Balbeer Singh, S. K. (2005). Organizational Justice And Well-Being: Moderating Effects Of Power Distance And Collectivism.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Balbeer Singh, Satnamjeet Kaur. Organizational Justice And Well-Being: Moderating Effects Of Power Distance And Collectivism. 2005.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)Balbeer Singh, Satnamjeet Kaur. Organizational Justice And Well-Being: Moderating Effects Of Power Distance And Collectivism. 2005.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.