Organizational Justice And Well-Being: Moderating Effects Of Power Distance And Collectivism
Kebajikan pekerja (employee’s well being) merupakan satu isu yang hangat di kalangan organisasi oleh kerana ia boleh mempengaruhi kepuasan bekerja dan boleh memberi kesan negatif kepada kesihatan fizikal dan mental pekerja sekiranya ia tidak dikawal. The employees well-bei...
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Thèse |
| Langue: | anglais |
| Publié: |
2005
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://eprints.usm.my/25632/ |
Search Result 1
Organizational Justice and Well-Being Moderating Effects of Power Distance and Collectivism
Publié 2005
Get full text.
Thèse
Universiti Sains Malaysia