnamjeet Kaur. Organizational Justice and Well-Being Moderating Effects of Power Distance and Collectivism. 2005.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.